工作加量不加薪離職後又被返聘還有回去的必要麼？

我在大連一家酒店做酒水吧員，全店就我一個吧員幹了大約一年半了，基本工資加獎金月收入大約是2700左右，酒店管吃住，一個月去了日常開銷還能剩餘1800左右，前一段時間酒店説營業額不好（其實和以前一樣，沒什麼變化）把後廚做果盤的師傅給辭了（果盤師月薪2500左右）讓我做果盤，經理對我説工資沒問題，我就接了，估計月收入怎麼着也得達到3000以上，接完以後結果我的工資沒漲，把我一個月的'5天休給扣沒了3天（我們法定節假日和年假都沒有），就補200元，還不讓休整天。我跟經理提漲工資，結果經理管不了，就找了總經理，總經理意思是大連一個吧員一個月也就2400左右的工資，這給的就夠高了，漲不了。然後我就提出離職了，沒多久總經理就批了。過了大約半個月左右，碰到經理了，意思讓我回去，工資肯定給加。我當時也沒同意，後來就一直給我打電話什麼的，我也沒敢接。我現在也沒找到好工作。説實話，這地方還可以。各位大神幫我出出主意，我該這麼辦？？？