供電員工心得體會

從某件事情上得到收穫以後，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的供電員工心得體會，希望對大家有所幫助。

供電員工心得體會1

今年上半年，上級安排的各項活動很多，“安全風險管控年”、“突出問題排查”、“作風建設及優質服務提升工程”等等，本次的“供電所管理專項整頓活動”更貼近供電管理，關係農電員工切身，隨着活動的深入，將對農電面的整體管理及每位員工自身產生較大和較為深遠的影響。

自1999年農電體制改革以來，供電所的管理經歷了多個階段，初期大刀闊斧的人員精減、重新聘用，第一次大面積的農網整改，規範化、標準化、精細化管理年活動的開展，新生力量的大量補充，以法治企活動的進一步深入開展，每個階段都促進了供電所管理從硬件到軟件水平的提高，方方面面表現出了農電事業的不斷髮展的事實。農電隊伍是一個充滿希望的團體，是一個能夠打硬仗的先行，是一個能使政府放心，企業欣慰，羣眾滿意的先進集體。電力體制的改革，已跨過了12個年頭，社會經濟有了突飛猛進的發展，在這個大變化的經濟浪潮中，人的思想、社會環境，收入差距等均發生了明顯的變化，同樣，供電所、供電所的員工也身處其中，不可例外，在供電所管理整體進步的同時，也產生了這樣哪樣的問題，有些還相當嚴重，像6.2意外傷害案例，我們身邊所發生的違章、違規事件，暴露出部分員工遵紀守法意識不強，大局觀念不強，執行力不強，責任心不強，服務意識不強的突出問題。這些問題，嚴重影響企業的外在形象，已成為供電所管理水平進一步提高的突出問題，不下功夫解決，將阻礙農電事業的發展。在這樣的情況下，省公司適時地佈置了在全省農電系統開展供電所管理專項整頓活動，高屋建瓴，為供電所管理百尺竿頭，再上新台階指明瞭方向，提供了抓手。

做為供電所負責人，我能夠充分認識到這項活動的重要性，經過多次的培訓和學習，更使我學到了供電所管理的系統知識和技能，同時，在學習中也反思了過去的工作，學習內容對工作有了清楚和現實的指導意義，我將繼續努力學習，充分應用於工作實際中，並組織開展好本供電所專項整頓活動。

計劃從以下幾點開展工作：

1、積極動員，營造氛圍。及時傳達各級會議精神，更換專題板報，更新專項整頓學習園地，把活動內容的開展當做一項重要工作來做。

2、有效開展學習培訓。嚴格按照培訓大綱、講義，責任到人，組織開展全員培訓，積極組織參加各級停產整頓學習，注重學習效果，不定期測試，並保證在學習期間，每位員工的.學習筆記不少於5000字。

3、認真開展好自查整改階段活動內容。以提高全員思想認識為基準，以省公司供電所管理19條為抓手，以達到預期效果為目的，開展自查整改，高度重視，嚴密計劃，紮實整改，不走過場，搞好結合，突出重點。

4、積極參預、開展考核、考評。考核、考評是有硬性指標的，涉及員工自身利益，要做到客觀公正，實事求是，以人為本，顧全工作，以達到專項整頓的目的為目的，積極配合上級開展好工作。

5、做好總結。應從兩個方面開展總結，一是活動各個階段的活動內容必須按計劃紮實開展，有較為全面了相關資料記錄;二是活動結束後，體現在員工思想上、工作上、供電所整體管理水平上是否有一個明顯的提高。

供電所管理專項整頓，是一項活動，是一項重點工作，做好這一項工作我們責無旁貸，我們都是這項活動的推動者和執行者，要認真負責，努力工作，“不能讓工作標準在我的崗位上降低，不能讓交辦的工作在我身上延誤，不能讓工作差錯在我身上發生，不能讓機關形象在我身上損壞，我相信這項活動的開展一定會取得較大成效。

