要年終獎，還是要機會，大家幫看看？

事情是這樣的，今年7月中旬來的現在這個公司，先簡單的介紹一下背景，這個公司是做傳統行業的，但去年年初就開始涉足互聯網板塊，所以我進來主要是負責網站運營方面的工作，但經過近半年的工作以及磨合，發現這個公司從計劃涉足互聯網板塊開始，就沒有任何規劃和計劃，基本上就是去山寨出的一個門户資訊網站。

奇葩的來了，是後來才打聽到，原來這個公司涉足互聯網，建這門户資訊網站的初衷竟然是為了討好集團公司的大老闆，覺得做門户資訊網站看上去高端大氣上檔次，大老闆喜歡 ，完全沒有一個明確的規劃和方向，連網站的受眾是什麼都沒搞清楚，而且網站基礎架構問題百出，來了這半年，把網站的這些基礎架構問題解決了，也通過近半年的運營給網站提升了一些流量和註冊用户，工作過程中也不斷的分析過網站目前的很多弊端，也提出了未來發展的方向和思路以及方案，但部門領導就是聽不進去，但又沒個明確的規劃的方向，也不會整合去集團公司的資源來做，還是一片盲目和茫然，所以在11月底的時候就萌生了要離開的念頭，也面試也一些公司。

而就在前段時間，有家不錯的上市公司主動和我聯繫，讓我去面試一下，通過面試瞭解，我對這家公司印象很好，而對方HR和部門經理也十分滿意，當場就拍板敲定，工資也比我現在這家公司高30%，希望我馬上辦理離職就過來上班。但我考慮到來現在這家公司才半年，而且也馬上年底，不想錯過年終獎，而且家離這家公司還有點遠（但年後，因為家庭原因，會搬到離這家公司比較近的地方住）因此，給HR説的是考慮一下，我更希望春節後過來。

然後第二天，令我感動的事情來了，HR給我打電話説，這邊公司行政有個司機他家正好離我現在住的地方不算遠，可以每天用車接送我上下班，直到年後我搬家為止，但我還是考慮到，如果我答應了，那我做為一個新來的人，就搞這樣的特殊不太好，可能會影響到團隊的`氛圍，而且也考慮到年終獎的問題，所以還是很委婉的拒絕了，並表示感謝，説如果可以的話還是考慮年後再過來。最後HR也沒扭過我，説希望我在春節放假前主動和她聯繫一下，最後再確認一下，還是希望我能成為他們公司的一員，但也不排除如果找到了我的替代者後，是否還需要我的可能性

其實，説心裏話，，不管是薪水還是未來的發展方向，我是比較滿意這家公司，但考慮到在現在這家公司也才待了半年，而且這家公司對我也還算可以，在年底就這樣走了，心也有些過意不去，而且也考慮到年終獎的問題，才給對方HR堅持説的年後再過來

大家説説，我還能去這家公司麼，年後還有這個機會麼，我是不是錯過了，所以好糾結啊