年終獎徵收個税新規定

為了合理解決個人取得全年一次性獎金徵税問題，1月26日，國家税務總局頒佈了《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》（國税發[2005]9號），此規定自2005年1月1日起實施。

該通知規定，行政機關、企事業單位向其僱員發放的一次性獎金（包括：年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兑現的年薪和績效工資）可單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税，並按以下計税辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數。然後將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述規定中確定的適用税率和速算扣除數計算徵税，計算公式如下：

1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）税法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納税額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率一速算扣除數。

2.如果僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額的'，適用公式為：應納税額＝（僱員當月取得全年一次性獎金僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用税率速算扣除數。

該通知規定，在一個納税年度內，對每一個納税人，該計税辦法只允許採用一次。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兑現的年薪和績效工資也按此辦法實行。

該通知同時規定，僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按税法規定繳納個人所得税。對無住所個人取得上述的各種名目獎金，如果該個人當月在我國境內沒有納税義務，或者該個人由於出入境原因導致當月在我國工作時間不滿一個月的，仍按照《國家税務總局關於在我國境內無住所的個人取得獎金徵税問題的通知》（國税發[1996]183號）計算納税。