面試那點事兒之我眼中的面試（2）

我眼中的面試（2）

面試一定要結果嗎？即便我是一個目標導向很明確的人，但也不認為面試就一定要有結果。或者説，什麼才是面試的結果？當然，你獲得了工作機會，我找到了我需要的人，這個結果不算差，但是這真的不是唯一的標準。

對於面試官來説，很多的提升和收穫來自應聘者。每個人都與眾不同，都無比精彩。對一個HR來説，是否有雙欣賞的眼睛是很重要的事情。一個不斷成長的HR，應該越來越容易從應聘者身上發現優點，而不是缺點。一個只能看到別人缺點的HR，是得不到成長的。因為工作的原因，並不是每一場面試我都會參與，也正因此，我珍惜每一次面試的'機會，以求從何應聘者溝通的機會獲得有益的訊息和提升。

對於應聘者來説，如果離開面試辦公室的時候，能夠帶着OFFER走，自然是最開心的。即便不能，如果有所收穫，或者認識了新的朋友，又何嘗不是好事一樁呢？

有的時候我會組織集體面試，每次在集體面試結束的時候，我都會嗦兩句，我會告訴每一個參加集體面試的人，今天也許我不能給到你們所有人工作機會，甚至一個也不會有。但是這不僅僅只是一個面試，我們能夠聚在這個會議室裏面，本身就是生命的奇蹟，所以我希望你們各位都能互留一下聯繫方式，出了這個門，就算沒有工作，也多一個朋友。

生命其實很精彩，面試其實很有趣。