關於防暑降温通知範文5篇

在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的防暑降温通知5篇，希望對大家有所幫助。

防暑降温通知 篇1

各處室、項目部、基層單位：

暑期已至，為將公司20xx年度防暑降温工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降温工作安排如下：

一、總體原則

1、提前策劃，主動預防，加強一線員工防範意識

在總結以往防暑降温工作經驗的基礎上，結合公司項目部分佈和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降温工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業人員的防暑降温安全防範，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業，防止中暑現象和其他疾病的`發生，確保各項目建設工作的正常運行。

2、做好後勤保障和服務工作

各項目部、基層單位從關愛家人的角度，結合本項目實際做好防暑降温物資儲備，採取相應預防和應急措施。

二、具體措施

1、防暑降温費的標準及發放

公司20xx年度防暑降温費標準：

項目部員工每人每月100元;公司機關員工每人每月70元;工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執行。

發放要求：

防暑降温費分7月、8月、9月每月計發，隨分7月、8月、9月工資發放。

2、防暑物資

公司將向各項目發放相關防暑物資，各基層單位本着關愛員工、務實的原則儲備防暑降温所需的食品、藥品、用品，專人保管，隨時發放;適時配備、發放相關防暑降温物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);

項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全;

任何組織不得以發放現金形式代替防暑降温物資;防暑物資不得衝抵員工防暑降温費。

3、基層單位在6月份安全教育中體現高温防暑安全培訓和教育內容;並結合安全生產月、應急演練等相關活動的要求，融入高温中暑的急救或應急措施演練內容。

4、妥善做好高温季節勞動力的調配

各項目部根據生產情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高温天氣下的外出工作時間，避開烈日高温時段，避免中暑或其他意外事件的發生。

5、監督檢查

6月中旬以後，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降温工作安排、物品儲備等情況進行檢查。公司設立防暑降温工作監督電話：3208919、3208923，對不按要求發放防暑降温費，不按要求儲備發放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監督。

　　綜合辦公室

防暑降温通知 篇2

各縣(市)、區安委辦，市各有關單位：

近日來，氣温快速上升，高温炎熱提前來臨，中央氣象台也連續發佈高温預警報告，全國多地出現35度以上高温天氣，南通地區也受其影響，氣温比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降温形勢尤為嚴峻。為做好高温天氣防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：

一、高度重視防暑降温工作

各地、各相關部門要高度重視高温天氣防暑降温和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降温工作進行周密細緻的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降温工作，嚴防高温中暑和高温作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義及防範高温中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

二、切實落實用人單位防暑降温主體責任

用人單位要強化防暑降温責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高温天氣的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度;加大防暑降温經費的投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。作業單位應按照《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的要求，按照氣象部門發佈的天氣預報的信息，嚴格遵守高温作業時間要求。對從事高温作業的.勞動者，用人單位要做好防暑降温飲料和必需藥品發放工作，防暑降温飲料和必需藥品不得衝抵高温津貼

三、加大對用人單位監督檢查力度

各地安全生產監督管理部門要針對夏季高温安全生產工作的特點，加大對建築工地、露天作業場所、存在高温作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降温各項措施落實情況進行監督檢查，對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

四、加大宣傳培訓力度

各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降温和相關法律法規知識，增強自救互救能力20xx年公司防暑降温的通知通知，啟示。各用人單位要結合本單位高温作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高温天氣下工作的自我勞動保護能力。

　　XXX辦公室

　　20xx年5月30日

防暑降温通知 篇3

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局：

近年來，夏季高温天氣導致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發生。目前全國各地即將進入高温酷暑季節，為切實做好防暑降温工作，有效預防和控制高温中暑事件，保障勞動者安全健康，現就有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作季節性強，各級安全監管部門要提前謀劃，在高温天氣來臨前對本地區防暑降温工作作出周密安排，明確工作任務，落實工作責任，抓好組織實施。要加大對防暑降温工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降温知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的'自我保護意識。

二、明確責任主體，強化措施落實

用人單位是防暑降温工作責任主體，要認真貫徹《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降温各項措施。

(一)合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高温天氣工作時間。

1.日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。

2.日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。

3.日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。

(二)落實好各項防範措施。

1.在高温天氣來臨之前，組織高温作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業的勞動者，應當調整作業崗位。

