![快遞員頻跳槽當反思企業文化]( "快遞員頻跳槽當反思企業文化")
- 2月13日上午，有公開報道稱，位於上海市徐彙區龍吳路的申通上海“盧灣公司”倒閉，造成大量快件積壓。據稱，公司倒閉的原因是人手短缺，許多快遞員都“投奔”餐飲派送公司送外賣去了。申通快遞發言人對澎湃新聞稱，春節後，的確有部分快遞員跳槽。從表面上看，春節過後，部分快遞員改行送...
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![leetcode 面試頻率]( "leetcode 面試頻率")
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![鐵路視頻監控員年終總結]( "鐵路視頻監控員年終總結")
- 鐵路視頻監控員年終總結時光如白駒過隙，歷史的車輪飛馳而逝，2010年的日曆正一頁一頁悄然翻過，伴隨着時代前進的步伐，回首自己一年來經歷的風雨路程，我作出如下個人工作總結我現任小區監控員。一轉眼，010年已經快過去了。回顧這半年來的工作和生活，我收穫頗多。作為一名農村最基...
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![頻頻跳槽的職業規劃案例]( "頻頻跳槽的職業規劃案例")
- 吳小姐，24歲，畢業於某重點大學，本科學歷，工作年限兩年左右，先後跳槽五次之多，行業涉及到房地產、化粧品、教育諮詢、傳媒等，所從事的具體工作也有服務、營銷、策劃、編輯等四項之多。吳小姐在大學所學的專業為國際貿易，但她的長項卻比較傾向於中文，寫作能力和口頭表達能力均非常優...
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![如何才能留住員工,不要讓員工頻繁的跳槽]( "如何才能留住員工,不要讓員工頻繁的跳槽")
- 留住員工，並非什麼樣的員工都留，我們要留住的是那些“好”員工、稱職的員工。什麼員工可以稱之為“好”員工呢？所謂“好”員工，除了應具備必要的專業知識和專業技術外，還應是具有敬業精神、高度責任感、較強的職業忠誠度、團隊精神、全局意識、公平公正的職業道德等等素質的人...
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![年輕人頻頻離職為哪般]( "年輕人頻頻離職為哪般")
- 一般企業都非常關注自身的員工離職率，如果哪個企業員工的流動性大，説明這家企業留不住人。近兩年，許多企業都遇到了令人頭疼的問題，那就是80後、90後太容易離職了。企業主管一般覺得年輕人思想較為活躍，學習能力強，能給企業帶來活力。沒想到，很多年輕人在面試的時候非常看好某份...
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![尿頻怎麼辦 尿頻的原因]( "尿頻怎麼辦 尿頻的原因")
- 導語：怎麼樣才算尿頻？尿頻有哪些方面的因素造成？以下是本站小編整理的尿頻怎麼辦尿頻的原因，歡迎閲讀參考！尿頻怎麼辦1.首先，先了解什麼是尿頻，怎樣才算是尿頻尿頻為一種主訴，指患者主觀感覺排尿次數過於頻繁。通常認為：成人排尿次數達到晝夜≥8次，夜間≥2次，平均每次尿量?200ml時考...
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![歷屆生頻頻跳槽 應屆生求職更難？]( "歷屆生頻頻跳槽 應屆生求職更難？")
- 春節過後，許多應屆畢業生都正式開始找工作，但他們在各個招聘會上發現，自己的競爭力實在太弱，因為許多已有工作的歷屆生都在春節後選擇了跳槽，而許多招聘單位都不想支付員工的培訓成本，因此，“熟練工”成了他們最樂意選擇的對象。春節後的“跳槽熱”不僅僅引發了應屆畢業生求職的...
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![IT行業頻頻跳槽為了什麼]( "IT行業頻頻跳槽為了什麼")
- IT行業的確是一個跳槽狀況非常嚴重的行業，沒有哪個行業會像IT人那樣頻繁地更換工作，而跳來跳去的目的只有一個目的高薪。由於這個行業短期內依然是個年輕人聚集的行業，所以經驗就成為該行業稀缺的資源。同樣的崗位招人，有工作經驗的人一定會比沒有工作經驗的具備更大的競爭優...
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![倉管員離職頻繁如何解決？]( "倉管員離職頻繁如何解決？")
- 大家好！我是一家消防企業的.倉庫主管，目前呢手底下也管了一批人，由於公司對倉庫這塊重視度不夠，員工的工資相對較低，一個月下來的綜合工資大概在2500左右，所以倉管員流動性較大，人才的流失對倉庫管理造成了很大的影響，不知道各位有沒什麼好的建議？非常感謝。...
