人事行政主任崗位職責

在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來説越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的人事行政主任崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

人事行政主任崗位職責1

人事職責:

1、負責公司各類辦公制度的修訂、完善、監督執行;

2、負責人員的招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

行政職責:

1、負責公司辦公物品的採購與發放;

2、負責維護監督辦公室安全與衞生，打造良好的工作氛圍;

3、負責公司各類證件資質賬號的年審續費事宜;

4、負責業務合同的修訂;

財務職責:

1、負責員工考勤統計、薪資核算發放;

2、負責日常支出統計、出納事務;

3、負責每月抄税清卡及業務發票打印事宜;

人事行政主任崗位職責2

職位描述:

1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區的用户/醫生等提出的疑問,確保客户滿意。

2、區分客户地區,在系統中記錄每例諮詢信息,進行事件分類。

3、將分類信息提交至各類相關部門,跟進事件處理進程並協調各部門工作,確保事件按時處理完成。

4、參與部門培訓及考核,熟知並提高產品,設備等專業知識和技能。

5、按項目需求,能接受部分節假日排班工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,英語專業。英語護理專業、醫學、藥學、醫療、健康等相關專業者優先。

2、具備良好的語言組織能力、溝通技巧及客户服務意識。

3、瞭解亞太地區(香港、新加坡等)就醫習慣或具有醫院、醫療機構、客服中心工作經驗者優先。

4、熟練掌握辦公軟件,適應各類英文操作界面。

5、熟練掌握英語及粵語。

6、性格外向,工作積極主動,有責任心,良好的抗壓能力。

7、相關專業的應屆畢業生也可投遞。

人事行政主任崗位職責3

崗位職責:

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物;其他突發事件處理和領導交辦的工作;

2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

3、負責公司員工活動的策劃和組織;

4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施;

5、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴事宜。

任職資格:

1、 35~50歲，企業行政經理工作經驗5年以上;

2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

4、有駕照者優先。

人事行政主任崗位職責4

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政後勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35週歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!

3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、it科技公司行業經驗優先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

人事行政主任崗位職責5

工作內容:

(1)電動機市場需求分析;

(2)新技術、新材料、新工藝應用及發展趨勢分析;

(3)公司電動機產品發展方向及定位分析;

(4)電動機新產品立項及研發(電磁設計、方案設計、結構設計、通風冷卻設計、潤滑與軸承設計、勵磁設計等);

(5)對已有電動機產品進行優化、完善和提升;

(6)電動機產品的標準化、系列化、模塊化設計;

(7)負責電動機產品宣介與推廣,參與市場投標與技術交流;

(8)電動機訂單產品設計、技術服務;

(9)參加電動機行業國家標準、行業標準制定,編制公司電動機產品技術標準、設計規範等;

(10)完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

(1)全日制大學本科及以上學歷, 專業為電氣工程、電機與電器者優先;中級及以上專業技術職稱;英語CET-4及以上;

(2)從事大中型中高壓電動機研發設計工作8年以上,熟悉大中型中高壓電動機行業發展趨勢。能力業績特別突出、獲得過省部級及以上科技類獎項者可適當放寬工作年限要求。

(3)從事過大功率、高速、防爆或特種電機設計研發工作,在國內主要電機研製企業擔任過研發設計團隊主要負責人者優先。

人事行政主任崗位職責6

崗位職責:

1、負責完成辦理項目過户手續,確保項目合法地進行後續開發、建設工作。

2、負責完成辦理項目前期開發手續 :申領設計要點(條件)、申請設計要點調整、建設單位開發資質申報。

3、協助相關部門完善開發項目各項工程驗收工作、參與規劃驗收工作及項目備案驗收工作,收集相關部門在項目所辦理的驗收手續批文,負責辦理開發項目的項目手冊年審,協助行政部辦理每年辦理開發公司資質年審申報工作。

4、與政府業務部門建立良好社交關係,以達到縮短手續報批週期、降低或減免相應的業務收費,保證項目按計劃完成開發建設工作目標。

任職要求:

1、 大學本科以上學歷,房地產開發經營與管理等相關專業;

2、 4年以上房地產開發建設相關工作經驗,2年以上房地產項目開發建設管理、手續辦理工作經驗;

3、熟悉房地產法律法規、房地產開發流程、房地產手續證件等辦理流程、房地產產品特徵、房地產行業經濟知識。

人事行政主任崗位職責7

職責描述:

1、統籌公司車輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環境管理等行政工作;

2、統籌固定資產管理工作，包括資產申購，入庫，台賬，盤點等;

3、負責組織企業文化活動和培訓;

4、負責落實各項行政規章制度執行;

5、上司安排的其它人事行政事務工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，行政管理，工商管理，法律等專業，兩年以上相應崗位工作經驗;

2、形象氣質佳，有才藝者優先;

3、有大型地產公司企業文化活動和培訓經驗者優先考慮;

4、工作認真負責，執行力強，結果導向。

人事行政主任崗位職責8

崗位職責:

1、根據公司營銷政策,制定區域市場營銷執行規劃,制定、執行區域消費者活動、終端形象建設方向和執行方案;

2、依據公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導、貫徹執行、督導和效果評估;

3、合理規劃所轄區內各類推廣活動並帶領推廣團隊執行;

4、負責所轄區市場推廣活動執行前的督導、進行中的.監控及完成後的評估;

5、負責所轄區市場終端形象建設工作的指導、籤核、評估等工作;

6、與廣告公司進行日常聯繫和溝通,按計劃進行促銷、宣傳物料的製作;

7、負責所屬區域的物料管理、使用工作指導、處理各類物料管理問題;

8、協助銷售區域負責人統籌區域市場營銷計劃的實施;

9、實施團隊人員培養計劃,管理下屬的工作績效,及時對下屬工作進行有效指導;

10、定期走訪市場,檢核區域各市場,維護企業形象和品牌形象,並做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點;

11、加強與各職能部門的有效溝通,保證各區域市場推廣工作的順暢進行;

12、完成上級交代的其它各項工作。

任職要求:

1、年齡在25-40歲,大專以上學歷,專業不限,以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關專業優先;

2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;

3、在大型快消品企業或集團從事市場推廣、活動管理相關工作五年以上,三年以上同等職位管理經驗,有豐富的推廣管理工作經驗,熟悉推廣的操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識,服務過知名飲料品牌者優先;

4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識;強烈的進取心與高度的工作熱情;思維敏捷、辦事果斷、原則性強;能承受較大的工作壓力。