【推薦】勞動合同協議書四篇

在充滿活力，日益開放的今天，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書能夠保證雙方合作愉快。我們該怎麼擬定協議書呢？下面是小編為大家收集的勞動合同協議書4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同協議書 篇1

甲方：

乙方： 身份證號： 通訊地址：

甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同。現雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經濟補償等相關事宜經平等協商，達成如下協議：

一、經甲方提出，乙方同意，雙方於 xxxx年 xx 月xx日協商一致解除勞動合同。

二、經甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限於解除勞動合同經濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。

三、甲方於xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應於xx月xx日前，按照公司規定完成工作交接並辦理完畢相關解除手續。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續，支付日期順延至完畢之日。

四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

五、乙方確認知曉法律法規的相關規定，在自願的基礎上，認可在雙方簽署本協議書後，雙方結束基於勞動關係產生的權利義務關係，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協議約定的事項。

六、乙方保證不對外透露本協議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償的權利。

七、乙方協議解除勞動關係後，其檔案（含組織關係）移交其户籍所在地。

八、本協議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

勞動合同協議書 篇2

甲方：

地址：法人：聯繫電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條工作崗位、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任(崗位)(職務)。

2、乙方必須嚴格遵守並執行甲方依法制訂的各項規章制度，服從分配和管理，並履行本崗位職責。

3、乙方的工作地點為甲方經營活動所在地。

4、甲方有權根據公司經營狀況和乙方的工作能力調整乙方工作區域、地點和崗位;乙方如有實際困難，可向甲方如實反映，甲方應充分考慮乙方困難，但甲方一經作出調整決定，乙方必須服從。

第二條合同期限

1、本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中前個月為試用期。

2、在試用期內，雙方均有權以書面形式通知對方解除合同。自動離職的視為勞動合同自動終止。

3、如在試用期內無上述解除通知，則當試用期結束時，乙方將自動按照本合同的條款和條件被僱傭。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方執行不定時工時制，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息的時間按甲方規定執行工時制。

2、根據甲方的經營性質和工作實際情況，可安排乙方實行輪休制。

3、乙方享有國家規定的法定節假日，如乙方在法定節假日工作，甲方需按國家規定，以基本工資為基數支付加班工資。

第四條勞動報酬

1、乙方勞動報酬按照相應崗位職位確定工資標準。

2、如乙方工作崗位調整，工資按調整後的崗位工資標準核發。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低於地方政府規定的工資標準。

3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;甲方按有關規定代扣代繳個人所得税。

第五條勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品。

2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和公司制定的全部安全操作規章制度。

第六條社會保險和福利待遇

甲方依照國家法律法規和公司的規章制度規定為乙方辦理社會保險。

第七條勞動紀律

1、甲方依法建立和完善規章制度。

2、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。

3、甲方將依法和公司的規章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處。懲處措施將視乙方違章違紀行為嚴重程度而定;對違章違紀嚴重者，甲方將立即與其解除勞動合同。

第八條專有服務和保密：

詳見附件保密協議

第九條合同的續訂、終止和解除

(一)續訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續訂合同，需提前一個星期以書面形式通知對方，經協商一致可以續訂合同。

(二)終止：

1、本合同期滿前三十日內，若任何一方未提出續訂意向，本合同期滿時即行終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。

(1)、被證明不符合任職資格的.;

(2)、績效考核連續二次不合格的;

(3)、乙方不能或者不願服從甲方正常調動的;

(4)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)、被開除，除名，勞動教養和依法追究刑事責任的。

3、甲方對乙方有人身傷害的，乙方可以解除本合同，但應以書面形式提前通知對方後;

4、乙方提出離職應當提前三十日向甲方提出書面申請，經甲方同意並辦理所有離職交接手續後方可辦理工資待遇結算。

第十條違約責任

1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，予以賠償。

2、乙方違反規定或違反約定解除合同，對甲方造成經濟損失的，乙方應賠償甲方的損失，包括但不限於：

(1)、甲方招收錄用乙方所支付的費用和乙方在甲方工作期間的培訓費用;

(2)、對生產、經營和工作造成的直接損失;

(3)、公司管理規定相關處罰條例適用本條約定。

(4)、乙方違反本合同約定的保守商業祕密事項，給甲方造成損失的，乙方應按照有關法律和甲方規章制度賠償甲方損失。

第十一條爭議解決

1、甲、乙雙方將首先通過友好協商解決因履行本合同而發生的任何爭議;乙方不得藉故鬧事、破壞正常的工作、經營和管理秩序、停止進行工作、停止履行職責或者採取其他過激行為，否則，公司有權將其立即辭退並依法移交公安機關。

2、本合同沒有約定的按照《勞動法》等相關規定執行。

3、甲、乙雙方產生糾紛雙方協商解決，如協商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條其它

1、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字後生效。

2、甲方制定的《光彩國際重慶電子商務有限公司員工管理手冊》及其它甲方制定的公司規章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力;但是，如果員工手冊與合同的規定不一致，則優先適用本合同的規定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同協議書 篇3

甲方：_______有限公司

乙方：______________

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，並達成如下協議：一、甲乙雙方於_____年_____月_____日解除勞動合同。

二、_____甲方繼續支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資，共_____元，於_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當於乙方_____個月工資的經濟補償，共計_____元，於_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應於_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。

五、甲乙雙方解除勞動合同後，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同後，甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業祕密。甲方於_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

（1）甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客户名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

（2）甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

（3）甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

（1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。

（2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。

（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充説明：

由於乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發展起着非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：_______有限公司

乙方：_______

代表人_______：代表人：_______

______________年_______月_______日______________年_______月_______日

勞動合同協議書 篇4

甲方：

乙方： 身份證號碼：

雲南中茂(集團)有限公司，與雲南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自願、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關係達成協議：

(一) 甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方於 20xx年 06 月30 日起終止勞動關係。 甲乙雙方之間自勞動關係終止之日起，再無任何(包括但不限於)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三) 經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效後十五個工作日內，一次性支付乙方(含税)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限於乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

(四) 乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關係解除後無任何糾葛，乙方承諾並放棄任何可能存在的權利和權益。

(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日