行政人事文員崗位職責集合15篇

在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編為大家整理的行政人事文員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政人事文員崗位職責1

工作內容:

1.精通英文,有良好的英文溝通能力,並熟練掌握英文閲讀與書寫。

2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統。

4.協助處理事務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。

5.收發公文並處理會籤文件。

6.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。

7.支援教學團隊。

任職要求:

1、一年以上相關工作經驗,全日制統招本科及以上學歷;

2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準確;

3、良好的口頭及書面表達能力;

4、愛崗敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真,具有較強的協調能力;

5、形象氣質佳,熟悉辦公室禮儀。

無數淬鍊,瞭解態度是唯一

憑着熱誠與執着成為產業佼佼者

秉持着親切及耐心面對不同挑戰

堅持團隊精神及不堅不饒是我們的信念

來自不同背景,卻有一致的目標

歷經磨合,累積堆疊豐富實戰經驗

這裏沒有跟隨者,只有領航員

行政人事文員崗位職責2

職位描述

崗位職責：

1、負責來訪客人接待，辦公室用品整理記錄及發放，車輛管理及行政備用金管理

2、負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；

3、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政後勤類的工作；

4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施，

5、根據需求製作人事行政相關報表；

6、統計公司職工月考勤；

7、招聘簡歷篩選工作；

8、做好領導辦公室衞生清掃工作，預定車票/機票工作，會議紀要工作；

9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。

任職要求：

1、 大專或以上學歷，；

2、 有人事行政相關工作經驗；

3、 工作認真仔細，積極主動，有責任心；

4、 不斤斤計較，有較強溝通能力。

5. 思維敏捷，具備良好的親和力和團隊合作精神

作息時間：單休 早八點半晚5點 法定節假日正常休息

此數據摘自相關公司實際發佈的招聘要求

行政人事文員崗位職責3

1.負責公司行政後勤保障、制度執行，協調各部門管理工作;

2.負責對公司所有車輛進行管理(調用、保險、年審等);

3.負責對各部門員工進行日常考勤管理;

4.負責公司辦公用品/設備物資的採辦、收發管理;

5.組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約);

7.協助人事相關工作及完成上級交代的其他工作;

行政人事文員崗位職責4

1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的採購及管理等行政事務工作；

2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；

3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；

4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；

5、負責人事異動、彙總、統計等工作；

6、完成直接上級安排的其他臨時事務。

行政人事文員崗位職責5

一、職責描述:

1、負責公司規章制度的組織建立、充實完善,以及制度的'推行與實施;

2、負責人力資源規劃,核算企業內部人力資源需求和有效使用,合理分配與調動人力資源;

3、根據用人部門的需求做出招聘計劃,進行人才招聘挖掘與引進;

4、負責員工入職、離職、轉崗、任免、調配、解聘手續的辦理;

5、組織制定培訓計劃,進行新員工入職培訓,組織各部門主管進行專業技能培訓;

6、負責員工社會保險與公積金的申報與繳納;

7、落實勞動安全保護,負責勞資糾紛及工傷等事務的解決;

8、統計各部門考勤和績效考評成績,做到及時準確;

9、其他日常行政工作。

二、任職要求:

1、大專以上學歷,普通話良好,溝通能力強,有一定組織協調能力;

2、熟練使用辦公軟件和設施,工作嚴謹。

行政人事文員崗位職責6

1、負責所有的行政工作，包括辦公用品採買，商務接待，對公司規章制度的監督和執行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；

3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衞生工作；

4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；

5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，複印機等正常運行；

6、完成公司領導交辦的其他工作。

行政人事文員崗位職責7

職位描述

行政人事助理崗位職責，要求年齡27歲以下，形象氣質佳

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；

3、公司內部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；

6、負責考勤及績效的核算；

7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔

9、負責公司資質申報、年檢等

10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理

11、負責公司社保年檢的辦理

12.負責接轉公司來電，必要時作記錄並通知到人

13.負責來訪客人登記、接待、引領

14.負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排

15.負責保持前台、會議室、經理辦公室的整潔美觀

16.負責公司資質證書的申請辦理等事宜

17.上級主管交辦的其他事務性工作

此數據摘自相關公司實際發佈的招聘要求

行政人事文員崗位職責8

1、負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;

2、協助執行並完成年度招聘計劃並對招聘計劃進行進度分析;

3、新員工入職與離職手續辦理，勞動合同的簽訂;

