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車間的通告 通用15篇

車間的通告 通用15篇

車間的通告 1

全體員工:

車間的通告 通用15篇

裝配部員工xxx於20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

公司員工xxx於20xx年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。

望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。

  工廠辦公室

  年月日

車間的通告 2

為了營造良好的`工作,環境保持車間的清潔衞生,以及不影響正常上班,即日起,任何人員均不得在車間吃早餐和零食,一經發現,公司必將按照10元/每次給予處罰,同時以上通知各部門務必監督落實到位。

特此通知!

XXX有限公司行政管理部

  年四月十三日

車間的通告 3

車間全體員工:

為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的.行為,給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

  x年x月x日

車間的通告 4

為加強工廠消防安全監督管理、消除火災隱患,營造健康和諧、安全至上的企業環境,關愛全廠職工的'身心健康,維護工廠良好的工作環境。現對工廠全體人員就嚴禁吸煙的事情通告如下:凡進入車間或倉庫區域內的人員一律不準吸煙。吸煙需到指定的地點,同時將煙頭扔到指定地方。

若發現在非指定區域吸煙者,則每次罰款該同事xx元;若引起問題或事故則追究法律責任。此通知自發布起馬上生效,望各位同事做好本分,倡導良好的社會公德、提升自身消防意識、構建更和諧的工作環境!

特此通知!

  xx潔具廠

  20xx年12月10日

車間的通告 5

3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐xx對黃xx罵出髒話,黃就動手打了唐xx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖xx因小推車領料一事,與xxx發生爭執,肖xx動手將xxx當場打暈,造成xxx受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的.要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖xx等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃xx四月份崗位工資100元,扣企管科唐xx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖xx承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  特此通告

  x年xx月xx日

車間的通告 6

xxx:

在金天雪蓮第五屆講師訓舉辦之際,個別市場管理者未經公司允許擅自派員前來參訓。對此嚴重違反組織紀律的'行為。公司決定,對市場管理者和直屬負責人予以警告處分,並處罰如下:

一、市場管理者:處罰20xx元;

二、直屬負責人:處罰1000元;

三、如再發生此類事件並將取消講師訓參訓資格;

望大家引以為戒,不斷提升管理能力,強化組織紀律性,為市場的發展全力以赴,助力生態保養產業化目標的早日實現,讓更多生命充滿活力。

  山東金天雪蓮生態保養有限公司

  20xx年6月5日

車間的通告 7

各部門、車間:

為了保證生產任務的順利完成,規範設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx員工違規操作使用剪板機,導致工作台面斷裂,造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定,經辦公會研究決定:給予xxx員工5%的經濟處罰,罰款800元。對於事故造成的原因,車間主任,班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款,班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的'操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任,班組長要及時提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

車間的通告 8

××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發生爭執並引起了打架事件,不僅違反了公司的`廠紀廠規,同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰:

1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養,提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規,共同維護公司正常的生產和生活秩序。

  ×××示

車間的通告 9

通知各部門、單位:

經領導研究決定,為了車間的清潔衞生和不影響上班時間,從即日起,一律不得在車間內吃早餐或零食,一經發現,則記過一次!望大家能遵守紀律自學維護好車間秩序!特此通知!

  日期;-----

  審核:--------

車間的通告 10

公司為了提高產品質量,針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》,請大家在今後的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行,現將在xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰:

1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時,右副樑前高後低,是用四根短副樑焊接成型,附件組員工周小東在連接的'時候沒有按公司規定操作,導致副樑中間部分有2米長的地方拱起20mm,嚴重影響制罐車間生產,在焊接時無法焊平,給公司造成了一定的損失,為杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。

2.制罐車間在製做1-18的加油車時,罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯,焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等,影響後續工序生產,又沒有達到同批訂單的一致性(此單與1-16/17為同一個客户),針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

3.裝配車間裝配1-14的運油車時,謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐杆座時虛焊漏焊,導致油漆車間在塗裝時,翻轉護欄脱落險些造成跌落事故,品質部責令謝發順組整改並針對此事罰款50元,資料《車間罰款通知》。質檢部今後將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行,公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖後,希望大家能引以為戒,加強產品質量意識,提高產品質量,為公司贏得更多的客户。

  公司質檢部

  xx年x月x日

車間的通告 11

新學期開學以來,我們的校園出現一種不和諧的現象,中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是,與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的.生活環境,破壞了我們好的心情,影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校範圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行,學校決定從以下幾個方面做起:

1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象,對於違反紀律的學生,一經發現由政教處通報於黑板上,進行批評教育,並扣班級量化考核分;

3、各班把窗户分包到具體學生。上報政教處,以後發現窗户後有垃圾,將扣除垃圾以上三個班級量化考核分,並進行通報批評;

4、每週二中午1:00在政教處召開衞生班長會議。

車間的通告 12

3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃就動手打了唐d一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,與胡發生爭執,肖國民動手將胡當場打暈,造成胡受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的`要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元; 扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

  xx

  x年xx月xx日

車間的通告 13

材料庫管值班員:

因你 於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限企業

腳手架工程管理辦公室

簽發人:

  xx年xx月xx日

車間的通告 14

3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

據查,3月20日上午,供銷科黃x因加班費一事,與生產科唐x發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃x就動手打了唐xd一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖x因小推車領料一事,與李x發生爭執,肖國民動手將李x當場打暈,造成李x受傷休息半天。

根據公司安全生產、文明辦公的'精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖x等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;扣打架事件當事人總裝車間肖x四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖xd承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

  xxx

xx年x月x日

車間的通告 15

各部門、車間:

關於x月X日晚11:40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下:

一、事件調查

X月X日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人衝進郭宿舍歐打外來人員,郭維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

1.郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。

3.劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

標籤: 通告 車間 通用
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