職位説明書範本

■ 首席執行官(CEO)/總裁/執行總裁/總經理

崗位描述：

1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;

2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;

3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;

6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職資格：

1、具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏鋭的洞察力;

5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

■ 首席運營官COO

崗位描述：

1、負責制定公司信息化戰略並實施：制定公司制度和執行標準，推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設，內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營，監測指標，完成運營審計， 建立業務運作體系， 提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略， 完成公司的年度業務計劃;

6、主持公司的營運會議，協調推動公司的`日常業務運作，推行公司的戰略方針和經營理念， 持續優化公司的企業文化。

任職資格：

1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經理;

2、良好的溝通、協調和組織能力;

3、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

■ 首席技術官CTO/首席信息官CTO

崗位描述：

1、負責根據集團業務發展規劃，整合建立業務信息管理系統;

2、負責集團及各子公司IT網絡的規劃、建設、維護;

3、負責平台的整合、規劃、建設。

任職資格：

1、本科以上學歷，IT相關專業，5年以上大型企業集團信息化實施經驗;

2、熟悉寬帶網絡傳輸技術;

3、具備極強的需求分析和整合規劃能力，極強的溝通，團隊管理和領導能力;

4、具備視頻網絡,ERP,CRM等領域經驗者優先;

5、具備被本行業從業經驗者優先。

■ 首席財務官CFO

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責集團國內外資本運作，參與審核戰略研究和產業規劃報告，審核資本市場分析報告;

3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;

4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執行以及跟蹤驗收等工作;

5、負責集團發行上市等股權融資工作;

6、負責集團財務運營。

任職資格：

1、財會、審計、金融或相關專業本科以上學歷，具備註冊會計師資格者優先;

2、5年以上財務管理工作經驗;

3、豐富的財務會計、企業管理、統計、審計、税務、投資、法律等領域知識;

4、較強的資本運營、成本控制、税務規劃、防範財務風險等能力;

5、具備較強的組織、溝通、協調能力，良好的表達能力;

6、工作細緻嚴謹，業務敏感，並具有戰略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。

■ 副總裁(VP)/副總經理

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，並負責協調部署各職能部門落實執行;

3、彙集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;

4、協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，並執行各項規程、工作指令;

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

任職資格：

1、本科及以上學歷，男女不限;

2、八年以上相關工作經驗，能適應經常出差或駐外工作;

3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

■ 總監/事業部總經理

崗位描述：

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

3、執行所轄範圍內公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善;

4、制定公司相關指標、年度發展計劃，推動並確保營業指標的順利完成;

5、制定各相關部門的戰略發展和業務計劃，執行對下屬部門及人員的業務指導和考核。

任職資格：

1、管理專業本科以上畢業，10年以上大中型企業(或機構)管理工作經驗，其中至少5年以上本行業同等職位經驗;

2、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力;

3、具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力;

4、具備處理各類複雜問題的應變能力和高度的工作責任感;

5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環境適應能力。