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有關標準規定的精選範本

關於《南昌市防暑降温費發放時間及發放標準規定》通知
  • 關於《南昌市防暑降温費發放時間及發放標準規定》通知

  • 《南昌市防暑降温費發放時間及發放標準規定》防暑降温費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高温補貼。企業為員工下發的降暑飲料並不能充抵高温補貼。按照規定,勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高温補貼。同時,企業以現金或實物發放防暑降温費等都要繳納個人所...
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2017機動車強制報廢標準規定
  • 2017機動車強制報廢標準規定

  • 2017年,全新《機動車強制報廢標準規定》實行,具體規定了各大類型機動車的強制報廢年限。以下是本站小編蒐集並整理的機動車強制報廢標準有關內容,希望在閲讀之餘對大家能有所幫助!2017機動車強制報廢標準規定2017年,全新《機動車強制報廢標準規定》實行,具體規定了各大類型機...
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2015上海市最低工資標準規定
  • 2015上海市最低工資標準規定

  • 最低工資,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。依據2004年勞動和社會保障部發布的《最低工資規定》,最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的`工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依...
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中小企業劃型標準規定2016
  • 中小企業劃型標準規定2016

  • 下面是小編為大家收集帶來的關於中小企業劃型標準規定相關內容,歡迎閲讀參考學習,希望本文對您有所幫助哦!中小企業劃型標準規定2016:一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關於進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發[2009]36號),制定本規定。二、中小企業...
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新工傷保險條例認定辦法有哪些新標準規定
  • 新工傷保險條例認定辦法有哪些新標準規定

  • 目前,我國工傷保險參保人數已達1.9億人,9年來累計享受待遇人數達816.8萬人。不過,在實施新修訂的《工傷保險條例》過程中,許多地方發現,一些政策、標準和程序不夠明確,引發了糾紛。為此,人社部擬定了《關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(徵求意見稿)》,向社會公開徵求意見...
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《中小企業劃型標準規定》
  • 《中小企業劃型標準規定》

  • 一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關於進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發〔20xx〕36號),制定本規定。二、中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型,具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標,結合行業特點制定。三、本規定適用的行業包...
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去南京公司實習500一個月,符合最低工資標準規定麼
《中小企業劃型標準規定》2016
  • 《中小企業劃型標準規定》2016

  • 導語:2010年8月6日,工信部中小企業司就《中小企業劃型標準的徵求意見稿》與裝備工業司、消費品工業司、電子信息司、軟件服務業司、通信發展司、電信管理局、信息化推進司等11個司局進行了相關座談。8月份中小企業劃型標準的徵求意見稿上報國務院,9月份有望向社會公佈。與老...
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2017年國五標準新規定
  • 2017年國五標準新規定

  • 2017年國五標準新規定是怎樣的呢,趕緊看看吧,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!2017年國五標準新規定環境保護部和工信部頒佈的《關於實施第五階段機動車標準的的公告》規定全國自2017年1月1日起,所有制造、進口、銷售和註冊登記的輕型汽油車、重型柴油車...
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市政資質標準新規定
  • 市政資質標準新規定

  • 市政資質標準新規定2015年市政公用施工總承包一級資質標準新規定市政公用工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。10.1一級資質標準10.1.1企業資產淨資產1億元以上。10.1.2企業主要人員(1)市政公用工程專業一級註冊建造師不少於12人。(2)技術負責人具有10年以上...
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2017年勞動法規定請假扣工資標準
  • 2017年勞動法規定請假扣工資標準

  • 2017年勞動法規定請假扣工資標準是怎樣的呢,趕緊看看吧,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!2017年勞動法規定請假扣工資標準按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,請假15天,出勤15天是不可能的,請假期間...
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危險房屋鑑定標準最新規定
  • 危險房屋鑑定標準最新規定

  • 根據建設部《關於印發一九九一年工程建設行業標準制訂、修訂項目計劃(第一批)的通知》(建標〔1991〕413號)的要求,由重慶市土地房屋管理局主編的《危險房屋鑑定標準》,經審查,批准為強制性行業標準,編號JGJ125—99,自2000年3月1日起施行。原部標準《危險房屋鑑定標準》CJ13—8...
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傷殘鑑定標準和賠償標準
  • 傷殘鑑定標準和賠償標準

