【必備】公司的通知範文集合五篇

在日新月異的現代社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的公司的通知5篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

尊敬的客户朋友：

最近由於聖誕和新年假期的來臨，排班變化比較多，如果您需要的服務時間有變動，請及早通知我們以便安排。

另外我公司辦公室將於12月25/26日、1月1/2日休息，其餘時間照常辦公為大家服務，辦公室休息期間需要聯繫我們的`話請撥打電話xxx。

在此衷心感謝各位新老客户20xx年對關愛服務的信任和支持。最後預祝大家聖誕並新年快樂！

關愛服務

公司的通知 篇2

公司有關部門及熱線值班人員：

根據學校和我公司假期安排和對總值班工作的要求，結合後勤熱線值班實際情況，特通知如下：

由於近期發現總值班室的設備有損壞和丟失的現象，請值班人員對值班記錄本、筆、電視機、遙控器、桌椅、插排等公共設施要愛護，值班時進行清查，並在值班登記本上做好完好或損壞、缺失等記錄，做好每日登記。

總值班人員要落實值班工作要求，同時做好白班和晚班的銜接工作，不能漏崗，如發生重大緊急情況及時與帶班領導聯繫。要高度重視假期值班工作，認真處理來電、來訪事項，做好值班記錄，如因工作疏漏而出現問題，要追究責任。

後勤服務熱線”電話禮儀

接打電話時説話音量要適中、親切、清晰。接聽電話反映迅速，一般在鈴響三聲之內接起，使用規範用語：“您好！ ‘後勤服務熱線’，請問您有何事，請講”、“請您稍等片刻”、“我一會兒再打給您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等文明禮貌用語。

值班工作內容

1、值班人員接聽電話時，要做到耐心細緻，工作用語文明規範。對來電內容進行認真記錄，填寫在《後勤服務熱線值班簿》上。

2、關於報修、生活服務等事項。值班人員在一個小時之內將事項內容按部門分工職責轉告相關部門辦公室或負責人進行處理。

3、值班日常情況記錄在總值班記錄簿上，如到崗、離崗時間，值班時間注意樓層的.人員情況，進行登記。

值班要求及值班紀律

1. 值班人員要嚴格履行崗位職責，遵守值班時間，嚴禁串崗、擅離職守。

2. 值班人員未經部門領導批准，不得請他人代替值班、串班。如值班人員由於特殊情況確需串班，應向綜合科和後勤服務質量監察科説明情況。

3. 值班期間不許容留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動等。

4. 休假期間，處領導、各部門負責人必須確保通訊暢通。

5. 各值班地點要備有本部門及相關業務單位的緊急聯繫電話。

6. 值班人員要做好交接班工作。上一班值班人員要提醒下一班值班人員，做到無縫交接，防止出現空檔，保證值班電話24小時暢通。

對值班工作中的好經驗、好做法和好典型要通報表揚；對值班不負責任、擅離職守的人員給予相應處分。

值班責任

1. 負責處理日常事務，認真做好值班記錄。

2. 遇重大緊急事情10分鐘內逐級上報有關領導和安全保障部等相關部門。

3. 交接班過程中，要特別注意轉達需續辦、待辦的事宜。做好值班室物品登記，值班完畢後將值班室鑰匙、值班登記薄交至處綜合樓保安代管，以便下一班領用。

4. 保持值班室清潔衞生、愛護公共設施設備。

5. 注意做好防火、防盜等安全工作。

6.總值班人員負責協調處理日常工作，並對各部門的值班情況進行監督檢查。

總值班室地點及電話

綜合樓八樓總值班室（811室） 電話： 86XXXXX8

各值班人員要以高度負責的政治態度和恪盡職守的責任意識，做好值班工作。要嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位。

　　物業公司

　　20xx年*月*日

公司的通知 篇3

公司所屬各部（室）、物管中心、各管理處：

根據XX氣象台發佈消息：我市天氣自19日9時起改掛紅色暴雨預警信號，目前XX地區出現暴雨，未來降雨持續。為抗擊暴雨可能造成的洪澇災害，特通知如下：

1、各小區管理處主任、機電工、保安隊長要堅守崗位，及時處理各種突發及異常情況，並24小時安排輪值。

2、內宿人員、保安員、清潔工一律不準請假外出，否則後果自負。

3、各小區對存在的.安全隱患要全面進行檢查，並及時知會小區業主暴雨期間注意家居生活安全，發現問題及時解決。

特此通知。

　　z物業管理有限公司

　　二0**年*月**日

公司的通知 篇4

公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：

在20xx年的'工作中，公司全體幹部員工奮力拼搏，推動公司快速發展。本年度的"評先"工作，根據《公司優秀員工評選管理辦法》，經民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。

一、公司優秀幹部(10名)：投資管理部澹台生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務部張立浩、精製二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環環。

以上人員授予公司優秀幹部，頒發榮譽證書，各獎勵獎金3000元。

二、公司級優秀員工(10名)：循環車間張軍平、八車間李素梅、精製二車間薛果、精製三車間代衞彪、成品一車間陳卓、成品二車間何長髮、精製一車間陳增、萬盛新公司萬仁雲、萬盛新公司閆程、新路標公司毛洪傑。

以上人員授予公司級優秀員工，頒發榮譽證書，各獎勵獎金.

公司的通知 篇5

為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的.信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

xx公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)

16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

　　部門

　　日期