精選培訓通知範文彙編八篇

在生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編精心整理的培訓通知8篇，歡迎閲讀與收藏。

培訓通知 篇1

各參保單位：

為宣傳醫療、生育保險政策，提高醫療、生育保險醫藥費申報的經辦水平，我分中心擬定自20xx年6月起開展醫療保險實際業務基礎培訓班，現就有關事項通知如下：

培訓時間：第一期：20xx年6月27日下午 2:00----5:00;

第二期：20xx年6月28日下午 2:00----5:00;

培訓地點：和平區新興路13號天賜園8號樓和平社保分中心5樓會議室

培訓人數：每期45人(每單位限報1人)

培訓對象：轄區各參保單位醫療、生育保險經辦人、人力資源部門相關人員。

培訓內容：

1、醫療、生育保險申報分類

2、醫療保險墊付醫藥費如何申報

3、生育保險醫藥費以及生育津貼如何申報

4、醫療、生育保險申報如何網上操作

注意事項：

1、報名採取微信報名方式，先報先得，每期報滿為止。

2、本次培訓班不收取任何費用

3、每參保單位限報1人。

4、培訓材料已經上傳至共享郵箱，請報名人員提前自行打印準備，會 場不再提供紙質培訓材料，參會人員自備紙筆。

培訓通知 篇2

順邦聯保四川培訓大會函：

根據公司20xx年度培訓會議計劃，四川培訓會議時間定在20xx年3月份，此次會議標誌着順邦聯保西南市場服務網絡的成功落定，為迎接順邦聯保簽約品牌西南市場服務起到了決定性的作用；此次培訓會議以公司未來發展戰略演講、加盟商發展建設性培訓、統一公司禮儀服務標準、統一公司各項技術服務標準、學習公司系統操作使用方法，通過培訓會能夠讓加盟商全面系統的瞭解順邦聯保，讓加盟商在今後的工作中能提供更優質的服務！

四川省加盟商培圳大會安排如下：

會議時間：20xx年3月26日——28日

會議地點：成都市錦江區花博會三聖鄉紅砂村(劉家花園)

會議內容：順邦説明會、七大類產品的安裝、維修和清洗，禮儀培訓、系統平台使用説明。

會議須知：

1、26日中午12點之前準時報到；（請帶上身份證辦理入住手續）；

2、各地區加盟商只限一人蔘加，請提前辦理手續換領工裝和培訓證；

3、各地區加盟商如有突發情況請與所負責區域招商經理聯繫；

4、培訓期間需穿上工裝及佩戴培訓證進入會場；

5、培訓期間手機請調至靜音或震動；

6、培訓期間，請遵守大會秩序，並配合現場工作人員安排；

7、培訓期間，請不要提前離開，特殊情況請與招商經理反映。

培訓通知 篇3

廣大市民羣眾：

由於颱風“瑪娃”來臨，為保障我館廣大學員的人身安全，結合實際情況，9月3日（週日）所有活動暫停，不便之處，敬請諒解。

特別提示

“樂享藝術生活”秋季公益培訓資料審核時間調整為：9月4日---9月6日（上午9:30--12:00，下午14:30---18:00，晚上18:00---21:00）少兒類項目，只需家長前來辦理審核即可，以免現場秩序混亂。

特殊情況説明：

9月6日未經現場審核資料的，將取消預報名資格，所剩名額在9月7日 — 9月8日接受網上報名及現場審核資料，9月8日下午6點整結束所有報名。

　　光明新區文化館

　　20xx年9月3日

培訓通知 篇4

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

培訓講師：

培訓題目：進門者請放棄一切自治

培訓時間：12月19日(今晚7:00)

參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：食堂三樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　xxx

培訓通知 篇5

各學區辦，各中國小(含幼兒園):

各校根據《關於開展中國小幼兒園教師微課製作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件精神，各校將教師參賽名單上報至區能力執行辦。截止報名時間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區級培訓。為了切實做好此次大賽工作，經研究，特舉辦微課製作專題培訓。現將相關事宜通知如下:

一、培訓地點

大足區實驗國小北校區二樓學術報告廳

二、培訓時間

第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);

第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);

第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);

第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。

三、培訓對象

附表中的“參培人數分配表”中的“參培人數”是學校上報的培訓人數。各校可根據教學需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務必本着學員自願的原則。具體人數詳見附表中各批次的“參培人數分配表”。

四、培訓內容

1.解讀《關於開展中國小幼兒園教師微課製作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件。

2.微教案、微習題、微反思的撰寫方法與注意事項。

3.參賽軟件的基本使用方法、微課課件製作步驟與常見問題處理方法。

五、參培要求

1.微課製作軟件請各校在“大足電子白板教學羣(羣號XX)”中下載。

2.由於涉及軟件操作，為保證培訓效果，請各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓現場無電源插座等裝置)，培訓時帶到培訓現場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請借用一台筆記本安裝程序後帶來。

3.各參培教師請帶好聽課筆記本，培訓時做好聽課筆記。由於培訓場地人數受限，請嚴格按照分配的“批次”與“參培人數”到指定地點參加培訓。各培人員提前15分鐘報到。

相關事宜請與區技裝中心陸浩(電話XXXX聯繫。

XX市大足區教育委員會

20xx年3月11日

培訓通知 篇6

有關人員：

根據教育部全國高校教師網絡培訓中心《關於實施xxxx年全國高校教師網絡培訓計劃在線培訓的通知》要求,結合前幾年各單位人員選擇課程學習情況，經研究，xxxx年繼續在全國高校教師網絡培訓中心“教師在線”開設xx門培訓課程供專業教師等相關人員在線學習（見附本校在線學習主頁“課程列表”）。具體培訓事項通知如下：

