![請問未補籤勞動合同雙倍工資怎麼回事]( "請問未補籤勞動合同雙倍工資怎麼回事")
- 我在一家日資企業工作三年了，只是進公司的'時候簽署了一年的勞動合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。後來就一直沒有簽署合同，但是待遇一直都一樣。我現在不想在這個公司了，請問我可以要求賠償我2008年4月30日-2009年10月1日之間的雙倍工資麼。每個工資2500.請問...
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![未籤勞動合同是否可以得到補償金]( "未籤勞動合同是否可以得到補償金")
- 勞動法苑的專家們，你們好！我是上海一家物業管理公司的員工，我在公司裏已經工作了兩年多，但之前公司一直未與我簽訂勞動合同，但05年的10月份突然通知我們未籤合同的員工簽訂勞動合同，我們都很高興。但到了籤合同我們才知道，他的`合同期限是從05年的1月1日開始簽訂到05年的12月31...
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![未休年假工資怎麼計算？有何補償？]( "未休年假工資怎麼計算？有何補償？")
- 未休年假工資怎麼計算?有何補償?北京勞動爭議諮詢中心專業律師結合法規分析如下：問：加班工資的計發基數是如何規定的?日、小時工資標準如何折算?答：根據規定，加班工資的計發基數為勞動者本人月工資扣除獎金和特殊崗位津貼後的工資額;根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間...
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![未休年假怎麼補償]( "未休年假怎麼補償")
- 加班、調休、沒時間休年假怎麼辦?身在職場，如何保障自己的合法權益?下面小編為大家整理了沒有休年假的情況下可獲得的補償，歡迎閲讀!未休年假怎麼補償①不休年假可獲三倍工資用人單位未安排員工休滿應休年假的，對勞動者應休未休的年假天數，單位應當按照職工日工資收入的300%...
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![未簽訂勞動合同經濟補償]( "未簽訂勞動合同經濟補償")
- 本人於08年04月份進入一家民營企業擔任生產經理職務，起初年薪：9萬/年（入職時即執行），但同年因經濟危機所以同意將原有的9萬/年下調至6萬/年（於08年的12月份起執行）。到目前為止工作：2年整。該司一直未與本人簽訂勞動合同亦未交任何保險。現在面臨離職，請問我可以向公司要求索賠多...
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![2017年未休年假補償的條件]( "2017年未休年假補償的條件")
- 《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定：用人單位應根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。用人單位經職工同意不安排年休假、或者安排職工休假天數少於應休年休...
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![未籤合同上保險，補籤合同要不要]( "未籤合同上保險，補籤合同要不要")
- 我來到這個公司有這樣情況，2010年5月來這個公司A,9月開始上保險，但一直未籤合同，但是2012年1月，我們公司所有人的人事保險關係轉到B公司，A和B公司屬同一個老闆的'不同公司，合同也未籤至今。現在人事想起來找我籤合同，但我知道如果出現勞動糾紛對於在同一個公司呆的時間長短，賠償...
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![冬至進補是否 “晚補不如早補”]( "冬至進補是否 “晚補不如早補”")
- 冬至進補有講究“今年冬令進補，明年三春打虎”，這一諺語流傳已久。又是一年冬至，工作之餘的人們不要忘了給自己的身體補一補。當然，為了提高進補質量，您有必要了解一下進補的時間、方法等常識。冬令進補是我國曆史悠久的民間習俗之一。中醫雲：“萬物皆生於春，長於夏，收於秋，藏於冬...
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![解除勞動合同未補償年終獎]( "解除勞動合同未補償年終獎")
- 公司二月份的時候由於業務調整，和我解除了勞動合同，按照勞動法賠償了21,2為工作年限。當時問及年終獎，hr的'説法是效益不好，可能沒有年終獎，如果有，將按照慣例在三月底發放。目前得知在職的員工已發放年終獎，和去年差不多大概在1.5到2個月薪資，但我沒有收到，請問這種情況我是否能...
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![想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償？]( "想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償？")
- 想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償?又到年末，您今年的年假休了嗎?近日，不少讀者給我們打來電話，諮詢有關年假的種種法律問題。這一期，我們從這些來電中選取了兩個較為典型的問題，請晚報律師幫幫團律師予以解答，希望對您有所啟發。【問題一】想跳槽，年假還未休，是否能得到一定補償...
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![離職未休年假能補償嗎]( "離職未休年假能補償嗎")
- 年初，一些企業的年度假單子開始發放到員工手中，關於一些作業剛滿一年的職場新人，他們也終於能夠體會帶薪度假的味道。相比一些老員工，如今的年輕人無疑走運得多，原來一些職作業業5年才能夠有5天的年度假。那麼，關於職場中人，年度假有啥具體規則，若是用人單位不組織度假，該怎麼辦?...
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![請問未籤勞動合同能得到經濟補償嗎？]( "請問未籤勞動合同能得到經濟補償嗎？")
- 2009年8月，小李應聘到一個新成立的公司工作，但公司總是以忙為理由，不和員工簽訂勞動合同，直到2010年8月，公司才開始簽訂勞動合同。由於合同中有很多打印錯誤，小李的工作職責很不明確，加之合同上寫的小李加入公司的時間與事實不符，於是小李向公司提出修改意見，當時沒有籤合同。公司...
