醫院工會主席崗位職責範文

醫院工會主席崗位職責

1、根據工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。

2、全面主持醫院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業委員會的會議，傳達醫院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。

3、根據工會章程、上級工會、醫院黨委的佈置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業委員會佈置工作，並負責組織檢查決議、工作計劃的執行情況。總結、交流工會工作經驗。

4、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、願望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。

5、組織工會幹部學政治、學業務，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會幹部自身建設。

6、根據財務制度，嚴格審批手續，掌握好各項經費的使用。

醫院工會主席職責

1、在醫院黨委和上級工會領導下開展工作，組織傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，並定期向黨組織和上級工會彙報工作。

2、根據工會的基本任務和醫院的中心工作，主持制定工會工作計劃，經工會委員會集體討論通過，報請黨委批准後組織實施，並定期檢查總 結。

3、定期召開工會委員會和大、小組長會議，對工會幹部進行定期培訓，研究工作等。

4、參與醫院民主管理和監督，主席參加醫院黨政聯席會，與紀檢部門一起負責醫院採購招標專家庫的抽取工作。

5、會同有關部門認真貫徹教職代會實施細則和組織完成教職代會籌備、換屆、會務、閉幕期間的工作。

6、維護職工合法利益，經常深入基層，關心職工生活聽取會員意見，並及時向有關部門和領導反映羣眾的要求。

7、負責組織安排好全年各大節日的活動，豐富職工文化生活和提高職工思想素質和文化修養。

8、按工會經費使用規定，組織編寫財務預決算，加強財經管理和監督檢查。

9、完成黨組織、上級工會交辦的.臨時任務。

副主席協助主席完成以上各項工作。

醫院工會主席崗位職責

1. 在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責，主持並負責本院工會的各項工作。

2. 以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。

3. 在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫院的民主建設。

4. 開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模範的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。

5. 加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會幹部，指導並幫助基層部門工會開展工作。

6. 定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括年度及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。

7. 負責執行工會委員擴大會議的決定和工作佈置，領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各羣眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。

8. 常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定並佈置各項具體工作，一般每週一次。

9. 實施“幫困送温暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益於職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業餘文化生活。

10. 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。

11. 定期向院黨委彙報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。

12. 根據上級工會的佈署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。

醫院工會主席崗位職責

1、在院黨委行政和上級工會的領導下，負責工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，並在會後抓好貫徹落實。

2、組織院工會幹部理論學習，認真學習政治理論和業務知識，提高工會幹部的綜合素質，以科學理論指導工作。

3、嚴格執行黨風廉政建設責任制和安全穩定工作責任制，嚴於利己，率先垂範，團結同志，抓好落實。

4、進一步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的日常工作。

5、認真履行工會維護、教育、建設與參與四項職能，加強職工的傳統教育;積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動;堅持為職工做好事、辦實事;堅持民主管理、民主監督，切實維護職工的合法權益。

6、加強院工會自身建設，加強基層工會幹部隊伍建設，支持基層工會開展工作。

7、切實做好工會財務管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經費。

8、加強調查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創新推動工作創新。

9、遵守職業道德，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務羣眾，奉獻社會，素質修養。

10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務。

醫院工會主席主要職責

一、在醫院黨支部和上級工會的領導下，主持醫院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。

二、組織召開職工代表大會，組織工會幹部培訓及職工代表培訓。

三、認真開展各項工會活動，大力支持醫院行政工作，並及時向醫院黨支部和上級工會請示彙報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。

四、維護職工的合法權益，反映職工的合理要求，組織職工參與醫院民主管理和民主監督。鼓勵職工提合理化建議。

五、關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，想法設法為職工羣眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。

六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業餘文化生活。

七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。

八、在醫院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。