2013-3-13，如何設計老闆滿意的面試流程？

1.通知求職者來公司面試，求職者到公司後先填寫《面試登記表》及《職位申請表》，《面試登記表》是用於登記各崗位面試到訪人員情況的，以便於統計分析面試到訪率。

“1+1”模式：即 “一套題”+ “一張表”，具體如下：

1、“一套題”：即李經理應在一週內設計出各部門經理、文員、業務員、市場服務人員、人事財務等職員等入職面試時的'筆試題，因為是貿易公司，一般是租用寫字樓，不會涉及保安、清潔工、宿舍管理員、食堂工作人員等，題型包括填空、判斷、簡答、問答四個，滿分100分，測試時間30分鐘，最多2張A4紙的題量。當然，李經理可以與各部門經理共同協作來出筆試題初稿，然後送給老闆審核，根據老闆最後的修改意見形成公司各職位入職測試題第一版。

2、“一張表”：即“A公司員工面試情況表”（具體見下表）

A公司員工面試情況表