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![未續簽勞動合同而要求公司補償]( "未續簽勞動合同而要求公司補償")
- 一個企業的員工，合同期滿，沒有續簽，但又工作了兩個月，現員工提出未續簽勞動合同而要求公司補償1，他可以提出這個理由不2，補償的話，是補償幾個月工資？羅玲和潤HR律師9:57:54企業既然用了他，當然要跟他續訂勞動合同恆廣羅寧9:58:28可能是忘記續簽了恆廣羅寧9:58:58我記得是好像要補...
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![申請辭職後未休年假的補償辦法]( "申請辭職後未休年假的補償辦法")
- 如題，申請辭職後未休年假的補償辦法...
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![未休年假無補償被清零，是真的嗎？]( "未休年假無補償被清零，是真的嗎？")
- 近日，記者在南京、瀋陽、西安等多地調查得知，目前帶薪休假落實率約為30%。歲末將至，不少公司內出現了員工扎堆休年假的現象。小李是西安一家IT公司的人力資源專員。由於公司規定“年假不休將被清零”，很多員工都在12月開始集中請假。小李説：“年底是最忙的，但不批假又説不過去...
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![員工未休年假如何計算補償金額]( "員工未休年假如何計算補償金額")
- 掌握一些勞動法知識，依法合法維護自己的權益。下面小編為大家收集整理了員工未休年假的補償金計算方法，歡迎閲讀!員工未休年假如何計算補償金額案例某公司今年3月份有一名員工辭職。在辦理離職交接手續時，該員工要求公司支付其2016年至離職前的未休年休假共計6天的工資報酬，...
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![未休假補貼計算公式]( "未休假補貼計算公式")
- 導語：歡迎來到聘才網，下面是小編為大家蒐集整理的未休假補貼計算公式，歡迎大家閲讀與借鑑，希望能夠給你帶來幫助。未休假補貼計算公式一年休假工資報酬的計算公式為：年休假工資報酬=全年工資收入÷261(天)×應休未休年休假天數×3。享受了正常工作期間工資收入的工作人員，支付...
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![未籤勞動合同的補償問題]( "未籤勞動合同的補償問題")
- 昨天去參加了一個人力資源風險管理報告會，主要是講勞動爭議的問題，其中有一個案例，我還不是很明白，所以寫在這裏，與大家分享，也希望有高人指教~某公司錄用了張三，錄用通知書上寫明：試用期6個月，試用期3200元，試用期後4000元，沒有籤勞動合同，五個半月後，公司以張三不合格為由解除勞動關...
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![未籤勞動合同辭職補償]( "未籤勞動合同辭職補償")
- 我於2004年4月7日入職我們公司，自05年下半年一直在外出差，公司未給我籤勞動合同，更加沒有社保等福利待遇。2008年12月我提出辭職，請問我可以怎麼樣進行有效索賠...
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![未達退休年齡三種情況可補繳社保]( "未達退休年齡三種情況可補繳社保")
- “以後每月都有固定的養老金，終於解決了我養老的後顧之憂。”退休多年的某供銷社老職工王天利上個月補繳了4萬餘元的社保費後，本月開始像正式工一樣領退休金了。省地税相關人士介紹，很多像王天利這樣在企業工作多年，因各種原因未繳社保費而沒有退休金的職工，隨着社保費補繳政...
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![未籤合同也未交“三金”離職後可以要求公司給予補償嗎？]( "未籤合同也未交“三金”離職後可以要求公司給予補償嗎？")
- 我從2008年7月份在一家公司工作，入職時，公司經理答應説實習三個月後鑑勞動合同，繳納“三金”(把需要繳納的錢發到我的.工資中，由我個人來繳納)，但是至今2009年4月，也未給我簽訂勞動合同，也未給我發放“三金”。如果我現在離職，是否可以要求該公司給我補償欠我的“三金”款?需要經...
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![如果離職未休年假有補償嗎]( "如果離職未休年假有補償嗎")
- 年初，一些企業的年休假單子開始發放到員工手中，對於一些工作剛滿一年的職場新人，他們也終於可以體驗帶薪休假的滋味。相比一些老職工，如今的年輕人無疑幸運得多，原來一些員工工作5年才可以有5天的年休假。那麼，對於職場中人，年休假有什麼具體規定，如果用人單位不安排休假，該怎麼辦...
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![年假未休完怎麼補償]( "年假未休完怎麼補償")
- 我國自2008年起建立了明確的年休假制度。年休假怎麼安排?《職工帶薪年休假條例》規定：“單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。”春節前後大多數員工要回家過年，路上需要花費時間，所以不少公司過年有個習俗，就是統一安排年休假。這樣既解決了...
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![崗位撤銷合同期未到怎麼補償？]( "崗位撤銷合同期未到怎麼補償？")
- 我在一家外資企業工作，公司總部在上海，簽訂勞動合同期限是2007年7月23日至2008年7月22日，我在蘇州分公司工作。今年6月公司與我續簽了勞動合同(2年)。公司10月31日宣佈撤消蘇州分公司，員工可以選擇去上海總公司工作。也可以選擇不去，公司給予補償。我想去總公司工作，但是公司單...
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![未續簽勞動合同辭職有補償嗎]( "未續簽勞動合同辭職有補償嗎")
- 我是2008年12月15日入職學校管理膳食的工作，第一次籤的`勞動合同是到2009年的8月31日止的，2009年9月1日簽了一個3年的合同到2012年的8月31日止。但2012年的8月31日到現在2013年1月5日公司沒有跟我續簽合同，現在讓我調崗到清潔部做領班，我沒有同意，我現在已經是學校副主任級的...
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學問谷