  • 傷殘鑑定標準和賠償標準分別是怎樣的呢?以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!傷殘鑑定標準和賠償標準一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功...
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山西高温補貼標準2016詳細規定
  • 山西高温補貼標準2016詳細規定

  • 導語:現如今已是5月,全國各地烈日來襲,不在空調下工作根本受不了,何況是在外辛苦工作者,高温補貼的話題也逐漸引發人們的關注。下面是聘才網小編整理的2016山西高温補貼發放標準,山西高温補貼是哪幾個月?希望能夠幫到你。2016山西省高温補貼發放標準2016山西省高温補貼發放時間...
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國家規定產假工資支付標準
  • 國家規定產假工資支付標準

  • 員工產假的工資是怎樣進行規定的?其中相關的知識都是怎樣的?在此小編將會為大家詳細帶來其中相關的知識進行解讀,希望能對大家有所幫助。1、產前假工資規定孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算),如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。提醒注意的是,請...
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2016輕傷鑑定標準
  • 2016輕傷鑑定標準

  • “新標準沒有了腦震盪這個名詞……鼻骨骨折、鼓膜穿孔、血尿從輕傷中刪除,歸為輕微傷……”12月1日,記者從省(河南省,下同)高院召開的“人體損傷程度鑑定標準”培訓班上了解到,隨着國內人體損傷程度鑑定新標準明年1月1日正式實施,今後傷情鑑定造假將不那麼容易,同時也通過技術...
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規範標準的辭職信
  • 規範標準的辭職信

  • 篇一:辭職信標準範文尊敬的領導:我帶着複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入公司,並且在短短的兩個月時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這段時間在公司從事市場的工作,使我在銷售行業領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!公司無論...
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關於2017最低工資標準的法律規定
  • 關於2017最低工資標準的法律規定

  • 用人單位不得低於標準最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種...
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2016國家規定物業法收費標準
  • 2016國家規定物業法收費標準

  • 導語:下面是小編整理2016國家規定物業收費標準,歡迎參考。以下是詳細內容:一級收費標準:1.00元/月.平方米(已包含税、費)一、基礎條件:1、小區封閉;2、有不少於小區住宅總建築面積3‰的物業管理服務用房3、綠化率35%以上(包括水面);4、綠化、休閒活動中心、場地1500平方米以上...
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年終獎國家有規定標準嗎?
企業工齡工資標準的相關規定
  • 企業工齡工資標準的相關規定

  • 企業工齡工資標準也是按着相關的政策法規來實施的,只是有可能會盡可能的靠近在規定範圍內的最低標準,本文主要介紹了工齡工資的相關規定,詳細的介紹了工齡工資計算的相關措施。對於工齡工資很多人都會很重視,因為這關係到自身的切身利益,現在我們就來一起了解一下工齡工資的有...
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產假工資標準的規定2017
  • 產假工資標準的規定2017

  • 產假工資標準的規定在2017年是怎樣的呢,趕緊看看吧,以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!產假工資標準的規定2017產假及其生育津貼相關規定如下:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎...
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社保個人繳費比例標準新規定
  • 社保個人繳費比例標準新規定

  • 核心提示導語:社保個人繳費怎麼算?社保的繳納單位需要繳納的比例比個人相對更高,所以員工的社保繳納基數越高,單位也就承擔得越多,對於員工來説會更划算。社保對我們生活的保障作用很大,特別是養老保險和醫療保險,它保障了我們退休以後的生活,並且可以讓我們在生病的時導語:社保...
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新標準耳膜穿孔輕傷鑑定標準
  • 新標準耳膜穿孔輕傷鑑定標準

  • 因債務糾紛發生衝突,將他人打成耳膜穿孔,經法醫鑑定,被害人之損傷構成輕傷。鶴壁市山城區檢察院審查後認為,依據2014年1月1日正式執行的《人體損傷程度鑑定標準》,被害人的損傷構不成輕傷。日前,該院建議公安機關撤銷了案件。身邊的事兒兩年前,盧某分別從朋友韓某、張某等人手中...
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電話費報銷標準及規定
  • 電話費報銷標準及規定

  • 為提高公司員工的工作效率,充分調動大家的工作主觀能動性,並針對崗位不同,責任大小,公司對員工的通訊費用開支報銷作如下規定:一、報銷額度(一)公司行政管理人員1、總經理通訊費按照實際全額報銷;2、副總通訊費每月按150元報銷,超出按實際全額報銷;3、各部門的中層管理人員通訊...
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