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有關CEO的精選範本

裁員風颳得猛 CEO薪水加得快
  • 裁員風颳得猛 CEO薪水加得快

  • 隨着美國經濟從去年下半年開始進入疲軟狀態,包括福特汽車公司和可口可樂等大企業在內的美國公司紛紛裁員。然而,愈刮愈烈的裁員風絲毫沒有妨礙美國大公司的首席執行官們(CEOs)大幅度加薪。不僅如此,他們還因裁員獲得了獎賞。設在華盛頓的“政策研究所”和“爭取公平經濟聯合...
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雅虎董事長離職原因:不滿梅耶爾成為CEO
  • 雅虎董事長離職原因:不滿梅耶爾成為CEO

  • 核心提示:雅虎的高管們普遍認為,阿莫洛索對雅虎去年陷入與Facebook的專利訴訟案負有主要責任,該訴訟對雅虎來説是災難性的。北京時間4月26日消息,據國外媒體報道,雅虎董事長弗雷德阿莫洛索(FredAmoroso)已經離職,美國知名的科技博客businessinsider對阿莫洛索去職的主要原因作...
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CEO們最喜愛的13個面試問題面試問題及答案
  • CEO們最喜愛的13個面試問題面試問題及答案

  • 每個人都希望他們有更好的面試問題。因此,我諮詢了各個領域中的創始人或CEO,問了他們最喜愛的面試問題是什麼以及這些問題如何揭示了應聘者的情況。1.你為什麼在Y年內換了X份工作?這個問題可以幫助我全面瞭解應聘者的工作經歷。他們的動力是什麼?他們為何跳槽?他們離職的主要...
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拜耳CEO:針對女性的職業幫助
  • 拜耳CEO:針對女性的職業幫助

  • 就像其他許多成功女性一樣,拜耳總裁桑德拉皮特森(SandraPeterson)將自己描述為一個“更重視激勵組織去實現更好目標,而不是實現預期銷售利潤”的領導者。她非常自豪於她的協作能力與績效標準,她激勵她的團隊去實現一個又一個目標,儘管大多數時候團隊的成員並不確定是否能夠達...
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CEO觀點:僱傭比自己聰明的員工
  • CEO觀點:僱傭比自己聰明的員工

  • Evernote軟件公司的聯合創始人兼CEO菲爾-利賓(PhilLibin)認為應該僱傭比自己聰明的員工,這有助於避免事無鉅細皆過問的微觀管理行為。利賓表示,在剛剛任職CEO的時候,曾有一段時間陷在非常愚蠢的思維方式中。“那時候,我自認為很聰明,能夠漂亮地完成各種工作,把事情做得比員工更...
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惠普CEO的成功經驗分享
  • 惠普CEO的成功經驗分享

  • 在參加亞太經合組織工商領導人峯會之前,惠普公司CEO卡莉菲奧利娜專門在CCTV對話節目與對話的主持人和觀眾進行了一場對話,既向我們展示她瑭璜般的巧舌,也向我們展示了她鋼鐵般的意志。-惠普和康柏正在走上坡路問:我是否可以向你講一箇中國童話故事?卡莉:當然可以。問:很久以前,...
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CEO,離職了
  • CEO,離職了

  • 這幾年,其它國的.不知曉,“廣告”多且急吼吼是事實;你的離去我們無法評價,但你和廣告一樣也是事實!...
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天下沒有永遠的CEO
  • 天下沒有永遠的CEO

  • 8848的CEO王峻濤自己説不幹了,新浪的CEO王志東則被“替”了,近來有關中國互聯網的“驚人”消息一條接一條。對於資本方給CEO“臉色看”並時時掣肘,很多人表示了忿忿不平和對“數字英雄”遇人不淑的惋惜。在全球互聯網經濟遭遇寒流的今天,難道資本方只能陪着業績夠“爛”的CEO...
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女CEO讓男人眼紅
  • 女CEO讓男人眼紅

