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公司薪酬制度改革後,離職員工又想回來

公司薪酬制度改革後,離職員工又想回來

當初公司剛成立不久,我們在員工內部作了調查,這位員工對公司的意見特別多,認為公司各方面還不完善,迫切需要做出改變,後來等不及便辭職了。公司現在改變挺大的,當初的很多問題都解決了,尤其是薪酬制度也作了改革。他在其他企業幹了一段時間後又想回來了,事實上他的'工作能力挺不錯,只是心態方面存在問題,在公司需要他的時候沒能共患難,然而一旦他回來也許也可以繼續為公司做貢獻。我困惑了!!! 各位親愛的HR,如果你們遇上了這樣的員工,用還是不用呢?

公司薪酬制度改革後,離職員工又想回來

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