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有關補償金的精選範本

被企業辭退補償金怎麼算

  • 被企業辭退補償金怎麼算

  • 一職工，2000年10月，進入公司，簽訂了為期2年的勞動合同。2002年9月30日，合同期滿後，繼續在該單位工作9個月，但是期間沒有續簽勞動合同。公司於2003年8月，欲辭退此員工，按照國家勞動法，請問，她能獲得多少賠償金?是否按照公司工作年限2年10個月，支付3個月月薪的賠償金呢?答覆：員工被公司...
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通過什麼方式索回經濟補償金以及補交社保？

  • 通過什麼方式索回經濟補償金以及補交社保？

  • 2005年9月一到深圳就在這家公司裏了。可是一直沒有簽過勞動合同，也沒有買過社保。現在有點想走人了。可是一想心裏又覺得很不爽。公司打算要搬地址，但不知道什麼時候才搬。搬地址時如果不跟過去，不知道能不能有經濟補發的呢？要是沒搬地址跟公司提出要走會不會有補助呢？目前我...
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公司解除勞動合同 員工可否得到補償金

  • 公司解除勞動合同 員工可否得到補償金

  • 問：我是一名合資企業的員工，因公司機構改組，我所在的部門全部員工都將被公司解除勞動合同。因合同未到期，對此，我們要求公司以企業平均工資計發補償金，公司列出以下理由拒絕計發：1、公司成立不到一年，沒有企業上一年的平均工資，因此不能以企業平均工資計算補償金;2、按勞動合同籤...
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上班10個月後自願離職索要補償金，勞動仲裁説不

  • 上班10個月後自願離職索要補償金，勞動仲裁説不

  • 案情簡介小鵬1986年出生，去年2月到嘉善一家鑄造公司工作，工種是車牀操作。到了去年4月8日，雙方簽訂正式勞動合同，約定基本工資為1200元，加班工資以1200元基本工資為基數計算。到了去年12月13日，小鵬無緣無故不去公司上班了。3天后，他以對公司環境和崗位不適為由，向公司提出書面辭...
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公司與非因公受傷員工解除勞動合同，經濟補償金怎麼算

  • 公司與非因公受傷員工解除勞動合同，經濟補償金怎麼算

  • 該員工於2010年9月入職，2011年3月生病住院，至12月還在醫院住院治療，早已過了3個月的治療期，公司準備與其解除勞動合同，並補償一個月的'工資，但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內的12月份工資？（其治療期間只有基礎工資）...
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因為補償金的勞動仲裁，要去辦理退工嗎？大綱

  • 因為補償金的勞動仲裁，要去辦理退工嗎？大綱

  • 因為離職原因的關係，員工是公司無理由開除，公司是説員工曠工自動離職。在勞動仲裁，而且已經仲裁判決，支持員工的説法。公司上述了，法院還沒有開庭。現在的問題是，因為這個原因，公司可以幫員工辦理退工嗎？因為距離發生日起事情已經過了三個月，才等到仲裁判決。公司一直以這個理由為...
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解除勞動合同補償金要交税嗎？
解除無固定期限勞動合同的法定程序及經濟補償金問題

  • 解除無固定期限勞動合同的法定程序及經濟補償金問題

  • 一、用人單位首先提出並與勞動者協商一致解除無固定期限勞動合同的，應提前30日通知勞動者並按照勞動者工作年限支付經濟補償金;二、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的，需提前三天通知勞動者，但無需支付經濟補償金;三、勞動者嚴重違反用...
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用人單位解除勞動合同時的經濟補償金相關規定

  • 用人單位解除勞動合同時的經濟補償金相關規定

  • 用人單位在勞動合同到期之前提出解除合同的，應當依照國家有關規定向勞動者支付經濟補償。對於經濟補償金的計算問題，主要有如下幾個方面需注意：(1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同的情況下，用人單位應當根據勞動者在本單位規定的工作年...
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關於解除勞動合同經濟補償金的問題

  • 關於解除勞動合同經濟補償金的問題

  • 我是98年11月到單位上班的，一直沒有簽訂勞動合同。直到去年4月份簽訂了合同。今年4月續簽了2年合同。但是今年11月通知，12月底就解除勞動合同。如果要向單位提出補償金，應該如何計算。求具體的計算方法。最好能解釋提前解除勞動合同的1年多是否能按2倍工資計算。也就是説如...
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關於年休假補償，病假工資，離職法定補償金的問題

  • 關於年休假補償，病假工資，離職法定補償金的問題

  • 我在一家廣州的公司工作，現在合同到期單位提出不續簽。在3年合同期內我沒有休過年假，現向公司討要3倍經濟補償，公司不給。在合同到期前我請了病假，有醫院病假證明。現在公司不賠償年休假，説“自己沒有申請休就沒了”，也沒有支付病假工資。公司是廣州註冊公司，勞動合同約定工作地...
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我沒休過帶薪年假，離職補償金有多少？
「法律法規」主動辭職得不到補償金

