2017年關於高温補貼的規定

根據法律規定，高温補貼的發放，只要滿足用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位即應該給勞動者發放高温補貼，以下就由法律快車小編為你詳細介紹。

2017年關於高温補貼的規定

根據國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕89號印發《防暑降温措施管理辦法》的規定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發放高温津貼。因此，高温補貼的發放主要有以下條件：

1.地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣。

2.存在高温作業及在高温天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

3.勞動者被安排從事室外露天作業且不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下。

另外，用人單位還應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温補貼。

全國沒有統一的高温補貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高温補貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。

對於2015高温補貼標準，14個省份公佈了高温補貼標準，共分按月補貼和按高温工作日補貼兩種方式。

執行月補的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼為160元。廣東排第二，室外作業和高温作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高温作業人員補貼都是不低於120元。天津的`防暑降温費每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高温工作人員每月最多可領20元/天的補貼。陝西高温作業工人每天的補貼僅為2元，黨政機關和企事業單位的幹部更少，為1元/日。

何為高温補貼?

國家規定：

①35℃以上高温天氣從事室外露天作業應發放高温津貼;

②因高温天氣停止、縮短工作時間，用人單位不得扣工資;

③單位應提供高温勞動者防暑降温飲料。

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近日，在全國財政工作會議上提出：合理提高退休人員養老金標準，落實和完善支持養老服務業發展的政策措施。

從2016年1月1日起，寧波調整提高企業退休(職)人員基本養老金。調整對象為2016年4月30日前按國家、省市規定辦理企業退休(職)手續的人員。調整分三部分：

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第二部分，根據退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿1年按1年計算)長短確定月調整標準。具體為：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。

第三部分，按退休(職)人員本人本次調整前月基本養老金(不含社區綜合補貼)的1.7%計算月基本養老金增加額。

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