供電員工心得體會2

讀了南京供電公司員工劉平真誠服務客户的事蹟報道，深有感觸。劉平是南京供電公司城北供電公司營業組長，近年來，在供電服務崗位上，她摸索出的“親情服務法”得到了廣大電力客户和國家電網公司的充分肯定。她所在的南京城北供電公司營業廳被命名為劉平營業廳，她本人則先後榮獲全國用户滿意服務明星、江蘇省“五一”勞動獎章獲得者等光榮稱號。

縱觀劉平的成長經歷，沒有一件是轟轟烈烈的壯舉，有的是一件件將親情融入工作中的小事。她從同一大院中發出的許多中發現了該院電費交納的變更，從一位企業客户交費時的歎息中找出該企業變電設備“大馬拉小車”的問題，並一一幫助解決。劉平還要求員工從儀容儀表、言談舉止、規範着裝、站姿、坐姿、手勢以及待人接物、接聽電話等細節服務做起，用真誠之心為客户服務，把親情溶入到細微服務上，實現企業和社會的雙贏。誰説構建全社會的榮辱觀離我們每一個人還很遙遠？“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥。”劉平用一個個樸樸實實的行動，踐行了一個普通勞動者的榮辱觀，也警示了世人：只要每個人都從自己做起，從小事做起，守護好自己心靈裏的“榮辱”底線，構建一個正確的榮辱觀，形成全社會的浩然正氣，並非想象的那麼難。構建全社會的榮辱觀就要從我做起，就要從小事做起。道德問題關係到世界觀、人生觀和價值觀。道德建設無小事。

一個人的思想觀念，言行舉止，贊成什麼，反對什麼，取什麼，舍什麼，能否明榮恥，分美醜，別善惡，反映在大事上，更多時候是體現在小事上。見微知著，從滴水能觀滄海。常常可從生活小事上看到一個人的大德。不能認為是小錯而原諒放過。因為小錯會釀成大害；不能因為是好事太小而不願做。小德可積之成大德。正所謂“勿以善小而不為”，“勿以惡小而為之”。只要是涉及社會主義榮辱觀、屬於思想道德性質的事，哪怕再小，也必須重視。該為必為之，不該為切勿為之。

俗話説，榜樣的作用是無窮的，榜樣是最好的教育，劉平正為我們樹立了一個最好的榜樣。作為一名供電系統的員工，要保持正確的榮辱觀。就要在點滴小事上堅持正確的榮辱標準，在平凡的崗位上踐行正確的榮辱標準。正可謂：“不以善小而不為，不以惡小而為之。”人人踐行，就要從我做起。社會羣體是由許多個人聚集而成的。要在全社會樹立社會主義公德，共建社會主義風尚，營造良好社會風氣，必須人人行動起來，從我做起，積小我為大我，聚個體為羣體，集小氣候為大氣候。對別人，對社會，要大造輿論，形成共識，並付諸行動；對自己，要又説又做，説到做到，從我做起，讓知和行主動統一。

從我做起，一定要自覺，不僅是“要我做”，更是“我要做”。要用自律的態度，查一查自己哪些做到了，哪些還沒做到，應該怎樣去做，如何達到完善。那些只講不做，或者只要求別人做而自己不去實行，或者被動應付的.想法和做法，都與“光榮與恥辱”相悖逆，是不合時宜的。供電無小事，是關係到千家萬户的大事。做好服務，應該從身邊的小事做起，從平時工作的點點滴滴做起，因為“小事情”維繫着“大榮辱”。一張温馨的笑臉、一聲親切的問候、一句及時的承諾、一次滿意的維修……諸如此類的小事情看起來都很不起眼，但是它關乎員工的素質、企業的形象，反映出我們的“社會主義榮辱觀”到底樹立得如何，因為堅持社會主義榮辱觀不是喊在口頭上，而是要轉化為實實在在的行動。只要堅持從我做起，從細微處做起，就能真正將“光榮與恥辱”落實到自己的工作中去，進一步提高自身修養，道德水平，做到微笑服務、誠信服務、滿意服務。因此，我想在今後的工作中，我要從大處着眼，小處入手，不斷提高自身的業務素質和能力，提高為民服務的本領。

