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有關金條的精選範本

2014年終獎大盤點:有人發芹菜有人發金條
  • 2014年終獎大盤點:有人發芹菜有人發金條

  • 2013年12月30日報道,瀋陽一土豪老闆豪擲百萬元購買百餘根金條作為年終獎分發給員工。據金店銷售人員透露,幾天前,兩名顧客來到店裏購買金條,一次性購買了包括20克、50克和100克三種規格的金條一百多根。“總價超過了一百萬元。”從購金人的交談中得知,這些金條是作為年終獎來...
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年終獎送金條,保值又升值
  • 年終獎送金條,保值又升值

  • “年終獎發了多少?”已經成了朋友年關見面的“問候語”。以往公司都根據員工工作年限計算年終獎獎金的數額。今年由於實物黃金良好的表現,許多大公司把其納入年底採購單內。在杭州市體育場路498號浙地珠寶二樓的中國黃金浙江旗艦店瞭解到,杭州某大型集團公司在上週訂購了20...
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金龍金條的投資
  • 金龍金條的投資

  • 金條在眾多人的眼裏,也許僅僅只是意味着財富的投資。2007年自金龍傳世金、開運金震撼首發之後,顛倒了人們對金條的印象,原來金條不僅作為財富收藏,還可以作為文化藝術品品位鑑賞。自金龍文化金條面世以來,掀起了文化金條的收藏熱,金龍的文化金條一次又一次讓人們眼裏讀到了新意...
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老闆豪擲百萬元買百根金條給員工發年終獎
  • 老闆豪擲百萬元買百根金條給員工發年終獎

  • 事件:老闆豪擲百萬元買百根金條給員工發年終獎據《渤海早報》報道,繼深圳一企業買10輛奔馳獎優秀員工作為年終獎後,瀋陽老闆也開始籌劃着拿什麼作為年終獎能調動員工的積極性。去年12月27日,記者從瀋陽一家金店瞭解到,瀋陽一老闆豪擲百萬元購買百餘根金條作為年終獎分發給員工...
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金條投資有什麼好處
  • 金條投資有什麼好處

  • 自古以來黃金都是很值錢的東西,一直都是大多數人夢想擁有的共享,其具體獨特的性質:易流通、不變質、保值增值等,這樣就成了很多人投資的首選,對於金條投資,其實就是由知名的黃金公司推出的純金含量大於99.99%,根據上海黃金交易所或國際市場實時價格做為參考價格,可實時買,也可實時...
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職場的黃金法則15條
  • 職場的黃金法則15條

  • 我們在職場中需要不斷的磨礪自己,那麼都有哪些好的黃金法則能夠幫助到我們呢?下面是小編分享給大家的職場的黃金法則15條,歡迎閲讀。01、一定要有靠山,但比靠山還可靠的,是讓自己有價值。所以在職場中,和上司們搞好關係是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是...
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20條職場黃金法則
  • 20條職場黃金法則

  • 在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。下面是小編為大家整理的關於20條的職場黃金法則,歡迎大家的閲讀。1、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,...
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職場黃金法則15條
  • 職場黃金法則15條

  • 把職場比作戰場,有點殘酷,但是把職場當過家家那也就太過兒戲了。真正的職場是人以羣分的團體,有人的地方就有江湖,職場就是一個江湖。那麼,職場黃金法則有哪些呢?下面和小編一起看看吧!職場黃金法則15條1.辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能...
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職場黃金法則二十條
  • 職場黃金法則二十條

  • 職場是每個職場人的戰場,當中的黃金法則又有哪些呢?下面是小編想跟大家分享的職場黃金法則二十條,歡迎大家瀏覽。1、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不...
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人力資源金八條
  • 人力資源金八條

  • 1.人力資源管理專業出身,具備紮實的理論功底;2.熟悉國家及上海市的各項勞動法律、法規,熟悉各項辦事流程;3.具備高度的執行能力,能在第一時間領悟上級領導的指示和要求,並迅速做出反應;4.具備敏捷的反應能力和縝密的邏輯思維能力,在決策時能夠成為領導很好的參謀與助手;5.具備優秀...
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職場黃金法則6條
  • 職場黃金法則6條

  • 職場是一個很微妙的地方,看似簡單卻有時候讓人琢磨不透,看似複雜,但是付出總有回報。有的人兢兢業業的加班努力卻得不到上級的青睞,有的人相貌平平毫不起眼,等到人員調動他卻是平步青雲。其實這跟掌握了職場生存法則有着莫大的關係。小編今天為大家帶來6條職場黃金法則,教你如...
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瑞祥養老金保險條款
  • 瑞祥養老金保險條款

  • 第一條保險合同的構成本保險合同(以下簡稱“本合同”)由保險單或其它保險憑證及所附條款、投保單、與本合同有關的其它投保文件、聲明、批註、復效申請書、變更申請書、附貼批單、其它書面協議構成。第二條投保範圍一、被保險人範圍:凡十六週歲以上、六十九週歲以下,身體健康...
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16條職場的黃金規律
  • 16條職場的黃金規律