一、註冊與學習：本校教職工均可使用校園網絡註冊學習。未註冊人員首先登陸“教師在線學習中心進行會員註冊，註冊成功後登陸，點擊“課程列表”選課報名（可選多門），然後進入“個人中心”點擊已經報名課程，【進入培訓】後按照課程要求進行學習。選擇指定的課程學習，培訓費已由學校統一支付，個人無需支付任何費用。

二、培訓對象：本校所有承擔與培訓課程相同或相近教學任務的教師、教輔人員及其他專業技術人員，其中xxxx年新進校的青年除自行選擇相關課程學習外，還須參加指定的必修課程的學習（見附表備註欄），要求本年度內完成x門課程的`學習並取得課程結業證書，作為青年教師培養期教學合格認證必備條件。

三、培訓方式：註冊後，採取網絡培訓的形式，地點不限，通過網絡培訓平台自主學習視頻課程，觀看教學錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業等。具體的操作流程登錄學習網站進一步瞭解。

四、培訓時間：即日起至xxxx年x月xx日止。

五、培訓要求：課程學習後，教師網絡培訓中心根據參訓人員在線學習、討論交流及提交作業等培訓情況及相關規定進行審核，系統自動生成結業證書，參加學習人員可以根據本人學習的學分情況，按學分選擇課時打印結業證書，並將結業培訓證書截圖或下載後，上傳到廣東省繼續教育管理系統（注意保存電子證書，以便日後查用），上傳到廣東省繼續教育管理系統，可作為繼續教育專業科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關職能部門審核並確認繼續教育學習學時。

各單位要高度重視教師網絡培訓工作，切實做好網上培訓指導、管理工作。根據培訓課程安排，結合教學及管理工作實際，及時通知本單位人員積極參加培訓、聽課，並督促參加培訓人員按時、認真完成培訓任務，確保教師網絡課程培訓工作收到良好效果。

　　人事處 教師發展中心

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇7

各區、縣級市教育局，局管各民辦學校及培訓機構:

由廣州市教育局、財政局、勞動與社會保障局聯合制定的《廣州市民辦學校財務會計管理規定》、《廣州市公辦學校用於參與舉辦民辦學校的國有資產管理辦法》已公佈施行。為學習貫徹兩個制度，提高民辦學校財務會計人員的業務水平和管理能力，我局決定組織各民辦學校及培訓機構負責財務會計工作的領導和財務會計人員進行培訓。現將有關事宜通知如下:

一、舉辦《廣州市民辦學校財務會計管理規定》學習培訓班的具體工作委託廣州民辦教育協會組織。

二、學習培訓對象

本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領取辦學許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業學校、民辦中國小、幼兒園及其他教育培訓機構)的分管財務會計工作的領導和財務會計人員。

三、學習培訓時間和方式

(一)培訓時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)

(二)培訓方式:

市教育局局管學校由市民辦教育協會負責辦班;

各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學校及培訓機構辦班;

民辦學校數量較少的區、縣級市，可以聯合辦班，辦班時間和有關具體事宜可與市民辦教育協會聯繫。

四、授課教師

劉小清 廣東外語外貿大學會計學副教授、管理學博士;

劉有貴 廣州市社會科學院股份經濟研究所管理學博士、副研究員、所長;

廖 偉 廣東智合會計師事務所註冊會計師、所長。

五、培訓教材:由廣州民辦教育協會編印《廣州民辦學校財務會計制度法規文件資料彙編》。

希望各單位重視抓好這項工作，我局將於年內對上述兩個制度的貫徹落實情況進行抽檢。

二○XX年八月三十日

培訓通知 篇8

各支行、分行機關各部門：

為強化員工業務技能培訓工作，提高員工技能素質，分行將統一組織轄內應測員工集中訓練，現將有關事宜通知如下。

一、培訓範圍

各支行、分行機關各部門35週歲以下員工。

二、培訓內容

IT對私業務、IT對公業務、IT國內結算、IT國際結算、計算器、中文錄入、英文錄入。

三、培訓時間、地點

1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結束，每週一至週五13點至17點。

2、地點：分行5樓電教室。

四、培訓考核及要求

1、今年是業務技能總行測評年。省行定於7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，並責成專人督促和考核。

2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35週歲以下員工技能參測率達到100%；傳統項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據此，分行依據各機構現有35週歲員工人數，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），並作為對各單位全年績效考核的重要依據。

3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內應達二級標準。

4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

同時，分行也將通過技能測評網絡系統，對參訓員工上機時間、上機次數、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領導考核的主要依據。

5、分行編制各機構每日參訓人員分配表，並據此考核。各單位要合理調度人員，保證分行核定的每日參訓人數出勤，並確保應測員工每週至少參訓2次。

6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區各機構在分行統一組織集訓的前提下，還應充分利用本機構資源，適時組織員工利用工餘時間訓練。

7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。

特此通知。

附件：1、各單位xxx年度業務技能測評工作指標

2、各單位業務技能集訓人員分配表

**分行

xxx年4月20日