劉平事蹟的“光榮與恥辱”榮辱觀，給我們供電系統的工作者指明瞭方向，同時也提出了新的任務。作為一名供電職工，一定要認真學習劉平的先進事蹟，增強社會主義榮辱觀，樹立服務意識，處處規範自己的言行，努力工作，樂於奉獻，並把這種思想落實到自己的工作之中去，從小事做起，從崗位做起，努力把自己的工作做好，為實現“一強三優”的目標作出自己的貢獻，為形成全社會的浩然正氣盡到自己的責任。

供電員工心得體會3

供電所管理專項整頓，是一項活動，是一項重點工作，做好這一項工作我們責無旁貸，我們都是這項活動的推動者和執行者，要認真負責，努力工作，“不能讓工作標準在我的崗位上降低，不能讓交辦的工作在我身上延誤，不能讓工作過失在我身上發生，不能讓機關形象在我身上損壞，我相信這項活動的開展一定會取得較大成效。

安全對於每個人來説都不會陌生，而對一個化工企業來説，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業開展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業的建立者都能感受到這份責任的`重大。通過認真的學習，現體會如下：

幾起事故原因及暴露出的問題：

1、作業人員嚴重違章，是導致事故發生的主要原因。未徵得工作負責人同意，擅自更改作業點。作業人員工作時，並未得到工作負責人開始工作的指令，現場操作人員未嚴格執行該操作步驟。

2、危險點分析與控制流於形式，工程部現場查勘不到位，漏列重大危險點。作業人員現場操作不按要求執行，危險點控制措施形同虛設。

3、安全用具、防護用品的配置工作未完全落實到位，現場工作人員（特別是現場臨工）未配備充分適宜的安全帶、安全繩等防護用具。

4、在該工程中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全生產意識和自我保護意識差，安全學習流於形式。

結合本崗位安全工作的認識：

通過本次安全學習，我深刻吸取了事故教訓。對照我們修試崗位安全工作行為準，結合本所實際，提出了具體的防範措施，防止事故的發生。在今後的工作中，我們因該加強安全技術培訓和新設備新工藝和事故通報的學習，提高我們的安全思想素質。提高檢修質量，減少事故誘因。在台架工作中注意安全帶的正確使用，工作現場兩穿一戴，每次作業前要認真分析危險點，不能流於形勢，工作中有疑問時要及時提出，嚴格執行工作前的三檢查、四確認，對配變進行現場小修時，一定要增加監護力度，在每次工作前應認真對工器具進行檢查檢測，要充分認識安全工器具的重要性，不合格的工器具要嚴禁使用；不管任何工作，都應該取得主管部門的同意，禁止盲目作業，堅持工作有方案和工作中使用兩卡；隨時監視提醒身邊的同志施工安全。

我們要吸取安全事故的教訓，對安全生產中可能出現的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，每次安全事故的發生都是痛心的教訓，我們要重視！重視！再重視！

總之，通過兩天的安全學習，使我更加認識到了安全工作的重要性，在今後的工作中，我們應該提高自己的工作能力，有針對性地進行反事故演習，深入開展作業危險點分析工作，嚴格落實控制措施。加強培訓，增強培訓的針對性實用性，多開展配變檢修新工程的實際演練，促進我們熟悉設備、熟悉系統、熟悉規程、熟悉操作，提高技能水平。明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防範意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！

供電員工心得體會4

歲月如歌，時光荏苒，轉眼已是一年有餘，回首往昔歲月，或喜或憂或感慨，有着太多的回味與感動。

記得剛上班時，那是我第一次踏足xx，雖然環境蕭索，但是我的內心卻是無比的激動，對單位的工作充滿了好奇，想着以後的工作會是一種什麼樣的，懷着滿滿的自信和期待，我背上行囊步入了單位，想着終於可以上班工作了，同時心中也在默默規劃着我的職業生涯，收拾完東西，便坐上火車趕往被分配工作的地方。

