在試用期內公司可以解僱員工嗎

我是一名應屆畢業生，與公司簽了就業協議，上面違約金什麼都沒寫，試用期是三個月，但不到期第三天就不要我了，説是在試用期內隨時可以不要，我是日語專業，之前沒接觸機械專業術語也需要學習，剛畢業也需要適應階段，況且試用期是三個月，但他們不願給我時間，之前説的是作為儲備人才培養，現在不願給我學習時間不想培養我，當時也沒給我個正式的面試，當時應該急着招人吧！現在有人了就隨時不要我了，耽誤了我找工作的時間，請問他們需要負法律責任嗎？