  • 1、工作室裏只需兩種人,主角和龍套。職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的害處即是:送死你先去,功勞全沒有,裁人先思考。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比他人生計的好,就唯有當主角,讓他人去做龍套。你不能踩着他人膀子,就只能做他人替罪羊。2、每...
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金融名人名言100條
  • 金融名人名言100條

  • 1、從短期來看,市場是一家投票計算器。但從長期看,它是一架稱重器。——-巴菲特2、股市下跌就象科羅拉多一月的暴風雪一樣平常,如果你有準備,它並不能傷害你。下跌正是好機會,去撿那些慌忙逃離風暴的投資者丟下的廉價貨。——彼得·林奇3、糟糕的公司,先看資產負債表,搞清該公司...
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養老保險金領取條件
  • 養老保險金領取條件

  • 滿足哪些條件可領取養老金?經社保部門審核,滿足繳費年限和退休年齡兩個條件,就可以按月領取養老金,並一次性支付地方養老保險個人賬户儲存額,終結地方養老保險關係。繳費年限條件:如果您是1998年7月1日(不含本日)前參保,2013年6月30日(含本日)前達到法定退休年齡,繳費年限累計滿...
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金融團隊口號50條
  • 金融團隊口號50條

  • 金融指貨幣的發行、流通和回籠,貸款的發放和收回,存款的存入和提取,匯兑的往來等經濟活動。下面由小編精心整理的金融團隊口號,希望可以幫到你哦!1、客户至上,始終如一;健康金融,和諧共贏。2、讓客户完全知情,辦業務徹底透明。3、上對網站,下對控件,管好電腦,舒心網銀。4、公益社會,和...
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銀行業金融機構相關條例條規
  • 銀行業金融機構相關條例條規

  • 一、依照法律、行政法規制定併發布對銀行業金融機構及其業務活動監督管理的規章、制度;二、依照法律、行政法規規定的條件和程序,審查批准銀行業金融機構的設立、變更、終止以及業務範圍;三、對銀行業金融機構的董事和高級管理人員實行任職資格管理;四、依照法律、行政法規制...
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留學獎學金申請條件
  • 留學獎學金申請條件

  • 標準化考試成績、學習成績、個人學歷、獎勵和榮譽、工作經驗等等各個方面都會影響到學生申請獎學金的成功率,下面小編給大家帶來的留學獎學金申請條件,希望對您有所幫助!留學獎學金申請條件條件一、標準考試成績美國大學把申請人“標準考試”的成績作為評定獎學金的重要依據...
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租房合同押金條款
  • 租房合同押金條款

  • 一、租房合同押金條款為了預防因押金引起的糾紛,租賃雙方在租房合同中最好加入押金條款,具體如下:1、為確保房屋及其附屬設施之安全與完好,及租賃期內相關費用之如期結算,乙方同意於___年____月____日前支付給甲方押金___元整,甲方在收到押金後予以書面簽收。2、除合同另有約定...
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職場黃金法則5條
  • 職場黃金法則5條

  • 1、辦公室裏只有兩種人,主角和龍套。職場上,想要過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀,就只能做他人墊背。2、每個...
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養老金待遇領取條件
  • 養老金待遇領取條件

  • 養老金待遇領取條件有哪些?下面跟小編一起來了解一下。養老金基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金,原先稱為基礎養老金,就是指從用人...
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失業保險金領取條件
職場20條黃金法則
  • 職場20條黃金法則

  • 1)認識自我找準定位英雄要有用武之地,職場人需要從清晰準確認識自我開始,找到自己合適的位置,做自己擅長做且有興趣做的事情,堅持下去才容易成功。2)工作敬業是一種優秀的習慣認真工作的人才是最有魅力的,敬業的完成你的崗位職責,敬業的完成上司交代的工作,敬業的負起對工作的責...
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八條職場黃金思維
  • 八條職場黃金思維

  • 職場上,可能會接到困難的任務,但你不要拒絕困難的任務,因為這些任務最能讓你提高。下面是小編為大家整理的八條職場黃金思維,歡迎參考~01、完成那些你自以為做不到的事情,這樣才能提高水平不要拒絕困難的任務,因為這些任務最能讓你提高。不要以大學裏沒學過相關知識為藉口,認為...
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創業的十七條黃金定律
  • 創業的十七條黃金定律

  • 希爾經過數十年研究,歸納出了相當有價值的十七條黃金定律,該定律涵蓋了人類取得成功的所有主觀因素,使成功學這門看似神祕的學問變成了具體的、可操作的法則。輪船大亨羅伯特·達拉認為:“我如果50年前學到這十七條黃金定律,可能只需要一半的時間就能取得目前的成就”。1、保...
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