廈門行政專員工資3000，但是合同上是1500，補貼1500，合理嗎？

公司是一家集團公司，我應聘的是集團下屬子公司的`行政專員，已經開始上班了，應聘時談好是3000，試用期是轉正的80%，昨天合同給我看了一下，裏面説薪酬是1200，轉正1500，補貼也是1200，轉正1500，你們説這樣合理嗎？沒上班，或者產假，婚嫁不是就只有薪酬沒補貼了？或者説公司是為了減少交保險的錢？？？