![銷售經理業績考核方案（通用5篇）]( "銷售經理業績考核方案（通用5篇）")
- 為了確保事情或工作科學有序進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那麼你有了解過方案嗎？以下是小編收集整理的銷售經理業績考核方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。銷售經理業績考核方案（通用5篇）1一、目的與準則1、目的：為規範對業務人員的管理，提高工作...
- 11682
![酒店娛樂部的業績考核方案]( "酒店娛樂部的業績考核方案")
- 目的：調動員工積極參與經營管理，開源節流，使其目標利潤最大化。一．考核部門：KTV二．考核時間：20**年5月-----20**年12月三．考核內容：營業指標：為52萬/月以上（包括52萬/月）。2.營業成本應控制在48％以內，經營淨利潤達25％以上。四．獎罰辦法：服務員的獎勵為所服務包廂的'瓶蓋自拾自賣，營業指標...
- 23028
![銷售業績考核獎勵方案範文（通用9篇）]( "銷售業績考核獎勵方案範文（通用9篇）")
- 為了確保事情或工作有效開展，我們需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的銷售業績考核獎勵方案範文（通用9篇），希望能夠幫助到大家。銷售業績考核獎勵方案範文（通用9篇）1一、原則1、對銷售...
- 8948
![銷售團隊業績考核方案範文（通用10篇）]( "銷售團隊業績考核方案範文（通用10篇）")
- 為了確保事情或工作科學有序進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的銷售團隊業績考核方案範文（通用10篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。銷售團隊業績考核方案範文（通用10篇）1一、考核基本情況（一）考...
- 25571
![銷售業績考核方案範文3篇]( "銷售業績考核方案範文3篇")
- 篇一：銷售業績考核方案為充分發揮營銷部門的作用，積極開拓客源市場，提高酒店的競爭力，增加經營業績，協調好銷售人員之間的關係，特制定營銷部的權限及工資考核辦法。一、營銷範圍：1、餐飲銷售範圍：散客銷售企事業（掛帳）單位銷售2、客房銷售範圍：會議銷售旅遊團隊銷售零散客人銷售企事...
- 17412
![酒店銷售部年度業績考核的方案]( "酒店銷售部年度業績考核的方案")
- 201*年酒店面臨的市場競爭日益激烈，經營壓力將進一步加大。為優化銷售部現行內部運作機制，充分調動銷售人員的積極性，確保酒店201*年責任制收入指標順利完成，經報酒店經營管理班子審核特制訂此方案。一、總體思路將銷售部的整體工作分為保障、拓展和內控三個功能線條，其中：1、...
- 21310
![銀行業績考核方案]( "銀行業績考核方案")
- 為了確保事情或工作紮實開展，預先制定方案是必不可少的，方案是綜合考量事情或問題相關的因素後所制定的書面計劃。方案應該怎麼制定才好呢？下面是小編為大家整理的銀行業績考核方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。銀行業績考核方案1為充分調動員工工作積極性，完成總...
- 27452
![銷售業績考核獎勵方案（精選7篇）]( "銷售業績考核獎勵方案（精選7篇）")
- 為了確保工作或事情有序地進行，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的銷售業績考核獎勵方案（精選7篇），歡迎大家分享。銷售業績考核獎勵方案（精選7篇）1第一章...
- 13535
![國小教師教學業績考核方案範文通用]( "國小教師教學業績考核方案範文通用")
- 為了確保工作或事情順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。方案要怎麼制定呢？下面是小編收集整理的國小教師教學業績考核方案範文通用，歡迎閲讀與收藏。國小教師教學業績考核方案範文通用...
- 28892
![酒店客房業績考核的方案]( "酒店客房業績考核的方案")
- 一、目的'：調動員工積極參與經營理念，開源節流，使其目標利潤最大化。二、考核部門：客房部（含前廳、樓層）。三、考核期限：20xx年xx月-----20xx年xx月。四、考核指標：1.客房營業指標：為82萬元/月（含酒水）。2.經營淨利潤達30%。五、獎罰辦法：1、客房營業額達到責任營業指標獎勵為；客房部...
- 22413
![銷售團隊業績考核方案]( "銷售團隊業績考核方案")
- 為了確保事情或工作有效開展，時常需要預先開展方案准備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應該怎麼制定才好呢？下面是小編整理的銷售團隊業績考核方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。銷售團隊業績考核方案1績效考核是績效管理過程中的一個重要...
- 9410
![銷售團隊業績考核方案（精選6篇）]( "銷售團隊業績考核方案（精選6篇）")
- 為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那麼應當如何制定方案呢？以下是小編為大家整理的銷售團隊業績考核方案（精選6篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。銷售團隊業績考核方案（精選6篇）1一、考...
