![刁鑽面試問題？ 專家支招，so easy!]( "刁鑽面試問題？ 專家支招，so easy!")
- Q1：薪資預期多少?為何漲價?------沒有標準答案考察面試者自我認知來自金融行業的資深HR熊先生問法學院研究生程一寒：“你預期薪資是多少?”“4000-5000元。”“我覺得太低了，不自信，第二次報價。”“5000-6000元。”“為什麼加1000元?”“我最初看重的不是薪資，而是發展空間。...
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![十種面試刁鑽問題應答]( "十種面試刁鑽問題應答")
- 面試為什麼重要？經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網絡/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入將獲...
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![專家教你如何面對留學申請面試遇刁鑽問題]( "專家教你如何面對留學申請面試遇刁鑽問題")
- 留學申請面試中，難免會碰到一些令人目瞪口呆的問題與情景。如何機智快速地化險為夷，化被動為主動，將之作為展示自己能力與個性的大好機會，我有以下幾點建議。1、淡定，淡定首先要保持一個冷靜的心態。在不知道如何應答的情況下，千萬不要語無倫次。如果問題有些生疏，可以從容地要...
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![面試時注意事項 招聘官出刁鑽面試題如何應對]( "面試時注意事項 招聘官出刁鑽面試題如何應對")
- 為了給企業招來有潛力的人才，招聘官可謂是掏空心思，並以出的面試題越刁鑽古怪為好，這可害慘了面試的同胞們，招聘官出刁鑽面試題如何應對?對於招聘官的心理，及刁鑽面試題的分析，我們都要做好相應瞭解。“老闆叫你去跳樓，你跳不跳?”這個有點讓人捉摸不透的面試考題，引來了一片否定...
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![最刁鑽詭異的20道面試問題]( "最刁鑽詭異的20道面試問題")
- 聘才網為你搜集今年來自蘋果、Twitter、高盛、谷歌(微博)和亞馬遜等美國企業20個高難度刁鑽面試問題。相信我們，這裏沒有一個問題是容易回答的。1、給你一盒鉛筆，請列出你能用它們做的十件事情，傳統用途除外。2、如果你來自於火星，你該如何解決問題?3、你破壞一個鐘錶的最具...
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![六大刁鑽面試問題如何回答]( "六大刁鑽面試問題如何回答")
- 很多求職者都遇到過很刁鑽的面試問題，小編整理了六大刁鑽面試問題如何回答（經典分析），供求職者參考。1、你為什麼被解僱？當HR問這個問題的時候，往往讓一些求職者措手不及。這是被解僱員工心裏最脆弱的地方。一般在前公司做的不好才會被解僱，這個問題，可以瞭解到求職者在工作中的...
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![如何應對美國留學簽證官刁鑽問題]( "如何應對美國留學簽證官刁鑽問題")
- 美國留學簽證官問題一般都很刁鑽，這是公認的事實，因為他們認為只有這樣才能真正檢驗出一個申請人的真實能力和留學動機。面對美國留學簽證官問題，我們應該如何應對，這是當務之急。下面本文就結合往年經驗，為大家介紹一兩個妙招。簽證時要避開劣勢準備簽證材料其實是充分認識自...
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![巧答考官面試的刁鑽問題介紹]( "巧答考官面試的刁鑽問題介紹")
- “激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人，巧答考官面試的刁鑽問題...
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![史上最刁鑽的十道英語面試題]( "史上最刁鑽的十道英語面試題")
- 你在工作面試的時候有沒有被面試官刁難過呢?也許許多人一聽到這個問題立馬眼淚汪汪感同身受地説道：當然!瞧我的血淚史￥%#￥…&。但是你看了下面這些刁鑽古怪的面試問題，你還會不會覺得自己被刁難了?工具/原料"Giventhenumbers1to1,000,whatistheminimumnumberofguessesnee...
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![面試時有趣刁鑽的問題之最]( "面試時有趣刁鑽的問題之最")
- 新的一年開始了，又要為找工作而四處東奔西跑，心中既充滿了希望又有着一絲的擔憂。畢竟，接下來的時間已經不多了，每一次機會對自己來説都十分寶貴。這兩天，我一直在總結過去幾個月來面試經歷的經驗與得失，忽然發覺自己的求職之路雖説坎坷，但也耐人尋味，尤其是在面試過程中遇到的形...
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![刁鑽面試問題解析]( "刁鑽面試問題解析")
- 在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的雖然較少但卻是回答其它問題的基礎。1、為什麼不談談你自己？分析：這是個開放性問題。從哪裏談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是僱主所希望的。這樣的問題是...
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![關於面試時刁鑽問題的回答方法]( "關於面試時刁鑽問題的回答方法")
- 各大高校的畢業生進入了求職的高峯期，為了找到最符合要求的新人，許多用人單位在面試時頻出“怪題”，例如，“為什麼井蓋是圓的”，“老闆叫你去跳樓，你跳不跳”，還有“你並非畢業於名牌院校;經歷單純，缺少社會經驗;專業與職位不對口;學歷對我們來説太高……”等刺激性問題。面試的...
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![面試問題：如何和刁鑽型上司相處？]( "面試問題：如何和刁鑽型上司相處？")
- 你為什麼要投我們公司？你假如進來打算怎麼發展？假如你的上司很刁鑽你怎麼和他相處？...