  • 從某個角度來講,房地產糾紛是新競爭時代到來的標誌,而這個過程中,誰能提供優質服務,誰就能贏得未來。觀察所有的投訴事件,除了某些發展商有欺詐、剛性承諾不兑現之外,還有一個共同的特點:發展商與購房者之間的溝通出了問題。一是負責與客户溝通的部門、負責人級別不夠,與購房者溝...
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CEO 應該為人力資本發展做的四件事
  • CEO 應該為人力資本發展做的四件事

  • 當企業的CEO被問及企業發展面臨的最重要和最棘手的問題是什麼時,通常會得到的答案是“人的問題”。比如:“需要的人招不到,招到的不合適,合適的留不住,留住的幹不好,幹好的不安心,安心的不投入,投入的講條件,不講條件的有反心……”當問及如何解決這些問題時,通常會抱怨人力資源部...
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90後CEO從艱苦創業到估值千萬再到一無所有
  • 90後CEO從艱苦創業到估值千萬再到一無所有

  • 今天代表荊山書院新聞部,採訪了一位艱苦創業的兄弟,得到了很多經驗和教訓,在這裏跟大家分享。希望對大家有幫助,也希望大家有則改之無則加勉,具體內容如下:1我是90後,15年,我和朋友投資12萬,在大學城開了一家咖啡西餐吧。由於價格實惠,味道也還不錯,深受老師同學的喜歡,不到半年,就收...
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頑石互動CEO吳剛二次創業是樂趣
  • 頑石互動CEO吳剛二次創業是樂趣

  • 吳剛17歲沒讀大學創業至今,他一路要解決的問題是,“別人老覺得我歲數小。”但36歲的他在創業路上是久經沙場的老兵。吳剛算得上中國遊戲事業的最早開拓者。他是一個特立獨行的人,不喜歡束縛,創業對他而言幾乎是與生俱來的本能。16歲開始編程獨立謀生,不再向父母討生活,父母雖是...
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CEO們的疑惑:怎麼向孩子們解釋我的工作?
  • CEO們的疑惑:怎麼向孩子們解釋我的工作?

  • 其實是育兒經邁克爾沃斯克問他9歲的女兒和7歲的兒子自己是做什麼的,他們知道公司的產品是為旅館提供娛樂設施(當然這不是他們的原話)。他們倆都玩過這些設備所以知道。這個很容易理解。“但是我是做什麼的?”身為Roomlinx的CEO,他問孩子。“你是老闆”他們回答。沃斯克仍然...
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《巴倫週刊》評出年度全球CEO 30強
  • 《巴倫週刊》評出年度全球CEO 30強

  • 許許多多的CEO在他們的企業中發揮着至關重要的作用,不過,同時也能得到華爾街嘉許的CEO就沒有多少了。今年是我們第三次評選年度全球CEO30強。在遴選過程中,我們把目光對準了那些在金融界口碑極佳的企業領導人、那些一旦有朝一日離開公司可能會令投資者念念不忘的卓越人士。...
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博導創業變身CEO
  • 博導創業變身CEO

  • “我希望三年五年、十年八年以後,在中國百強企業的領導人中能見到你們的名字。我希望經過一期、二期、三期以後,能辦出大於聯想超出聯想的企業。”7月15日,中科院“聯想之星”CEO特訓班一期結業,在結業儀式上,聯想控股總裁柳傳志這樣寄語學員們。柳傳志的寄語讓學員們熱血沸騰...
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創業公司ceo有怎樣的核心任務
  • 創業公司ceo有怎樣的核心任務

  • 設立願景創業公司CEO作為領導者,一個重要的任務是抬頭看路,他必須知道公司要到哪裏去。所以在創業初期,CEO就要與自己公司的創始團隊成員們設立好願景和戰略,並長期堅持。創業公司CEO可能是最繁忙的職業之一,很多CEO就像救火隊長,不停解決公司出現的各種問題,例如運營、技術、招...
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一個人可不可以同時在兩家上市公司做 CEO?
  • 一個人可不可以同時在兩家上市公司做 CEO?

