![成都富士康招暑假工要自己交體檢費和保險費嗎？]( "成都富士康招暑假工要自己交體檢費和保險費嗎？")
- 我們的底薪是1320，打算星期六加班，除了每天八小時外，還會加班2小時，請問收入大概是多少？聽説星期天富士康不管飯，那在食堂吃大概多少一天？富士康的宿舍怎麼樣？...
- 11138
![離職員工回來要不要]( "離職員工回來要不要")
- 話題背景：“我要辭職”，當你聽到員工向你説這句話時，你在想什麼？很多領導會擔心是否能再找到合適的候補人選，以及新進員工需要的培訓等。然而，你有沒有想到要做一個正式的離職面談？這個話題已經實在很老，但是其重要性並不因此而減弱。你需要慎重處理。同樣的道理，如果一個已經離開...
- 30497
![已離職的員工回來要不要聘用？]( "已離職的員工回來要不要聘用？")
- 已離職的員工回來要不要聘用?俗話説“好馬不吃回頭草”，假如一個已離職員工在外面闖了一圈後再回來，這需要付出很大的勇氣，也説明了企業本身是優秀的，他對企業是念念不忘的。HR可視乎他離職前的工作情況而考慮。畢竟他們比新人更容易熟悉，不必花時間去教。重新聘用已離職員工...
- 5663
![單位要給員工辦工資卡，要怎麼寫公函？]( "單位要給員工辦工資卡，要怎麼寫公函？")
- 如題，單位要給員工辦工資卡，銀行的人讓我自己先寫個公函，我應該怎麼寫？...
- 12805
![財務工作要點]( "財務工作要點")
- 公司財務工作要點(1)發貨與應收款管理：對於製造企業來説，產品銷售是最重要的經營活動。相應地，發貨與應收款的管理就變得相當重要。企業應該從財務角度建立一套有效的內部控制制度，嚴防市場經營出現風險，更要嚴防市場銷售和整個公司的經營被個別銷售人員把持。這樣慘痛的例子...
- 12052
![員工辭職要挾加薪，要不要妥協？]( "員工辭職要挾加薪，要不要妥協？")
- 【1.15學習指南】HR打卡學習指南--一年又快過去了，辛辛苦苦一年工作，都希望能更上一層樓，特別是在薪酬上，然而HR卻常遇到有員工以辭職為由，要挾調薪。對於這樣的情景，HR又是如何面對呢?今天指南君拿出了“秉駿哥”和“吃草的狼之陳煒龍”的`觀點進行分析。秉駿哥(進入分享)吃草...
- 30021
![找會計工作，被告知要做出納，要不要做呢？]( "找會計工作，被告知要做出納，要不要做呢？")
- 最近面試了很多家公司，複試的幾家沒有讓去上班的，有讓去的讓我做出納，不太想去。而有的公司呢平時要加班，而且路程比較遠，也不想去。畢竟孩子才剛一歲，還是想找個基本不用加班的財務工作。最好是雙休的'。前天剛面試了一家房地產開發公司，衝着會計去的，不過職位要求比較高，自己也...
- 12008
![主動離職員工回槽，要不要錄用？]( "主動離職員工回槽，要不要錄用？")
- 我公司就其有明確規定，若有職位空缺，對那些曾經為公司服務過，但因個人原因離開公司，並且個人才能符合空缺崗位，願意被公司繼續聘用的優先予以考慮，願意返回原來企業的.員工，首先還是認同企業文化的，至於當初因何種緣由離開，只要是正當離開，就不會涉及到“想來就來，想走就走”，在一方...
- 24216
![工程部主要工作內容]( "工程部主要工作內容")
- 工程部主要工作內容工作內容責任部門報批報建項目前期報批報建工作：①辦理《工程建設施工許可證》；②辦理質量監督；③辦理安全監督手續；④辦理施工用水；⑤辦理施工用電；⑥辦理施工用水排放許可；⑦辦理臨時施工路口報批；⑧辦理臨建施工報批；等等。工程部負責，項目開發部配合；開工準備...
- 22363
![KFC要不要暑期工]( "KFC要不要暑期工")
- 在家煩死了，媽媽天天要我看專八，煩死了煩死了。我不想人生最後一個暑假就沉浸在媽媽的口水中，KFC要不要暑期工啊，聽説十五天無薪訓練？大家解救我啊！...
- 27424
![實習生工資要不要計入工資表,如果計入工資表,是否要交社保？]( "實習生工資要不要計入工資表,如果計入工資表,是否要交社保？")
- 但公司沒有給實習生買社保，那實習生的工資應該怎麼入賬？...
- 8364
![暑期工啊要呀？]( "暑期工啊要呀？")
- 678三個月暑期工兼職需要的話把我給收了哈...
