學問谷面試題庫及提問意圖歸納
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面試題庫及提問意圖  | |||
| 項目 | 問題 | 備註 | |
| 自我認知 | 你能簡單地談一下你自己嗎？ | ||
| 你的好朋友/導師/老闆/父母會怎樣形容你？ | |||
| 在工作以外的時間裏，什麼事情最能提起你的興趣？ | |||
| 你認為自知之明是否最重要？你的長處和短處是什麼？怎樣做到揚長避短？ | |||
| 如果給你一個在彈指間改變自己某方面性格的機會，你會首先改變什麼？ | 聰明的應聘者一般會給出一些無關痛癢或與所應聘職位沒有太大關係的缺點。直接暴露相關缺點的則較為誠實但不夠機靈。 | ||
| 你的上級往往都在哪些方面對你不滿意？ | 考察應聘者對自我的認識。側面瞭解應聘者。 | ||
| 如果你繼續做你原來的工作，你認為自己會在多久之後得到提升？ | 考察對方的目光是長是短。從側面反映應聘者能力的高低。工作的方向性。 | ||
| 我憑什麼認為你是這個職位的合適人員呢？ | 稍帶挑釁性質的問題，營造較為緊張的氣氛，考察應聘者在某種壓力下的反應能力。 | ||
| 求職動機提問 | 您為什麼離開原來的公司？在原工作單位有何滿意和不滿意的人和事？ | ||
| 你認為怎樣的工作是好工作？ | |||
| 你對我們公司瞭解多少？/我們公司的哪些東西吸引你前來應聘？ | 考察對方是否準備充分，對此次應聘崗位的重視程度。市場調查、分析能力等。 | ||
| 我們在你的簡歷中發現，你換工作很頻繁，那你如何讓我們相信你會在這份工作上埋頭苦幹呢？ | 考察者應仔細分析每次變換工作是否存在方向性。 | ||
| 如你被錄用，你準備怎樣開展工作？有什麼設想？ | |||
| 教育經歷 | 你為什麼選擇你的這個專業？在大學中，你最喜歡的課程是什麼？ | 是根據興趣愛好，還是冷靜地分析了未來的就業形式和發展前景而作出的選擇。 | |
| 你為什麼要申請一個與你專業無關的職位呢？ | 是否已經認真考慮了自己的`個性與職業目標之間的聯繫，工作的方向性。 | ||
| 在學習和工作期間，你都參加過哪些課外活動？ | 考察對方是否是那種勤奮、自信、自立、誠實、激情的人。但，把過多的精力放在課外活動上的人，我們需考慮他的穩定性或是對工作的興趣。 | ||
| 你在培訓/學習/實習中收穫了什麼？ | |||
| 專業知識、技能 | 通過您幾年的工作經歷，您覺得作為**人員應該具備哪些特質和能力？ | ||
| 你認為你在以往工作中的時間安排合理嗎？通常是如何安排的？ | 考察對方的時間觀念，輕重緩急事務的分類處理，及主動性。 | ||
| 你是否喜歡自己單槍匹馬工作，還是更願意一夥人一起做事？ | 根據工作本身的性質來分析對方的回答。 | ||
| 你通常是怎樣激勵你的手下的？ | 考察應聘者的管理能力，激勵方式是沒有“萬靈丹”的；靈活變通的人是會根據每個人的個性差異采取不同的激勵措施的。 | ||
| 您對本專業的現時發展情形瞭解如何？ | |||
| 有關專業術語和有關專業領域的問題？ | |||
| 專業領域的案例分析或現場操作？ | |||
| 工作經驗/經歷 | 你最難忘的成就是什麼？ | 考察對方的喜好是否與應聘的崗位有關等。 | |
| 你的職業生涯中最大的失敗是什麼？你採取什麼方法來避免類似的錯誤發生？ | 過多的缺點和吹噓的完美都不是我們所要的回答。如果是原則性的人品等方面的錯誤，則是不可接受的。再則考察對方是否誠實、聰明。 | ||
| 請你講述你在過去的工作中，主動承擔一項特別艱鉅的工作的例子？ | 你為什麼主動承擔？ 你遇到了什麼困難？ 你克
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