- 29617
![銀行業績考核方案4篇]( "銀行業績考核方案4篇")
- 為確保事情或工作高質量高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？下面是小編幫大家整理的銀行業績考核方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。銀行業績考核方案1為充分調動員工工作...
- 14160
![中學教師業績考核制度]( "中學教師業績考核制度")
- 在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到制度，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部...
- 13852
![國小教師教學業績考核方案（精選15篇）]( "國小教師教學業績考核方案（精選15篇）")
- 為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案應該怎麼制定呢？以下是小編為大家整理的國小教師教學業績考核方案（精選15篇），歡迎大家分享。國小教師教學業績考核方案（精選15篇）1為全面貫徹黨的教育方針，扎...
- 25906
![酒店銷售業績考核方案範文]( "酒店銷售業績考核方案範文")
- 現今階段，酒店業競爭日益激烈，消費者也變的越來越成熟，這就對我們飯店經營者提出了更高的要求。因此業績也有所改變了，下面提供了酒店銷售業績考核方案，請參閲。銷售人員薪酬待遇方案一、原則1、對銷售人員薪酬進行考核，前三個月不考核，自2004年1月1日起執行考核。2、考核參數分...
- 28676
![酒店康樂部業績考核方案範文]( "酒店康樂部業績考核方案範文")
- 目的'：調動員工積極參與經營管理，開源節流，使其目標利潤最大化。一.考核部門：水療館二.考核時間：20**年5月-----20**年12月三.考核內容：3.水療館營業指標：為45萬/月以上（包括45萬/月）4.營業成本應控制在45％以內，經營淨利潤達20％以上。四.獎罰辦法：6.營業指標達到45萬/月員工每人獎勵1...
- 17491
![財務人員業績考核總結]( "財務人員業績考核總結")
- 財務人員進行相關的業績考核總結有利於不斷地提升財務管理的工作體系。下面是小編想跟大家分享的財務人員業績考核總結，歡迎大家瀏覽。一、債權債務的清理，清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對於以前年度支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協...
- 18457
![人力資源管理知識：關鍵業績考核指標分類]( "人力資源管理知識：關鍵業績考核指標分類")
- 導語：關鍵業績考核指標體系包括過程指標和結果指標兩大類，過程指標用於評估被考核者的過程行為，結果指標用於評估被考核者的工作結果。結果指標分為定量指標、定性指標和非權重指標三類。以下是小編收集整理的人力資源管理知識，希望對您有所幫助。(一)定量指標定量指標是可以...
- 21380
![教師業績考核方案範文（精選12篇）]( "教師業績考核方案範文（精選12篇）")
- 為了確保事情或工作有序有效開展，預先制定方案是必不可少的，方案是計劃中內容最為複雜的一種。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家整理的教師業績考核方案範文（精選12篇），歡迎閲讀與收藏。教師業績考核方案範文（精選12篇）1為全面實施義務教育校園績效工資分配製度，...
- 16034
![績效考核須緊盯員工業績]( "績效考核須緊盯員工業績")
- 前些天，一家公司發了一份中層幹部的績效考核表，讓我給提點建議，考核項目包括了定量業績指標、工作態度（如紀律性、協作性、責任心等）、工作能力（學習能力、適崗能力、溝通能力等）,其中定量業績指標占60%，能力和態度各佔20%。能力、態度、業績指標樣樣俱到，從理論上來講，可以説是很...
- 6677
![業績績效考核方案]( "業績績效考核方案")
- 為了確保事情或工作有序有效開展，預先制定方案是必不可少的，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的業績績效考核方案，僅供參考，歡迎大家閲讀。業績績效考核方案1為進一步調動內部核算單位的主...
- 27414
![企業績效考核總結]( "企業績效考核總結")
- 總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們要做好歸納，寫好總結。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的企業績效考核總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。企業績效考核總結1光陰似箭，時間如梭...
- 13918
![企業績效考核方案]( "企業績效考核方案")
- **公司是某民營醫療集團的下屬子公司，主要負責為集團收購全國各地的醫院尋找目標醫院，評估各目標醫院，並與目標醫院前期接觸，在集團與目標醫院談判的過程中起主力作用。**公司的組織構架較為簡單，市場部和管理諮詢部是核心業務部門，這兩個部的部門目標完成情況直接關係**公司組...
- 4098
![績效考核技巧 績效考核方案 績效考核的原則]( "績效考核技巧 績效考核方案 績效考核的原則")
- 績效考核的原則實施績效考核必須要建立一套有效的績效考核體系。因此，堅持全面的、系統的與辨證的觀念，切實把讓績效考核落到實處，應成為企業開展績效考核工作的基點。1.讓績效考核思想深入全員工心中，消除和澄清對績效考核的錯誤及模糊認識。績效考核要以尊重員工的價值創造...
- 5578
學問谷