經過一夜的旅程，我終於趕到了上班的地方，然而下火車的一瞬間，我卻感到了無比的失落，因為沿線的班組並不像我想象中的那樣環境優雅，熱鬧繁華，而是環境枯燥，整個班組都是建在一片一望無際的隔壁灘上，周圍什麼都沒有，甚至是象徵綠色的樹也絲毫沒有蹤影，只有數不盡的外表枯黃的.駱駝草，這一刻，我的內心是淒涼的，心中規劃好的職業生涯也隨之煙消雲散，我在想着，今後我的工作、生活該怎樣去過，面對班組老職工的熱情接待，我憂心忡忡，心中已是後悔之極，面上卻也只能強顏歡笑，那一夜，我輾轉反側，徹夜未眠，想着是否要辭職，辭職以後又要幹什麼，經過內心反覆的掙扎，我還是決定接受現實，好好工作，畢竟路是自己選的，再苦再累也要堅持，而且曾有人説過，“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，就這樣，我下定了決心，並重拾了理想。

剛開始的時候，由於是新職人員，沒有絲毫的工作經驗，可以説是“菜鳥”一個，學校學習的專業知識，也僅僅只能“紙上談兵”，工作起來兩眼一抹黑，經常手忙腳亂，出錯連連，內心受到了很大的打擊，然而，給我分配的師傅，卻絲毫沒有責怪我的意思，而是經常會語重心長的給我説，“彆着急，慢慢來，新入職的人員是這樣的，別沮喪，時間長了就都會的”，每每聽到師傅這樣説，我都很是感動，內心的焦躁也會漸漸的消散，師傅告訴我，現在只是實際培訓，出點錯都可以理解，只要及時改正就行，多吸取教訓，多總結經驗，就會越幹越好的，但是入職培訓結束後，到了現場實際作業，就不能再出錯，因為，現場作業關乎的是整個作業組成員的人身安全，一定要時刻的注意。對此，我默默地將師傅的話牢牢地記在了心中，也暗暗的下定決心，一定要學好，不給師傅丟臉，日子一天天總是過得很快，轉眼間3個月的新職培訓時間就悄悄的溜走了，在師傅的傾囊相授中，我學到了很多的東西，工作經驗也有了長足的進步，師傅經常會誇讚我，學習認真，工作仔細，我也很是欣慰，總算是沒有給師傅丟臉，我會繼續努力，不斷地進步，爭取越幹越好的。

班組雖説環境淒涼，但是大家的內心卻是無比的炙熱，經常會團結在一起，互幫互助，每日除了工作，閒暇時間的生活也是無比的豐富，樓道中經常會充滿着大家的歡聲笑語，一片和諧熱鬧，漸漸的，我喜歡上了班組，喜歡上了這裏的每一天，這裏的每個人，每件事都讓我倍感温暖，有種家的味道，我非常慶幸自己當初下的決定，是如此的正確，我相信，在這裏我會變得越來越好，不斷地進步。

就是這樣，在不知不覺中，我已度過了一年有餘，我堅信，在這裏我會越幹越好，我的理想也終究會達到，對此，我會繼續的努力，不斷地進步，更上一層樓的！

供電員工心得體會5

精神，是人的大腦在社會實踐活動中產生的觀念及思想上的成果，精神又具有極大的能動性，通過改造世界的社會實踐活動，可以轉化為物質的東西，意識，是人們對客觀世界的先知先覺的能力，精神和意識都是大腦的產物。

