面試這件小事

一提起面試，多少人腦海中會浮現出這樣的一幅場景：空曠的房間、嚴厲的考官、刁鑽的問題、HRef="https://xuewengu.com/tags-2q6-0.html" target="_blank" >緊張的氛圍？

其實，現實中的面試，並非那麼恐怖——面試的房間可能是會議室、辦公室甚至舒適的休息間，哪裏方便就安排在哪裏；面試官也並非個個都是橫挑鼻子豎挑眼，有很多還是面帶微笑，極富親和力；面試的問題，不過是對面試者基本情況、個人經歷、觀點看法的一些瞭解，通過溝通對面試者的潛力、經驗、性格、期望、價值觀和綜合素質與所缺崗位的匹配度做一個辨別，合則共謀發展，不合則用作儲備或直接PASS掉；而面試的氛圍，既可能在咄咄逼人的問話中緊張進行，也可能在輕鬆的氛圍裏談笑風生，這視不同考官不同環境而定。面試，絕非面試官對面試者的嚴厲拷問，而是雙方的平等對話。放輕鬆，自然發揮才容易水到渠成。

那好好表現自己就能面試成功麼？倒也未必。

一個持有C照的司機，開不了單位的貨車，可謂硬件不合；一個熱愛文字的編輯，之前乾的卻都是工廠的技術活兒，可謂經歷不合；一個內斂的銷售，跟陌生人打交道都不自然，可謂性格不合；一個才做了一年多的會計，期望的是會計經理的待遇，可謂期望不合；還有老闆喜歡年輕漂亮的員工，任勞任怨的老黃牛型也不幸被PASS；公司臨時決定不招該崗位，面試合格的人也只能選擇錯過；另外求職者不適應公司的環境，受不了太遠的路途，無法接受排班和出差，預期和現實不符，甚至生肖星座不搭等等，也可能構成不合的一種，最後面試失敗。

而面試成功的概率，到底有多大呢？

面試如相親，需要一點緣分。成功的面試或相親，無非是在對的時間，對的地點，遇到了對的人。公司有招聘需求，而你正在求職；公司的辦公地址，在你能接受的範圍，公司的崗位，是你所能勝任的；公司的環境，是你所喜歡的；公司的.發展，跟你自身的發展是一致的。這樣一對眼兒了，自然就一拍即合了。回過頭看看自己剛剛經歷的求職體驗，不就如此嗎？在雙方都遇到過一些不合適的人和崗位之後，在離住的地方不是很遠的位置，在我熟悉的崗位，在我喜歡的辦公環境，在我能看到學習和發展空間的地方，我留了下來，克服一些小小的不如意，想要好好走下去，有點陰差陽錯，卻也着實幸運！

身為HR，就註定了還會經歷很多的面試與被面試，對於面試這件小事，需要在戰略上藐視，戰術上重視，端正好心態，一切隨緣，始終相信適合的才是最好的，而希望就在前方！