- 20895
![工地會議紀要]( "工地會議紀要")
- 在不斷進步的社會中，越來越多人會去使用會議紀要，會議紀要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀實材料。你寫會議紀要時總是無從下手？以下是小編精心整理的工地會議紀要，希望能夠幫助到大家。工地會議紀要1會議名稱：安全會議會議時間：xx年2月5日下午會議地點：項目部主持人：xxx...
- 6176
![我也要暑期工]( "我也要暑期工")
- 剛剛高中畢業,找了很多天工都找不到.有什麼介紹啊....
- 4531
![學生暑假工摘要]( "學生暑假工摘要")
- 關於學生暑假工的工作情況體會，總結了學到了什麼和看到了什麼。接下來聘才網小編為您整理了關於學生打暑假工的摘要範文，希望能幫助到您。學生暑假工摘要暑假，多麼漫長的2個月，如果像高中一樣在家埋頭苦幹或者無所事事，那對於現在的我來説，都是沒有任何意義的。同樣，如果好好利...
- 19701
![化工實習要求]( "化工實習要求")
- 文章一：一、實習目的與要求：實習目的：1.瞭解上海華誼天原化工物流有限公司涉外碼頭作業工藝，安全技術設施及安全管理要求。2.瞭解企業主要事故隱患。3.熟悉化工企業常用的安全管理方法與管理制度。實習要求：1.事先蒐集有關實習單位的相關資料，包括主要產品，產品性能，企業規模等資...
- 4444
![關於建築工程概要會議紀要]( "關於建築工程概要會議紀要")
- 工程名稱：會議主題：工程施工要求概要主持人：xxx主持人職務(職稱)：會議日期：xxxx、xx、xx會議地點：工現場參加會議單位及人員：會議內容：1、質量控制：認真把好原材料、構配件使用關，杜絕使用未經檢驗或檢驗不合格的材料，查看出廠證明文件，督促施工單位按國家規定取樣進行試驗。通知監理...
- 20786
![請問實習生要不要支付工資?]( "請問實習生要不要支付工資?")
- 實習的學生到公司實習2個月，公司要支付工資嗎？...
- 9399
![HR工作既要立足於老闆更要立足於員工]( "HR工作既要立足於老闆更要立足於員工")
- 在企業管理實踐中，HR部門是典型的夾心餅，工作一不小心，就會“老鼠鑽進風箱，兩頭受氣”。其實造成這種現象的根本原因是HR部門沒有定位好自己的角色。HR既是企業利益的維護者，也是員工利益的代言人，要“上傳下達、左右逢源”。筆者見過不少的HR，對老闆惟命是從，生怕得罪了老闆，甚至...
- 19612
![管理工作的八要八不要心得]( "管理工作的八要八不要心得")
- 管理工作的八要八不要心得閲讀了華天管理工作的“八要把不要”，使我在管理工作方面得到很多的指導，對華天企業有了更深的理解，受益匪淺。特別是“八要把不要”例舉了很多身邊平凡的例子深入淺出的講訴了管理的要領，使我更加明確了管理的意義。對於“八要把不要”有了很深的體...
- 14082
![主動離職員工返聘，要不要錄用？]( "主動離職員工返聘，要不要錄用？")
- 被公司辭退的不能再錄用，相信這點大家都認可。但若是員工因主動辭職，離開後又想返回原公司上班，要不要錄用？做法就有差異了，有的公司很鼓勵和歡迎老員工返聘，這樣輕車熟路，入職就能上崗；而有的公司則堅決制止和反對老員工返聘，認為這樣做太兒戲，會給在職員工造成“想走就走，想回就回...
- 6292
![金工實習要求]( "金工實習要求")
- 金工實習要求與文件彙編實習的性質和目的一、金工實習的性質：金工實習為數控技術專業必修實踐環節，是機械專業的一門重要的實踐性技術基礎課程。二、金工實習的目的：目的是使學生初步接觸生產實際，受到較系統的操作訓練，獲得金屬冷熱加工基本操作技能，增強感性認識，結合實習的性...
- 8046
![鉗工實習要求]( "鉗工實習要求")
- 一、理論教學要求與方法1、課堂要求：①老師在講授知識和操作方法時注意保持精力集中，並及時做好筆記，對於不懂的準備提問;②學習基本加工工藝時，注意形成自己的思維方式，以助於更快地理解;2、教學方法：①教師講授和演示鉗工基本操作技術理論，使學生掌握相關的知識，併為技能訓練奠...
- 29974
![榆次哪要暑期工]( "榆次哪要暑期工")
- 我剛大學聯考完，在家沒事幹，有要暑期工的回個貼，謝謝~...
- 15743
![辭職要扣工資？]( "辭職要扣工資？")
- 我提前辭職滿一個月後，去結算工資，公司説要扣除我三天的礦工工資，相當於10天工資，這合法嗎？...
- 6496
學問谷