  • 「法律法規」主動辭職得不到補償金

  • 案例：小李到某服裝公司擔任銷售經理，雙方簽訂為期5年的合同，在公司的要求下，她交納了5000元押金。後因公司不景氣進行裁員。但如果被裁掉就拿不到押金，為拿到數目不小的押金，她只得在公司準備好的“辭職申請表”上簽名。後來因經濟補償金的問題和公司打起了官司。審理結果：駁回...
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可否解除勞動合同並獲得經濟補償金？

  • 可否解除勞動合同並獲得經濟補償金？

  • 杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動合同，試用期為3個月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時，發現單位未繳納試用期(2003年8月---11月)的社保。根據合同上的有關約定，2004年8月28日A小姐向單位提出補交的要求，遭到拒絕。於是當天A小姐向單位寄出“解除勞動合...
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試用期內辭退員工，需要支付經濟補償金嗎？大綱

  • 試用期內辭退員工，需要支付經濟補償金嗎？大綱

  • 問：三個月前，經過幾輪面試，我被深圳某公司聘用，擔任生產主管一職，入職時簽訂有為期4年的勞動合同，其中約定試用期為4個月。現在試用期臨近結束，公司突然決定辭退我，理由是我不適宜生產主管崗位。請問，公司在試用期內將我辭退，我有權要求公司支付我解除勞動合同的.經濟補償金嗎?勞動...
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解除勞動合同補償金最高是多少

  • 解除勞動合同補償金最高是多少

  • 那到底解除勞動合同補償金最高是多少呢?那麼下面是小編為大家蒐集提供到的有關解除勞動合同補償金最高是多少信息內容。歡迎大家閲讀參考學習1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。2、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞...
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終止和解除勞動合同的經濟補償金問題

  • 終止和解除勞動合同的經濟補償金問題

  • 在關於終止合同的經濟補償金這個問題上，2008年1月1日之前的所有工作年限，是不需要計算的；從08-1-1起計算，最多不得超過社會平均工資的三倍。但是解除合同的經濟補償金要分段計算，要算2008-1-1前的工作年限，按照2008年1月1日之前的'規定，超過社會平均工資的三倍也不封頂，企業要按...
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辭退員工經濟補償金

  • 辭退員工經濟補償金

  • 辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。下面是辭退員工經濟補償金，請參考！辭退員工經濟補償金1.經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的根據工作年限，每滿一年發...
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關於提前解除勞動合同的經濟補償金

  • 關於提前解除勞動合同的經濟補償金

  • 問題：您好！我們公司的一位生產經理自1999年11月1日起工作至今，公司當初和他簽訂了2年合同，至今年10月30日合同到期。該經理薪資今年6月份剛剛調整到7350元，原來薪資為6500元。現公司老闆提出於今年9月底將其辭退，為確保生產安全，老闆要求我不要提前通知該經理，而寧可支付他違約金...
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年底公司不續簽勞動合同，是否可以要求年終獎照發和經濟補償金？
病假期間解除勞動合同有沒有經濟補償金？

  • 病假期間解除勞動合同有沒有經濟補償金？

  • 我朋友單位出現這樣一件事，不知道怎麼處理？員工寫病假，實質上是到別的公司去上班了，對於這種情況單位可以解除勞動合同嗎？是否提前一個月通知員工，同時還要多支付員工一個月工資嗎？這種情況解除有沒有經濟補償金？...
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關於離職補償金的一些求助

  • 關於離職補償金的一些求助

  • 各位前輩：我們公司現有一位員工為2001年2月入職，當時是計時工未繳納養老保險；2009年10月升遷轉為月薪員工。08年後第二次籤的合同到今年6月末截止，公司現不想與其續簽，想協商解除補償6個月的.工資，但是員工不同意。他的想法有兩個：1、協商解除可以，但是應該是分段計算（08年前+08年...
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勞動合同終止後經濟補償金的算法
勞動合同不續簽補償金扣税

  • 勞動合同不續簽補償金扣税

  • 我在某單位工作3年，合同期滿，單位不繼續簽合同，應補償我3個月的錢，按12月平均工資算。這個我明白，我要問的是：1、給我的錢是税前工資對嗎?税是個税之前還是5險1金之前的?2、假如我得到12000元錢，那麼，扣税嗎?怎麼扣?明白的`人直接告訴我，不明白的請不要亂回答，我不要轉載和國家文件...
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雙倍工資和經濟補償金

  • 雙倍工資和經濟補償金

  • 昨天，31歲的王某坐在寧海法院被告席上，神情淡定。這是他3年來的第3場勞動糾紛，前兩次勞動仲裁他都贏了，這次因企業不服仲裁結果，反告了他。“他3年告了3家企業，每次沒幹多久就走，然後索賠雙倍工資、經濟補償金，他這不是專業找茬麼，我要讓他在寧海的模具廠上黑名單。”老闆張某激動...
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