![寫求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”]( "寫求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”")
- 求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求；二忌洋洋萬言，述...
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![求職信的三忌、三要、三突出]( "求職信的三忌、三要、三突出")
- 求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。據悉，在召開的`中國就業市長論壇上，勞動和社會保障部提醒廣大求職者，寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必...
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![HR指導：應聘者試用期內“三要三不要”]( "HR指導：應聘者試用期內“三要三不要”")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![HR説試用期內“三要三不要”]( "HR説試用期內“三要三不要”")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![三要三不要説話有自信職場勵志文章]( "三要三不要説話有自信職場勵志文章")
- 很多時候，明明腹稿打得很好，甚至給自己設置了談話場景，可一開始説話，卻支支吾吾，給聽眾一種沒有自信的印象，談話效果大打折扣。要説服他人，讓別人感受到自己的專業與自信，下面這“三要三不要”法則很有幫助。要多用數據。通過實際數據展現工作成果，描述客觀情況，會讓人覺得有理有據...
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![擺正求職心理三要六不要]( "擺正求職心理三要六不要")
- 羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人自然難受用人單位的賞識。仕途心理。“學而優則仕”，覺得當官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鑽，哪知這些地方是實力的大比拼，遠非常人所能進入，結果大都碰得頭破血流。攀比心理。一些學生講“級別”覺得...
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![2型糖尿病人飲食做到三要三不要]( "2型糖尿病人飲食做到三要三不要")
- 飲食療法是治療糖尿病很重要的手段，因此很多2型糖尿病患者，對自己的飲食都很是關心，但是很多人卻不知道要自己的飲食禁忌有哪些？2型糖尿病飲食要怎麼進行。專家建議2型糖尿病人飲食做到三要三不要：2型糖尿病人飲食“三要”是指一要五穀雜糧。如莜麥面、蕎麥麪、燕麥面、玉米麪...
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![個人求職信的“三忌”“三要”和“三突出”]( "個人求職信的“三忌”“三要”和“三突出”")
- 【個人求職信】“三忌”一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求；二忌洋洋萬言，述説自己對幾乎所有職業都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢；三忌主題不明，事無巨...
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![新員工試用期內的三要與三不要]( "新員工試用期內的三要與三不要")
- 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來説不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客户公司，當一個新員工好不容易到崗後，人力資源就不會用審視應聘者的眼光去審視他...
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![三要三不要的辦公室政治]( "三要三不要的辦公室政治")
- “辦公室政治”，一個從美國華爾街緣起的詞彙，多少帶着些爾虞我詐的感覺，但是現實生活中誰都逃不開這一切，想要明哲保身、圖個清淨的上班族最終的結果除了遠離是非圈，也可能會莫名其妙丟了工作，因為“辦公室風暴”從來不長眼睛，弄得不好就成了風暴中心。所以，與其刻意躲避，不如好好...
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![求職信的三忌三要和三突出]( "求職信的三忌三要和三突出")
- 求職信所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;二忌洋洋萬言，述説自己對幾乎所有職業都有能力和興趣，一副“包打天下”架勢;三忌主題不明，事無巨...
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![股票投資三要素]( "股票投資三要素")
- 股票投資的三要素是什麼股票投資三要素股票投資是指購買股票以期得到收益的行為。投資者要進行股票投資必須考慮以下三個要素：收益、風險、時間。（1）收益收益即投資於股票所得的報酬。投資於股票的收益包括兩個部分，一是投資者購買股票變成公司的股東，他以股東的身份，按照持股...
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![求職信要突出的三個三]( "求職信要突出的三個三")
- 求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。據悉在召開的中國就業市長論壇上，勞動和社會保障部提醒廣大求職者，寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“天生我才必有...
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![高三作文教學的三個要求]( "高三作文教學的三個要求")
- 內容摘要：高三作文教學應圍繞社會、人生問題，依據當代學生應具備的非智力因素，充分發揮自己積極因素、閃光點，形成學生成功的“自我作文形象”。一要體現社會發展對人提出的要求，二要體現中學生思想、心理現狀的要求，三要體現大學聯考作文命題的要求。關鍵詞：作文形象要求美國著名的...
