用人單位未簽署正式勞動合同及繳納保險前提下辭退員工,員工能爭取到什麼?
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北京地區單位能否和未畢業大學生簽訂勞動合同及繳納社保?
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員工與公司簽訂兩年期勞動合同,員工08年7月外派培訓(簽訂了培訓服務協議書)後,培訓之後回公司上班,無故早退、礦工。公司對員工進行了批評教育,員工提出辭職,該員工是重要技術崗位。這個為題怎麼解決?員工仍個辭職報告30天之