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![世界500強最古怪最刁鑽面試問題盤點]( "世界500強最古怪最刁鑽面試問題盤點")
- Withaboutfivecandidatesforeveryjobopeningthesedays,someresponsibleforhiringdecisionshaveresortedtodesperatemeasuresintheireffortstonarrowthefield.Researchersatcareersiteculledthroughtensofthousandsofqueriesreportedbyjobseekerswhohaddonetheirbesttocom...
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![職場專欄作家教你面試如何回答這些刁鑽問題]( "職場專欄作家教你面試如何回答這些刁鑽問題")
- 問題一：為何選擇我們公司/這個職位?問題深意：這是個看似簡單，但在表達上很令人無語詞窮的問題。其實這個問題是在考察“你以這份工作的熱情度有多高?這份工作對你有吸引力嗎?”回答要點：只要表現出你對這份工作、對服務於這家公司的最大熱情即可，同時強調你對這份工作興趣極大...
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![面試時刁鑽的問題回答]( "面試時刁鑽的問題回答")
- 導語：求職面試中，會遇到一些讓你一下子不知如何回答的面試難題，遇到樣的刁鑽的面試問題，你該如何回答呢？下面是由小編整理的關於面試時刁鑽問題的回答。歡迎閲讀！篇一：面試時刁鑽的問題回答一、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？常規思路：①如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出...
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![讓人覺得有趣而刁鑽的面試題！]( "讓人覺得有趣而刁鑽的面試題！")
- 春季求職又要開始了，又要為找工作而四處東奔西跑，心中既充滿了希望又有着一絲的擔憂。畢竟，接下來的時間已經不多了，每一次機會對自己來説都十分寶貴。這兩天，我一直在總結過去幾個月來面試經歷的經驗與得失，忽然發覺自己的求職之路雖説坎坷，但也耐人尋味，尤其是在面試過程中遇到...
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![全球各大公司刁鑽的面試題，你會還是不會？]( "全球各大公司刁鑽的面試題，你會還是不會？")
- “在數字1-1,000中，如果每猜一次，都告訴你是‘高了’、還是‘低了’。要猜中一個數字，至少要猜多少次？”——Facebook“用1-10分制來打分，你認為你的古怪程度是幾分？”——CapitalOne“用兩分鐘時間解釋一下量子電動力學，現在開始。”——英特爾公司（Intel）“這個房間能裝下幾個氣...
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![部門面試刁鑽問題]( "部門面試刁鑽問題")
- 導語：面試為什麼重要?經常我們會提到面試成本的問題，一位求職者在求職的最初，需要花費大量時間和精力，用在撰寫簡歷、通過網絡/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞簡歷並做記錄這些準備工作上。如果他有幸獲得一個面試機會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入...
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![面對刁鑽問題如何答大學生求職面試技巧]( "面對刁鑽問題如何答大學生求職面試技巧")
- 在大學生求職面試過程中，面試是舉足輕重的一個環節。面對考官們的輪番轟炸，頭一次經歷面試的大學生很容易做出錯誤的發揮。對於沒有工作經驗的大學生來説，如果不積極備戰，則有可能會被問個措手不及。在面試過程中，考官有時候會出一些非常刁鑽或者古怪的問題來考查面試者，以瞭解...
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![談一談你面試中遇到的刁鑽問題（越罕見越好）(已解決)]( "談一談你面試中遇到的刁鑽問題（越罕見越好）(已解決)")
- 我這兩個月來參加面試30多場，就這兩個問題我印象比較深：1.如果你的領導和你的領導的領導意見不統一，你會聽誰的'？（是不是怪拗口的，我當時説聽黨的，黨最大，呵呵，開玩笑的，我説聽領導的領導的）2.如果你遇到很狡猾的客户，你會怎麼應付？我答：要有耐心，尋其弱點，以不變應萬變大家也説説你遇到...
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![應對面試官的刁鑽問題的方法]( "應對面試官的刁鑽問題的方法")
- 在面試中往往面試官都會顯現的很和善，都是微笑着迎接着每一位面試者，但是有的大企業就不一樣，面試官往往會出乎意料的.問些刁鑽的問題，當面試者碰到面試官的刁鑽問題時候要聰明回答，這樣才能反客為主。(1)你並非畢業於名牌院校?妙答：比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學!(2)你經歷太單...
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![事業單位面試時最常問的刁鑽問題]( "事業單位面試時最常問的刁鑽問題")
- 1.請談談你自己的優點和缺點。考察意圖：面試官希望找到突破口和值得引起警惕的地方，比如應試者無法和同事和睦相處，或者無法按時完成工作,又或者面對幾項工作時手忙腳亂等等。每個崗位都有其自身的要求，所以應聘者的回答應該緊密結合應聘崗位的特點和要求,展示自身的優勢時要...
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![面試時如何面對刁鑽問題]( "面試時如何面對刁鑽問題")
- “激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“激怒法”，這...
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![如何應對面試考官的刁鑽問題]( "如何應對面試考官的刁鑽問題")
- “激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法：在兩個人面對面的鬥智中，他們往往會用一個明顯不友好的發問，或用懷疑、尖鋭、單刀直入的眼神，來剝取對方彬彬有禮的外表，使其心理防線大大潰退……當然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防範“激怒法”，這...
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學問谷
