面試那點事兒-面試中的小細節

我們一直説細節決定成敗，但是問題不在於我們知不知道怎麼處理細節，而在於你肯定不知道哪些是細節?你總是在不經意之間就讓自己忽略的細節決定了自己面試的成敗。

類似遲到，穿着之類的我就不宂述了，講些別的，比如坐座位。一般而言，應聘者是要比面試官先進辦公室的，先進去就會先挑位置，問題在於如果你把面試官的位置挑走了，面試官坐哪裏呢?當然，不是所有的初級面試官都很講究這些，但是如果你進入複試，遇到的面試官往往都是主管以上級別人員，人家可能會在乎的，這個就很難講了，對吧?至於哪些位置是面試官的，大家參照一下吃飯的時候的主座設置，就大致明白了。如果辦公室的座位是面對門和背對門的，面對門的就是面試官的座位。如果兩個位置是和門平行的，那麼遠離門的那個位置就是面試官的`座位了。

比如，面試中的身體位置。面試官身體前傾的時候，你不要向後靠在椅背上。面試官後靠的時候，你也不要向後靠在椅背上。你的雙手可以相握放在桌子上，不要超出桌子邊沿太多，也不要一隻手在前，一隻手在後。如果你用這個姿勢，再不巧加上一隻手在比劃指點，那麼攻擊性就太過於強大了。

我們常説眼睛是心靈的窗户，在面試中眼神的運用是否合理、到位在某種程度上會決定面試的成敗。

很多關於溝通的書籍指點，和人面對面的時候，眼睛應該集中在鼻樑和額頭之間的區域，不要直視對方的雙眼。對此我倒有不同的看法。我一直認為，如果你的眼睛不會“説話”，看在哪裏都是無意義的。眼神如果會”説話“，為什麼不看呢?

如果你只是讓單純的目光在以上區域遊動，我或許會認為你是“目光遊離”，是一種緊張或者不自信的表現。如果你的目光中有能讓我讀懂的訊息，我一點都不介意你直視我的雙眼，因為我也會這樣將我要表達的訊息傳達給你。看這裏，看這裏，你不看我，我怎麼告訴你啊?

所以，平時大家要鍛鍊讓自己的眼光會説話。方法很多，我常用的有兩種。其一對着鏡子不説話，但是在心裏默唸要説的話，用自己的眼光來呈現文字要表達的情緒。一直到你能坦然面對自己在鏡子裏的印象，並能隨意用眼光呈現喜怒哀樂。很多人無法直視自己鏡子裏面的臉超過一分鐘，不信你可以試試，記住，是直視鏡子哦。等這些都熟練了，你找個寢室的朋友讓他通過你的雙眼猜你的想法，這個遊戲很好玩，也很有效果。其二就比較“流氓”了。平時大家去食堂，上課，去圖書館，坐地鐵的時候，找到一個帥哥或者美女，面帶微笑直視他或她的雙眼，心裏默唸”我喜歡你，我喜歡你“，並且燃燒小宇宙用眼神表達出來，看誰先堅持不住移開眼睛。這樣能有效提高你的自信和眼神的表達。我上下班的路上經常這麼幹，樂此不疲哈!

等你的雙眼會説話了，你也就不用擔心直視面試官雙眼有多麼地失利了。因為你在對他説話，他如果能聽到，就是最好的交流了。