供電所管理專項整頓活動的核心，就是要強化兩種精神，兩種意識，即實幹精神，覆命精神，責任意識，超前意識，在其中我認為責任意識最為關鍵。一個有責任心的人，表現在對工作的認知上，便能對工作內容、工作權利和職責有清晰而深刻的認識，瞭解自己所從事的工作對實現組織目標的重要性;表現在成就感上，他能從工作中尋求自身的價值和滿足，完成工作能給自己帶來巨大的滿足感和優越感;表現在樂於奉獻上，他能夠在攸關企業和團隊整體利益的時刻，為了保障整體目標的實現，不計較甚至犧牲“小我”的利益得失，兢兢業業、任勞任怨地工作;表現在對工作的熱情上，他能把工作當成是自己的事業來做，願意把這裏作為發展自己的舞台。一個負責任的企業，應該正確決策，保證利益相關者的合法權益，為國民經濟的快速穩定發展發揮自己應有的作用;在遵紀守法方面作出表率，不袒護侵犯人權行為，有效保證員工權益，保護職工健康，消除任何形式的強制勞動，杜絕在用工與職業方面的差別歧視;在產品經營上，明禮誠信，為用户提供優質產品和服務，不斷提升企業形象，帶動企業的員工、企業所在周邊等共建和諧社會。

一個能夠肩負社會責任的企業，必是由許許多多有責任的個體組成，責任心一旦成為一種羣體行為，形成氣候，其含義就不僅僅是責任二字本身，它會形成一種社會精神，一種理性、積極向上、能夠成全一個龐大團隊目標的企業精神。一個人的責任意識潛力是先天存在的，表現出的因人而異，因時而異，因事而異，影響工作責任心的重要因素包括工資、主管、執行任務的性質、同事或團隊以及目前的工作條件，對工作的責任心更需多種方式去激發，從思想上教育，讓他們有一個正確的世界觀引導而少走彎路;給他們實實在在的利益，增強他們的.“向企力”;給他們一定的發展空間，讓他們有嚮往直前的勁頭;給他們企業地位，讓他們不感太過低下，而萌生維護企業形象的強烈慾望;給老同志一個好的歸宿，讓年輕者看到希望，而不至“兔死狐悲”。

每個人都要努力做一個有責任心的人，不負自己，不負家庭，不負我們的事業，當我們有一股強烈的責任心時，我們便爆發出無窮的動力，瞄準目標，永往直前，沒有苦累，超前、實幹、圓滿覆命便會體現到工作的細微。責任心是一種情懷，一種擔當，一種境界和覺悟，它是企業的防火牆，沒有了這道牆，什麼病毒都可能侵入，再強的企業也會跨掉。

供電員工心得體會6

大家都熟知的一首老歌(團結就是力量)，久唱不厭，每次高唱這首歌曲，都可以促人精神振奮、使人激情高昂，產生一種奮進的力量。

團結就是力量。團結出凝聚力、團結出戰鬥力、團結出生產力、團結出幹部。大到國家，小到地區，和平安定的政治環境可以使人民聚精會神搞建設，一心一意謀發展。企業也是如此，領導班子團結，職工隊伍穩定，可以為企業創造一個穩定、提高、安全、效益、發展的良好環境。

目前，我公司已經進入跨越式發展的新階段，各項經濟技術指標超額完成，公司領導班子團結務實，中幹隊伍鋭意進取，職工羣眾幹勁高昂，上下緊密團結、一心共謀發展，全公司已經開始形成黨政工團齊動手，上下左右促發展的大好局面。

論天時，我們有改革開放的大好政策，有上級單位的大力支持，有黨的十八大精神的正確指引；論地利，我們有得天獨厚的區位優勢，有中原崛起大開發的戰略位置，有縣域經濟增長點的戰略轉移；論人和，我們有地方政府的大力支持，有優質服務贏得的用户，有堅強有力的領導班子，有共謀發展的職工羣體。天時、地利、人和，我們全部具備，我們能夠做的，我們必須做的，只有解放思想、與時俱進，團結一心，加快發展。

機遇與挑戰並存，希望與困難同在，在看到優勢的同時，我們還要清醒認識目前面臨的挑戰，大到電力體制改革使供電企業參與市場競爭已經成為供電企業生存和發展的必由之路，尤其是大客户上劃、經營管控嚴格給供電企業的生存帶來了前所未有的挑戰。