  • 如果有這種情況,是不是這兩家公司會有股權關係?另外,幫忙釐清一下,卡洛斯·戈恩(CarlosGhosn)和JackDorsey(當然twitter和square還沒上市,但未來都有可能是上市公司,假如兩家公司都上市了,依據美國法律會怎麼辦)究竟算不算這種情況?還有國內的`情況應該不一樣,請介紹一下。...
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獵聘網CEO戴科彬:創業是為生命留一個美好記憶
  • 獵聘網CEO戴科彬:創業是為生命留一個美好記憶

  • 1月初,在北京建外SOHO一間辦公室裏,當年輕的戴科彬談到這個廣告創意時,仍不免有些小小的得意。他就是獵聘網的CEO,一個80後創業者,正在為打造中國最具競爭力的高端獵頭平台而奮鬥着。創業源於個人的困惑三四年前時,戴科彬還是寶潔公司市場部大中華區品牌經理,那時候事業小有成就...
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讓CEO們失敗的七個習慣
  • 讓CEO們失敗的七個習慣

  • 商業雜誌的封面滿是他們的靚照;有關他們卓越領導力的報道屢屢見諸報端;他們公司的股票被熱炒追捧。他們是商界最耀眼的明星、英雄、天才和巨頭。然而,就在他們風光了幾年甚至幾個月之後,他們所領導的公司就倒閉了。主要業務都停頓下來了,員工被解散,公司股價一落千丈。塵埃落...
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新惠普CEO集女性嫵媚和鬥志於一身
  • 新惠普CEO集女性嫵媚和鬥志於一身

  • 據北京青年報報道,惠普公司吞併康柏公司,使總資產高達870億美元,成為直逼IBM的美國第二大計算機行業,在這個信息產業最大收購案公佈以後,美國媒體説惠普或今後的“新惠普”總裁卡莉菲奧麗娜“通過這次兼併使其競爭對手害怕,她以其女性的嫵媚和鬥志登上了計算機行業的高峯”。是...
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關於金融外語經濟這些專業最出CEO的總結
  • 關於金融外語經濟這些專業最出CEO的總結

  • 哈工大副院長難當“專業參謀”大學聯考剛結束,成績剛出來。每年的這個時候,哈工大管理學院副院長葉強都要接待很多朋友的拜訪。不用問,朋友們都是來給孩子“卜問前程”的:孩子應該報什麼專業?哪個專業就業最好?哪個專業最有發展前途……葉強教授很想給他們解答,但説心裏話,他也不敢...
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頂級CEO高效工作6大祕訣
  • 頂級CEO高效工作6大祕訣

  • 高效的管理者,不僅要合理管理自己的時間,日理萬機之餘,還要能講求身心的平衡自在。坐擁半壁江山的明星CEO們和我們一樣,一天只有24個小時,每天被會議、項目追着跑,電話、E-mail沒有停過,但他們卻有辦法氣定神閒地回家吃晚飯、陪家人,常常繞着地球飛也一樣神采奕奕,日理萬機之餘還...
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通用汽車新任CFO成CEO熱門人選
  • 通用汽車新任CFO成CEO熱門人選

  • 最新出任通用汽車CFO的微軟前高管利德爾,被認為將是通用首席執行官的熱門人選。記者昨天獲悉,在通用汽車宣佈任命利德爾為該公司新任CFO後,美國業界就指出,利德爾一直想擁有自己的公司,他的目標應該是通用集團的CEO。據悉,通用董事會所看重的利德爾的兩項重要技能是,幫助公司節...
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聽説珠海一多電氣來了新CEO,他的年薪多少?
pincai CEO與您聊工作