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![leetcode面試頻率]( "leetcode面試頻率")
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![視頻面試]( "視頻面試")
- 視頻面試是指用人單位與求職者足不出户利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。技巧求職者在進行視頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：一、準備。準備一個攝像頭和一個耳麥;如果您使用的是麥克風和音箱，建...
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- 尿頻是很多因素引起的，那麼尿頻是什麼原因呢?以下是本站小編整理的關於尿頻的相關內容，歡迎閲讀和參考!尿頻是什麼原因_尿頻食譜尿頻是什麼原因1生理性尿頻多由於飲水過多，特別是吃一些利尿性質的'食物如西瓜、喝咖啡、茶，還有精神緊張，氣候寒冷等因素導致機體入水量增加，排尿...
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- 目前滬深兩市共有40多家上市公司發佈了2005年度業績報告。公開資料顯示，這40多家上市公司中有6家公司的前十大股東中出現社保基金的`身影。這些公司整體業績良好，是典型的績優藍籌股，不但預期增長空間較大，同時還將給社保基金帶來數百萬元的現金分紅收益。已公佈年報的40多家...
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- 《Seve》是法國歌手TezCadey所創作一首電子音樂。那麼最近很火的《Seve》舞蹈你會跳嗎?以下是小編收集的《seve》的.舞蹈視頻教學視頻，趕緊進來學習吧!seve舞蹈視頻教學視頻《Seve》歌詞中文歌詞對照翻譯Viumbevyotevyamunguwetunamfalmewetu創造的一切的神和主啊Pazenisa...
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- “老”字下面是一把刀，把“刀”換成“子”，就是“孝”。中國的文字極具有豐富的內涵，又帶給我們無限的遐想。看了國學教授講座的視頻，這短短的十四分鐘裏，我受益匪淺。其中讓我感觸最深的是“一封信”。在一位父親寫給兒女的信中，並沒有長篇大論的感慨，也沒有冠冕堂皇的詞彙，只有...
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- 顯卡超頻的方法：超頻要適度顯卡超頻則是越來越多遊戲玩家的選擇，而顯卡超頻的主要問題在於如何把握顯卡超頻的方向和顯卡超頻的尺度，若過度超頻則會導致顯卡的損壞，嚴重時還有可能導致其它相關硬件的燒燬。在顯卡超頻時，一方面會帶來性能上的提升，另一方面也會引起穩定性下降，甚...
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- 很多大學生年輕氣盛，有想法愛自由，喜歡挑戰性工作，入職後一旦遇到現實與就業預期偏差大的時候，就會閃電離職，頻頻換工作。大學生頻繁換工作的原因，主要有以下兩個方面：1、無法快速適應職場生活很多大學生入職後，因為難以適應學校與職場的差距，而無法快速適應工作，適應職場環境。如...
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- 變頻產品的壓縮機能夠在長期開啟運轉的情況下適度調温，如果室內不需要大量冷熱時，空調就會以低頻的狀態運轉，智能的恆定控温，而定頻產品則需要在人為的情況下進行空調冷熱的開關機調節。本文是本站小編精心編輯的空調變頻和定頻的區別，希望能幫助到你！變頻空調是什麼變頻空調的...
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- 最近看到一篇文章，一個公司的招聘專員在看到頻繁換工作的應聘者時，認為應聘員工職業忠誠度低，如果招錄該類員工會給公司造成不穩定，容易流失，浪費公司人力成本，因此看到此類簡歷絕對格殺勿論。這種招聘人員的心態是否健康，我們不予置評。但招聘人員在面試時經常會問為什麼你換工...
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![崗位職責與評估派對/KYJHR員工跳槽頻]( "崗位職責與評估派對/KYJHR員工跳槽頻")
- 每年的歲末年初都是員工跳槽頻繁的時節。員工為什麼跳槽?對企業不滿是一個很重要的原因。在不少企業，企業經營管理者一味強調用户滿意度，而很少過問員工滿意度。其實，員工滿意度與用户滿意度以及企業的命運是直接相關的。員工滿意度高，為用户提供滿意服務才有可能。如果員工...
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- 人在職場，免不了有時候想換個環境，這是無可厚非的，可是太過頻繁的跳槽，就不是那麼一回事了，這很容易讓HR對你有所質疑，那麼面對這樣的質疑，你應該如何去消除HR對你的顧慮？頻繁跳槽的人，HR看到他們的簡歷只會給人這三種印象：第一、他的工作能力值得懷疑;第二、他對企業的忠誠度值得...
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學問谷
