青島高温補貼發放標準2017

炎炎夏日即將到來，根據醫學常識，氣温超過37℃時，人長時間在户外勞動或處於酷熱之中，極有可能中暑，嚴重時還會威脅生命。因此，在酷暑中仍然堅持在高温天氣中執行崗位工作的工人予以發放高温補貼。以下是本站小編蒐集並整理的青島高温補貼發放標準有關內容，希望在閲讀之餘對大家能有所幫助!

青島高温補貼發放標準2017

我市高温津貼的標準依舊參照省裏相關規定發放。即：從事室外作業和高温作業人員每人每月200元;非高温作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

山東省上調高温津貼發放標準

根據2012年修訂的《防暑降温措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼。

目前全國已經有28個省份明確了本地區的高温津貼發放標準。山東在去年上調了津貼標準，將從事室外作業和高温作業人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高温作業人員每人每月80元漲至140元。這也是山東省自2006年以來首次上調這一標準。

誰能享受高温津貼?

只要用人單位安排了高温作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的`勞動者都可依法享受高温津貼。

>>>>飲料不能充抵高温津貼!

用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

>>>>高温津貼發放標準

我國各地經濟發展水平不平衡，高温津貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。

高温津貼是工資!不是福利!

高温津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發放的，視為拖欠或剋扣工資。

中暑的症狀及急救方法

1.中暑的症狀

(1)先兆中暑：出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、噁心、體温升高、全身無力。

(2)輕度中暑：除上述病症外，體温38℃以上，面色潮紅，胸悶，有面色蒼白，噁心、嘔吐、大汗、皮膚濕冷、血壓下降等呼吸循環衰竭的早期症狀。

(3)重度中暑：除上述症狀外，出現昏倒痙攣，皮膚乾燥無汗、體温40℃以上等症狀。

2.出現中暑後急救措施

(1)迅速將中暑患者移至涼快通風處。

(2)脱去或解鬆衣服，使患者平卧休息。

(3)給患者喝含鹽清涼飲料或含食鹽0.1%~0.3%的涼開水。

(4)用涼水或酒精擦身(重點擦拭雙側腋窩和腹股溝)幫助散熱。

(5)重度中暑患者立即送醫院急救。