2013年個人所得税 年終獎繳税計算方法

明確規定"2002年出台的雙薪制計税方法停止執行"，即年底雙薪收入不再單獨作為一個月的工資薪金所得計徵個人所得税，而是按全年一次性獎金計税規定執行。
根據國家税務總局文件，市地税局近期對年終雙薪計税方法進行補充明確，年終"雙薪"將按照《轉發關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》有關規定執行，即按全年一次性獎金計徵個人所得税。據市地税局介紹，對全年一次性獎金的計税辦法是先將僱員在當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用税率和速算扣除數，然後再按上述方法確定的適用税率和速算扣除數計算徵税。
舉例説明：假設李先生2009年12月取得年終雙薪5000元、全年獎金15000元，計算李先生年終雙薪和全年獎金的應納税額如下：
按照現行税法規定，李先生年終加薪和全年獎金可合併按照一次性獎金分攤計税方法計算，即將李先生的年終雙薪5000元和全年獎金15000元合併相加，再除以12得出其商數(5000+15000)÷12=1667查找出適用税率是10%，速算扣除數為25，所以李先生年終雙薪和全年獎金的應納税額為(5000+15000)×10%-25=1975(元)。
新工資税計算方法及年終獎個税算法(2008/03/01)起新工資税計算方法及年終獎個税算法
2008/03/01開始執行新的個税起徵點，也即由原來的1600元提到2000元，個人所繳納的税相應會有所變動，具體如下：
㈠關於工資薪金所得應交個人所得税的具體計算方法如下：
應税所得=取得的收入-免税收入-費用扣除額
應交的個税=應税所得×適用税率-速算扣除數。
其中：
1、免税收入包括有：個人按照規定交納的社會保險金和住房公積金，等。
2、費用扣除額（即平常所説的.所謂的“起徵點”）自2008年3月1日起，全國統一執行2000元的標準。
㈡年終獎個税算法:
年終獎計算分兩種情況：
1.如果當月工資薪金所得高於(或等於)扣除標準，年終獎應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率－速算扣除數。
2. 如果低於標準，年終獎應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金－僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率－速算扣除數。
例如: 李先生12月份工資為4000元，取得一次性年終獎36000元，他應繳税款為：按新計算方法：
以2000元標準計算，36000÷12=3000元，按照3000元查得對應的税率和速算扣除數，分別為15%和125。那麼年終獎應繳納的個税 為：36000×15%－125＝5275元。他當月工資應繳納的個税為(4000-2000)×15%-125＝175元，兩項共計5450元。
備註:
税率為5%-45%九級超額累進税率。由於超額累進税率的計算較為複雜，因此轉化為使用適用税率和速算扣除數的簡化算法。