2.加強防暑降温知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

3.制定高温中暑應急預案並組織演練。勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救治措施，病情嚴重者，應當及時送醫療衞生機構治療。勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

4.為從事高温作業勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代防暑降温飲料和必需藥品，防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼。

5.依照有關規定向勞動者發放高温津貼。

三、加強監督執法，查處違規行為

各級安全監管部門要加大對易發生高温中暑事件行業領域和單位的監督檢查力度，督促用人單位認真落實防暑降温措施;督促有關行業主管部門加強對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的防暑降温措施落實情況的監督檢查。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監管部門要依法依規進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　國家安全監管總局辦公廳

　　20xx年6月6日

防暑降温通知 篇4

各高等學校、各區教育局，市教委各直屬單位：

為應對可能出現的極端高温天氣，根據《教育部辦公廳關於做好學校防災減災救災工作的通知》（教發廳〔20xx〕4號）精神和《上海市人民政府辦公廳關於做好防暑降温工作的通知》（滬府辦明電﹝20xx﹞4號）有關要求，現就切實做好教育系統防暑降温工作通知如下：

一、做好高温期間各項安全工作

各學校、各單位要結合暑期工作特點和高温天氣可能造成的影響，組織開展針對性的安全隱患排查整治，重點加強對各類實驗室、學生生活設施、水電泵房、危險化學品倉庫、消防器材等重點場所和設施的檢查。嚴格落實國家安全生產監管總局等部門頒佈的《防暑降温措施管理辦法》和本市相關規定，暑期有綠化、保潔、基建、安保等室外作業以及餐飲、修繕等室內高温作業的學校和單位，要採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的.休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。

二、做好高温期間相應保障工作

各學校、各單位要充分考慮暑期高温極端天氣對後勤保障工作可能帶來的影響，制定相應管理與服務應急預案，保證留校師生正常就餐、用水、用電、空調等基本生活需求。宿舍尚未安裝空調的高校，要根據留校學生員工生活和學習需要，及時開放教室、體育館、圖書館等有空調設施的公共場所。有集體活動的學校和單位，要制訂高温氣候下相應的安全保障措施，做好暑期食堂安全監管，加強原材料索證索票、冰箱或冷庫温度檢測、剩菜剩飯規範處置等工作。要做好夏季高温期間通勤校車安全檢查，對駕駛人員進行專項安全培訓和教育警示，確保逃生錘、滅火器等設備齊全。

三、做好高温期間職工權益保護工作

各學校和單位領導要帶頭深入基層、深入一線，帶隊慰問暑期堅守崗位的幹部職工，認真解決師生員工工作、生活中遇到的問題和困難。各學校、各單位要嚴格遵守國家和本市有關法律法規，按照規定向勞動者發放高温津貼。要針對高温期間幹部職工到崗作業實際情況，配備必要的防暑降温勞保用品，並及時發放給幹部職工。要關心本單位高齡、獨居、困難老人和生活困難幹部職工家庭，瞭解實際情況，幫助解決具體問題。

四、做好高温期間應急處置工作

各學校、各單位要密切與供電、供水、供氣部門的聯繫，加強對校內基礎設施的巡視和應急處置準備，確保極端高温天氣和高負荷條件下水電氣管線、設施設備平穩運行。有條件的學校醫務部門要做好處置中暑病人的應急預案，加強必要的醫護力量，配足配齊防暑藥品。學生部門和宿管部門要加強對留校學生的防暑降温知識宣傳，密切關注學生身體狀況，有疑似中暑狀況要及時幫助救治。

五、加強值班和信息報送工作

各學校、各單位要認真做好假期值班工作，落實值班和信息報告制度，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到緊急狀況要立即啟動應急處置預案，組織力量妥善處理，並按規定及時上報。

　　教育委員會

　　20xx年7月17日

防暑降温通知 篇5

1、高温作業

高温作業是指有高氣温、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球温度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。

2、高温天氣

高温天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的.日最高氣温35℃以上的天氣。

3、高温天氣作業

高温天氣作業是指用人單位在高温天氣期間安排勞動者在高温自然氣象環境下進行的作業。

4、前述三個概念需要用到的標準：

高温作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）執行；

高温作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；

高温作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高温》（GBZ/T229.3）執行。