十問 延遲退休 天涯

十問 延遲退休 天涯

看到一些資料介紹，人類進入五十歲，身體就開始全面衰退。周圍一些五十歲的老同志，也開始出現聽力和聽力明顯下降，反應遲鈍，辦事低效的現狀。特別是在生產單位，要不是 特殊照顧，從事體力和基礎技術工作的老同志，很容易在一線發生不安全事故。而那些長期在相對條件優越、工作清閒崗位的所謂幹部們，如果不是技術負責人，一般相對衰老的跡象要遲緩一些，有的甚至還可以每天拿出大把的工作時間做鍛鍊、美容、養身等等雜事。但延遲退休，實在是一個要講科學、講實際的`嚴肅工作，不能一刀切!不過，我建議相關部門，可以結合每年的幹部體檢情況，制定一個切實可行的退休身體參數規劃表出來看看。

從目前釋放的延遲退休方案和新聞引導中，可以感到延遲退休方案更偏向於從經濟角度和社會管理的角度出發，但是福利制度不僅屬於經濟制度，也是社會制度，不僅關係經濟安全，公眾利益，也關係社會安全。目前透露的改革要點存在大量問題，不可能靠一句“國家要轉型，民眾要支持”來一筆帶過。

筆者想到一些問題，希望能夠得到延退方案制定者和擁護者的具體回答，也希望各位網友不吝賜教：

1、55歲以後的女性，60歲以後的男性，真的是合適的勞動力人口嗎?大家都吐槽60歲後的工人、重體力勞動、特殊行業不適於繼續工作。那麼腦力勞動者就一定適合工作到65歲?我有一個老師，她55歲退休的時候，耳朵已經半失聰了，患有比較嚴重的膽結石和呼吸系統慢性病，低血壓，60歲不帶老花眼鏡看不清任何文字，走在大街上常常聽不見汽車喇叭。我想問問，延遲退休的話，是讓她下崗領取殘疾人的救濟金，還是繼續在崗上課到65歲?活得長，不一定都能活得健康，中國有個字，叫做“耆”。只談單純壽命的增加，不談生命質量的提高，生命的權利何在?