勞動法 非在編病假工資

我是一名非在編的.護士，每月工資是上海市最低工資：1120元，每個季度會按工作量另外發放獎金，工作2年，由於懷孕先兆流產，請了一個月的病假，並遞交了病假單，結果醫院將我那一個月的工資及獎金全部扣除，請問這樣的做法是否正確？