車間的通告（精品）

車間的通告1

全體員工：

裝配部員工xxx於20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工xx於20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

　　xx年xx月xx日

車間的通告2

各部門、車間：

部門員工xx，於xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦遊戲，違反xxx公司紀律規定。xxx公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據xx公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xx部門員工xxx的'違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！

特此通報！

xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告3

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的'行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

　　特此通告！

　　20xx年xx月xx日

車間的通告4

xxx：

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際，個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的'行為。公司決定，對市場管理者和直屬負責人予以警告處分，並處罰如下：

一、市場管理者：處罰xx元；

二、直屬負責人：處罰1000元；

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格；

望大家引以為戒，不斷提升管理能力，強化組織紀律性，為市場的發展全力以赴，助力生態保養產業化目標的早日實現，讓更多生命充滿活力。

　　xxxx有限公司

　　20xx年6月5日

車間的通告5

××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的`廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：

1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　×××示

車間的通告6

各部門：

為加強公司安全生產管理，確保車間內正常的生產秩序、保證員工的人身安全和設備安全，保守公司的生產技術和商業祕密，進一步加強企業內部管理，經公司研究決定，各事業部的一線工作人員在當班期間嚴禁將手機帶到工作現場(班長以上級別以及統計員、PMC、文員除外)可放入儲存箱。各車間班長要加強對手機管理的`監督檢查，對違反紀律者從嚴處理!本通知自發文日起開始執行，希望各位員工遵照執行。

特此通知!

　　廣東******科技有限公司

　　七月三日

車間的通告7

各部門、車間：

20xx年xx月xx日上午上班時間，與因打架事件，於xx處協調解決的情況下，兩人再次起衝突後首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的`影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對xx處以xx元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

xx公司示

　　20xx年xx月xx日

車間的通告8

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規定，決定終止合同，請您於20xx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

車間的通告9

20xx年1月12日，6座6號鋪即（城家園）因違建操作不當造成了火災事件的.發生，我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場，這種臨危不懼、英勇頑強敢於同火災作戰的精神值得發揚。

因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今後的工作中再接再勵，保持優良作風，發揚團隊精神。

特此通告

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

車間的通告10

通知各部門、單位：

經領導研究決定,為了車間的清潔衞生和不影響上班時間,從即日起，一律不得在車間內吃早餐或零食，一經發現,則記過一次!望大家能遵守紀律自學維護好車間秩序!

特此通知!

　　日期：xxx

　　審核：xxx

車間的通告11

材料庫管值班員：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限企業

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

　　xx年xx月xx日

車間的通告12

車間所屬各班：

20xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統一，而發生打架鬥毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，並在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的'再次發生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑑於陳思娟先動手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，並在當月考核中每人扣5分。

2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

3、當事人所在班組發生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

4、對xx在車間範圍內通報批評，以觀後效。

希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，製造矛盾，一經發現，車間將從嚴從重處罰！

特此通報

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

車間的通告13

全體員工：

裝配部員工xxxxxx於20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工xxxxxx於20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

　　x年xx月xx日

車間的通告14

經公司決議通過，自即日起任命xxx電子有限公司生產主管（職務），全面負責生產部的生產管理工作。

崗位職責：

組織制訂、實施車間生產計劃，並開立生產通知單；主持車間例會，全面協調車間生產工作；對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

監督檢查車間員工的'工作，對違規操作提出警告並指正；參與產品質量問題的分析，制定並實施糾正和預防措施；監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，並按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實；

負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，並定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業；

配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜；負責協調與其他相關部門的關係；

完成領導交辦的其他任務。

　　xxx電子有限公司

　　日期：20xx年6月6日

車間的通告15

我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閒聊，行政人員巡檢發現後提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司xxxxx規定（規章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。

　　xxx公司行政部

　　20xx年xx月xx日