年終獎個人所得税計算方法及税率表(2014最新)

2014年年終獎個人所得税的計算方法是什麼?年終獎個人所得税的計算公式是什麼?年終獎個人所得税的税率是多少?

年終獎應繳個人所得税是如何計算的?

首先計算應納税所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納税所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高於3500，則應納税所得額=年終獎; 其次，將應納税所得額除以12，按照得出的數額找出所對應的税率和速算扣除數;最後，採用計算公式：繳納個税=應納税所得額×税率-速算扣除數 進行計算。(計算結果中税後收入不包含月薪)

舉例：

年終獎金：1500

當前月薪：3000

應納税所得額=年終獎-(3500-當月工資)=1500-(3500-3000)=1000元

應納税所得額÷12=1000÷12=83.33 適用税率0.03 速算扣除數0

繳納個税=應納税所得額×税率-速算扣除數=1000×0.03-0= 30 元

年終獎:1500 元 繳納個税:30 元 税後收入:1470 元

年終獎金：10000

當前月薪：5000

應納税所得額=年終獎= 10000 元

應納税所得額÷12=10000÷12=833.33 適用税率0.03 速算扣除數0

繳納個税=應納税所得額×税率-速算扣除數=10000×0.03-0= 300 元

年終獎:10000 元 繳納個税:300 元 税後收入:9700 元

年終獎個人所得税計算公式

根據員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得税。

高於3500元

如果當月所得高於(或等於)3500元，適用公式為：個人所得税應納税額=員工當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。

適用税率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用税率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那麼應該繳税：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那麼應該繳税：12000×3%-0=360元。

低於3500元

如果在發放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低於3500元，則要先算應納税所得額：全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。

然後再算適用税率：應納税所得額÷12，用所得結果根據表2找出税率和速算扣除數。

第三步算要交多少税：個人所得税應納税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。

舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發了10000元年終獎，則可先算應納税所得額，10000-(3500-2000)=8500元，再算適用税率，8500÷12=708.33元，税率為3%，速算扣除數為0。所以年終獎應繳税=應納税所得額×適用税率-速算扣除數=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元税。

年終獎臨界點

税率的'臨界點導致“多給少拿”

據瞭解，由於不同的税率對應不同的全月應納税所得額，所以剛剛超過兩個税率的臨界點就會發生“多給少拿”的情況。而年終獎18000元剛好是新修訂的個人所得税一級税率的臨界點，也就是説，超過18000元就要按照第二級税率10%計税。

比如A獲得的年終獎為18000元，B年終獎為18001元(假設兩者的月工資都高於3500元)。A的應納個税計算方法是：18000/12=1500元，對應税率及速算扣除數為：3%、0，應納税額=18000×3%-0=540元，税後所得17460元。再看B，因為18001/12已經大於1500元，所對應税率及速算扣除數為：10%、105，應納税額=18001×10%-105=1695.1元，税後所得16305.9元，反而比A少收入1154.1元。

而最極端的情況，是年終獎960000元和960001元的情況，由於960001元意味着將對應最高級也就是45%的税率，960000元對應税率則是35%，結果，1元之差税後所得反而減少87999.45元。

避開“縮水區”18001元到19283.33元

經計算，從18001元到19283.33元，都是年終獎縮水區域，因為多發的獎金小於或等於因此而增加的税額。而像這樣的縮水區域還不只一個，據瞭解，共有六個這樣的區間：

[18001元，19283.33元];[54001元，60187.50元];[108001元，114600元];[420001元，447500元];[660001元，706538.46元];[960001元，1120000元]

鑑於此，業內人士建議，發放年終獎應該儘量避開這些區域，避免因此而“多發少得”。