4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

5、負責新員工入職培訓(企業文化、員工手冊公司制度培訓);

6、協助建立和完善公司的人事制度;

7、負責新員工入職事宜;

行政人事文員崗位職責9

1、建立健全人事行政工作流程與規範，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；

2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理；

4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等後勤工作；

6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衞生、綠植、安全；

7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

行政人事文員崗位職責10

1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及複試的組織，並根據錄用狀況進行背景調查;

2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;

3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;

4、協助開展薪酬績效考核工作;

5、協助部門籌劃有關重要活動;

6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;

7、負責考勤統計

8、完成上級領導安排其他事務

行政人事文員崗位職責11

職位描述

崗位職責：

1.負責公司銷售人員的招聘工作，根據各部門的人員需求制定並執行招聘計劃，職位信息的發佈、及應聘人員的預約、面試接待工作；

2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料

3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫保 勞動合同等相關手續的辦理；

4.公司內部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊地及時更新；

5.處理、匯制相關人事報表及文件，如面試彙總表、培訓統計表、績效考核表及崗位説明書的擬寫等等；

6.協助公司行政處理公司事務等

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源、行政及企業管理相關專業

2、2年以上行政或人事工作經驗，熟悉辦公流程；

3、溝通能力較強，有耐心，責任心強，積極主動，有較強應變能力。

4、熟練操作MS軟件，精通WORD和EXCEL。學習能力強。

此數據摘自相關公司實際發佈的招聘要求

行政人事文員崗位職責12

1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的人事檔案;

3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

4.進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

5.組織實施季度績效考核，統計考核結果;

6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

7.嚴格執行公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行;

8.負責協調員工關係，解決勞動糾紛;

9.負責公司月度員工獎懲;

10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

行政人事文員崗位職責13

1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。

2、薪酬與福利：核對員工考勤、高温、社保、公積金、商業保險等工作。

3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。

4、辦公類用品/勞保用品的申購、採購、發放管理工作。

5、行政類固定資產的管理工作。

6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。

7、員工關係：合同、檔案的管理

8、公司車輛的管理工作。

9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，並及時反饋。

行政人事文員崗位職責14

1、根據公司現有的業務發展需求，制定並實行招聘計劃及相關人事檔案管理;

2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;

4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關係、法務對接等;

5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;

6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;

7、完成上級安排的其他工作任務。

行政人事文員崗位職責15

1、負責協助公司人員的招聘工作(通過網上招聘、中介機構或人才市場的現場招聘會等)，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理(填寫《員工入職登記表》，告知公司的基本規章制度，考勤制度等;公司各部門的介紹，考勤卡的辦理)以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續簽; 3、公司內部員工檔案的建立(員工的個人檔案)與管理(及時整理);

4、負責與各部門的協調工作，做好信息的上傳下達，對各部門的反映及時反饋;

5、負責公司行政後勤類日常(門衞、食堂、清潔、司機)相關工作;

6、每日巡查公司內的情況，並做好記錄，需要改進的提醒相關部門負責人;

7、協助制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

8、協助組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動的安排、員工生日關懷等;

9、每天派車登記，派車單，隔天用車費用登記，每月初1到5日，按部門製表，交各部門確認簽字，於每月5日前交財務。

10、每月中旬20日，請各部門提出辦公用品申請單，彙總後於25日交倉庫一份。

11、員工簽訂勞動合同後，辦理參加社會保險的工作，填寫《外來從業人員用工備案登記表》、《個人基本信息採集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表，辦理三險直接在外管中心辦即可，如辦理五險，先外管中心辦錄用，在去社保中心辦用工(帶上社保繳費卡，卡在財務祝珊)。退工填一張《外來從業人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5到25日。

12、每月初1到15號公司小號賬單、座機長話費賬單移動公司葉萍經理會發郵件過。

13、每月初移動公司會寄來手機費用賬單分發給使用人，告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉移，需先填份移動公司的業務聯繫單傳真過去，並通知移動公司葉萍經理，手機：xxxx。

14、每月中旬震旦會送來複印機計張費用，然後直接填零用金申請單，等財務通知可以領取的時候，直接聯繫震旦聯繫人過來領取即可，號碼：xxxx瞿先生。

15、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關事宜;

16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔的整理和保管;

17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗等工作;

18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品、固定資產和低值易耗品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

19、其他應急突發事件的處理;

20、領導及上級交辦的其它臨時事務。