市場總監崗位職責

直接上級:總經理

下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、營銷點經理

崗位性質:負責主持公司營銷業務工作

管理權限:受總經理的委託，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規章、工作指令的義務

管理責任:對所分管的工作全面負責

主要職責:

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;

4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;

5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、佣金發放標準;

7、組織編制並按時向總經理彙報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

8、組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況、資金需求預測情況;

9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係;

10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用户的反饋信息等;

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的'規範管理工作;

15、組織開展市場統計分析和預測工作;

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

崗位職責及考評

第一部分：崗位要求(20分)

1、管理規範、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極，責任心強。(2分)

4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。(2分)

5、關心體恤員工生活、工作。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。(2分)

7、團結、上進、創新、合作，不拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善於溝通，及時解決員工消極心態，並能協助其它部門工作。(2分)

10、保守公司祕密，隨時防範透露公司的營銷計劃及商業祕密。(2分)

第二部分：崗位職責(50分)

1、每月組織對市場人員做兩次工作技能等相關知識培訓。(4分)

2、每月一日前制定業務部門的當月營銷方案。(2分)

3、每日和業務部門經理溝通一次，幫他們找出問題，並拿出解決方案。(5分)

4、從客觀實際出發，分配每月銷售任務。(5分)

5、監督、督促營銷計劃及各項工作落實情況，並隨時加以鼓勵，指正,並將監督情況寫在每日的工作彙報中。(7分)

6、做好各部門及總經理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達。(5分)

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。(5分)

8、每週日3：00以前將本週工作總結彙報於總經理。(3分)

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。(3分)

10、每次不斷完善修訂營銷工作計劃，並以書面形式上報總經理。(3分)

11、配合各部門做好人事管理。(1分)

12、幫助公司制定企劃活動，(4分)

13、積極貫徹落實公司百分考核制。(2分)

14、每月計劃並參加擴銷活動並寫出書面報告。(1分)

第三部分：經營任務(30分)

1、每月完成計劃任務100%　(30分)

2、每月完成計劃任務80%100%　(30×(80-100%)分)

3、每月完成計劃任務60%80%　(30×(6080%)分)

5、每月完成計劃任務60%以下，不記分。