面試別讓高調成為扣分理由

面試，就是求職者對自我能力和才華展現出來給面試官看的，這 是件好事。可是如果過分的“高調”那就可能讓好事變壞事，成為面試減分的理由。所以，為了給面試官留下好的印象，千萬要把握住分寸，謹慎越界。

也許是性格使然，也許是過於HRef="https://xuewengu.com/tags-2q6-0.html" target="_blank" >緊張，很多求職者為了在面試中能給HR留下深刻的印象，於是便通過各種手段來展示自己、張揚個性。但需要注意的是，並不是所有的'個性都能給人留下好的印象，以下這幾種，千萬不要在你的面試中出現。

一、不要穿着“高調”

對於面試時的穿着問題，我們曾多次討論過。面試服裝，並不意味着一定得穿正裝。只要合體、乾淨、大方即可。千萬不要穿着奇裝異服，也不要打扮的過分妖豔。要記住，你是去面試不是去選美!

如果一些特殊的企業，像是日企、韓企則會對面試者的穿着要求較高，如果不穿正裝的話，面試必敗無疑。而像一般的企業來説，沒有這些特殊的要求，面試者只要穿着樸素、大方即可。

二、謹慎言語“高調”

還是那句話，無論你以前有多高的成就，獲得過多少的獎勵，從你面試的那一刻起，你就必須把自己當成新人。放低姿態是你必須要做到的事情。企業招聘，需要的是服從管理，能夠團隊合作的員工。單打獨鬥、自我感覺過於良好的，顯然不能受用人單位的親睞。無論你的性格有多麼的強硬，語言有多麼的華麗。在面試的半個小時候，請收斂一下，試着讓自己低調一下。“禍從口出”並不是簡單説説而已，它真的可能成為你面試中的“大殺手”。

在這個張揚個性的年代，也許你會認為張揚個性的行為是一種真實的表達，但在面試官的眼中，這確實絕對不能接受的一件事。在面試中，求職者的一言一行都逃不過面試官的眼睛。面試不是真人秀，沒有劇情設定也不需要人物衝突，求職者需要把握分寸，不要太過張揚，千萬別讓“高調”成為你面試扣分的理由!