推薦自動離職通告

推薦自動離職通告1

xxx：

你於20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的.狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

推薦自動離職通告2

xxx：

你於20xx年12月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　x部門

　　20xx年12月xx日

推薦自動離職通告3

公司全體員工：

C組員工李__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款___元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。

請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!

特此通告!

　　__公司

　　____年__月__日

推薦自動離職通告4

___：

你於_年_月_日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日__________(事情的內容)，從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關係。

此致

敬禮

　　____有限公司

　　20__年_月__日

推薦自動離職通告5

___：

你於20__年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關係。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

推薦自動離職通告6

尊敬的客户：

本公司員工已於2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　科技有限公司

　　3月20日

推薦自動離職通告7

茲有員工__，(_性別)，____年__月__日出生，户籍地址：______。身份證號：____。

該員工自____年__月到__公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任__，本期合同期限為____年__月__日至____年__月__日。

____年__月__日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司__多次打電話但一直無法聯繫上本人。至__月__日已經連續曠工__天。基於此，該員工的.行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自____年__月__日起與__解除勞動合同。

特此通告!

　　__公司

　　____年__月__日

推薦自動離職通告8

___：

你於_年_月_日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容)，從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關係。

　　X___部門

　　_年_月_日

推薦自動離職通告9

原我公司研發部員工___已於____年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755—____聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此公告

　　____有限公司

　　____年1月11日

推薦自動離職通告10

___：

你於20__年12月__日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容)，從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關係。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

推薦自動離職通告11

各部門：

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

推薦自動離職通告12

尊敬的客户：

本公司員工XX已於xxx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的`工作從即日起由銷售經理XXX具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　xx公司

　　年月日

推薦自動離職通告13

___：

原保安部__,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

　　____有限公司

　　20__年_月__日

推薦自動離職通告14

xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算），解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

推薦自動離職通告15

各部門：

經核查生產部員工：___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)於__年_月_日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於__年_月_日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

　　___

　　____年__月__日