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![職場三法則要麼狠要麼忍要麼滾]( "職場三法則要麼狠要麼忍要麼滾")
- 忍，狠，滾！三個字言簡意賅，卻深入職場人心，與其抱怨工作、做事拖沓、咒罵上司，要麼你就忍着，要麼你就耍狠，這些都做不了的話，就捲鋪蓋走人。接下來小編蒐集了職場三法則要麼狠要麼忍要麼滾，歡迎查看，希望幫助到大家。職場三法則要麼狠要麼忍要麼滾忍——放低心態謙虛行事傳統定義：隱忍...
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![CI設計的三要素]( "CI設計的三要素")
- CI是英語CorporateIdentity的縮略語。Corporate是指“公司、法人團體”等，主要指企業，也包括服務機構、事業單位等一切法人組織;Identity則有“同一性、獨特性、身份證明”等多重意思，比較準確的翻譯叫做“企業識別系統”。1、MI(理念識別)。MI是MindIdentity的縮寫它是一種...
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![三一口語三級考試要求]( "三一口語三級考試要求")
- 交際能力：理解簡單的問題和要求並做出相應的反應用簡單語句交談日常生活描述日常生活和活動，簡單介紹本人情況使用簡單的連詞：and,andthen語言功能：描述日常生活和天氣表達時間和日期表達能做什麼、不能做什麼指明方位描述正在進行的活動描述過去的狀態新增語法項目：一般現在...
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![勞動合同三要素]( "勞動合同三要素")
- 勞動合同三要素是？...
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![三九養生要訣]( "三九養生要訣")
- 第一字：勞冬令起居勞而勿過冬至為我國農曆二十四節氣之一，古人曰：陰極之至，陽氣始生，日南至，日短之至，日影長之至，故曰“冬至”。冬至過後，各地氣候都進入一個最寒冷的階段，也就是人們常説的“進九”。冬至到小寒、大寒這段時間，是一年中最冷的季節，這一時期尤其要注意提防關節病和心...
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![理財要三思而行]( "理財要三思而行")
- 現如今對“理財”兩個字，可以用時尚、前衞、小資、酷等詞來形容，所以很多人都望而卻步，一方面是對理財理念、知識的欠缺與片面，如認為理財就是錢生錢，另一方面是缺少對理財目標的定位，所以顯得很盲目。其實理財並不是有錢人或年輕人的專利，我們每個人、每個家庭，只要明確了自己的...
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![十要十不要心得體會三篇]( "十要十不要心得體會三篇")
- 篇一：四要十不準學習心得體會作為一名基層工作人員，在全心全意為人民服務的同時,自己的言行舉止要有一個標準的規範。參加工作5年多來，以前，單位也規定了很多約束我們行為的規範，但大多是形式上的規範而已，沒有安規定並沒有嚴格的執行，大多數工作人員上班拖拖拉拉，不按時上下班，還...
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![面試的三要訣]( "面試的三要訣")
- 微軟亞洲研究院高校教育與合作總監華宏偉談——面試三訣：自信細節執着“怎樣進入微軟這樣的組織？幾年以來，我曾面試過上千名畢業生。總結起來，對大學生的忠告無非三點：自信、細節、執着。用口頭語言來詼諧地表達，那就是膽大、心細、臉皮厚！"膽大“同學們在進入面試室的時候，能否...
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![投資的三要素]( "投資的三要素")
- 投資者該如何邁出投資的第一步呢？不妨從投資的三個要素入手。1.擁有驍勇善戰的本錢：沒有本錢的投資如同無根之水如果不儲蓄，人們很難活下來；如果只儲蓄不投資，人們很難活得更好。投資的第一步是擁有本錢。北歐森林裏的紅松鼠每年9月都會超常忙碌，而不再像夏日時那樣悠閒自在。2...
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![職業規劃三要素]( "職業規劃三要素")
- 職業規劃三要素：特長，性格，愛好特長。特長是你現有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎特長和專業特長。基礎他長如溝通能力強，組織能力強等。專業特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經濟時代，由於職業人在企業一干就是一輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代在進行...
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![考生估分要三次]( "考生估分要三次")
- 張藝執：建議考生進行三次估分從鬆與從緊相結合我認為估分填報的考生，最好估三次分，因為很多的考生估分往往就是學校把他召集去了，進行了一次估分，那是一種正常的估分。那個估分就是鬆緊適宜，寬嚴適度的。但是往往有些考生估完了就完了。我建議大家在這次估分之後，還要估兩次分，一...
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學問谷
