夫妻在同行業不同公司任職的問題

夫妻在同行業不同公司任職，兩家公司有競爭關係，但一個在長沙發展，一個在南寧發展，彼此工作無業務互通點，且員工在職5年中均為公司骨幹，併為有失職或違反商業道德行為，現公司強制要求員工轉崗，在分公司有其他崗位空缺的情況下，要求員工調至杭州或南寧分公司工作，並暗示員工選擇自動離職，並暗示員工就算轉崗也會有工作受阻或離職風險，作為老員工，工作表現一直不錯，且能在1年的'哺乳期,請問可以採取什麼措施申請勞動保護和賠償