年終獎分攤到12個月徵收個税

國家税務總局昨日發佈《國家税務總局關於修訂徵收個人所得税若干問題的規定的公告》，提供了兩種全年一次性獎金所得的計税方法，並新增一個適用於全年一次性獎金所得的税率表。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。新規將於今年9月1日實施。

年終獎多1元反而少拿3萬多

據瞭解，針對工資薪金，我國採用超額累進税率，為了方便計算，之前轉化用適用税率和速算扣除數的簡化算法，但這種方法卻在年終獎的計算中出現問題。目前的年終獎個税計算方法是，先將年終獎除以12，以得出的商確定税率和速算扣除數，再按規定計税。

而當全年一次性獎金以其除以12的商數來確定税率時，實際上已經改變了税率表中的含税級距與不含税級距，因而產生“獎金越多所得越少”的現象。

例如：張先生年終獎為66萬元，李先生年終獎為66萬零1元。採用新的費用扣除標準和税率，兩人月收入均超過3500元。

計算結果為：

張先生：660000÷12=55000元，對應税率及速算扣除數為：30%、2755，應納税額=660000×30%-2755=195245元，税後所得464755元。

李先生：660001÷12≈55000.08元，對應税率及速算扣除數為：35%、5505，應納税額=660001×35%-5505=225495.35元，税後所得434505.65元。

也就是説，李先生年終獎原本比張先生多1元，税後所得反而少3萬多元。

年終獎可單作一個月工資計税

為此，國税總局在《關於修訂徵收個人所得税若干問題的規定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計税方法，並新增一個適用於全年一次性獎金所得的税率表 (含速算扣除數)。總體來説，全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。

方法一：先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定税法規定的適用税率;然後以其商數及適用税率計算出應納税額後，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應納税額。

方法二：按照適用於全年一次性獎金的税率表，直接計算應納税額。公式為：應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。

還是之前的例子，採用新方法二後：

張先生：660000元對應税率及速算扣除數為：30%、33060，應納税額=660000×30%-33060=164940元，税後所得495060元。

李先生：660001元對應税率及速算扣除數為：35%、66060，應納税額=660001×35%-66060=164940.35元，税後所得495060.65元。

也就是説，李先生年終獎多發1元，税後所得也略多0.65元，顯然更為公平。

獎金髮放當月低於3500元需減掉差額

值得注意的是，如果在發放年終一次性獎金的`當月，僱員當月工資、薪金所得低於税法規定的費用扣除標準(3500元/月)，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率。

《公告》明確相關規定自2011年9月1日起實施，凡以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。

責任編輯：NN036

國家税務總局關於有人偽造47號公告的聲明

近日有人盜用國家税務總局名義，對外發布了“《國家税務總局關於修訂個人所得税若干問題的規定的公告》(2011年47號)”並做解讀。該文及解讀內容在媒體刊登後，嚴重誤導了納税人。國家税務總局從未發過該文件及解讀稿，此文件及解讀稿系偽造。國家税務總局將依法行使追究偽造公文者法律責任的權力。

特此聲明。

國家税務總局

二○一一年八月十五日

新聞回顧：税務總局：年終獎計税方式將修改

國家税務總局日前根據修訂後的《個人所得税法》對税率表作了修改，還對全年一次性獎金的計税方法進行修訂，以避免“年終獎越多、税後所得越少”、“多發1元，個税多繳2萬”的問題出現。新規將在今年9月1日實施。

税務總局：年終獎分攤到12個月徵收個税

近日，國家税務總局近日發佈新個税實施公告，提供兩種全年一次性獎金所得的計税方法，並新增一個適用於全年一次性獎金所得的税率表。按照公告，年終獎可單作一個月工資計税，也可以分攤到12個月計税。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。