不進則退。我們不能有絲毫麻痺大意的鬆懈思想，不能有四平八穩的工作作風，不能有幹好幹壞一個樣的心態，時代賦予了我們挑起xx電力事業發展的重任，我們只有團結起來，形成一股合力，共同築起一道電力事業的彩虹。

作為供電公司的職工，我們一定要樹立起團結共事的意識，樹立起相互合作的思想，要把公司的事情看做是自己的`事情，把企業的前途看做是自己的命運，我們的企業才能夠興旺發達，我們的職工也才能夠得到實惠。

作為公司各級幹部，既要堅持政治原則的嚴肅性，又要有“海納百川”的寬闊胸懷。要容人、容事、容氣，容不同的意見；要容得、忍得、諒得、讓得。與人相處，大事講原則，小事講風格，求同存異，和衷共濟，處處以“責人之心責己，恕己之心恕人”，要更加緊密團結，加強溝通，加強交流，相互信任，我們堅信，在不久的將來，祥符電力兒女一定能夠在豫東平原上描繪出一幅電力事業發展的宏偉藍圖。

供電員工心得體會7

今年上半年，上級安排的各項活動很多，“安全風險管控年”、“突出問題排查”、“作風建立及優質效勞提升工程”等等，本次的“供電所管理專項整頓活動”更貼近供電管理，關係農電員工切身，隨着活動的深入，將對農電面的整體管理及每位員工自身產生較大和較為深遠的影響。

自1999年農電體制改革以來，供電所的管理經歷了多個階段，初期大刀闊斧的人員精減、重新聘用，第一次大面積的農網整改，標準化、標準化、精細化管理年活動的開展，新生力量的大量補充，以法治企活動的進一步深入開展，每個階段都促進了供電所管理從硬件到軟件水平的提高，方方面面表現出了農電事業的不斷開展的事實。農電隊伍是一個充滿希望的團體，是一個能夠打硬仗的先行，是一個能使政府放心，企業欣慰，羣眾滿意的先進集體。電力體制的改革，已跨過了12個年頭，社會經濟有了突飛猛進的開展，在這個大變化的經濟浪潮中，人的思想、社會環境，收入差距等均發生了明顯的變化，同樣，供電所、供電所的員工也身處其中，不可例外，在供電所管理整體進步的同時，也產生了這樣哪樣的問題，有些還相當嚴重，像6。2意外傷害案例，我們身邊所發生的違章、違規事件，暴露出局部員工遵紀守法意識不強，大局觀念不強，執行力不強，責任心不強，效勞意識不強的突出問題。這些問題，嚴重影響企業的外在形象，已成為供電所管理水平進一步提高的突出問題，不下功夫解決，將阻礙農電事業的開展。在這樣的情況下，省公司適時地佈置了在全省農電系統開展供電所管理專項整頓活動，高屋建瓴，為供電所管理百尺竿頭，再上新台階指明瞭方向，提供了抓手。做為供電所負責人，我能夠充分認識到這項活動的`重要性，經過屢次的培訓和學習，更使我學到了供電所管理的系統知識和技能，同時，在學習中也反思了過去的工作，學習內容對工作有了清楚和現實的指導意義，我將繼續努力學習，充分應用於工作實際中，並組織開展好本供電所專項整頓活動。

方案從以下幾點開展工作：

1、積極發動，營造氣氛。及時傳達各級會議精神，更換專題板報，更新專項整頓學習園地，把活動內容的開展當做一項重要工作來做。

2、有效開展學習培訓。嚴格按照培訓大綱、講義，責任到人，組織開展全員培訓，積極組織參加各級停產整頓學習，注重學習效果，不定期測試，並保證在學習期間，每位員工的學習筆記不少於5000字。

3、認真開展好自查整改階段活動內容。以提高全員思想認識為基準，以省公司供電所管理19條為抓手，以到達預期效果為目的，開展自查整改，高度重視，嚴密方案，紮實整改，不走過場，搞好結合，突出重點。

4、積極參預、開展考核、考評。考核、考評是有硬性指標的，涉及員工自身利益，要做到客觀公正，實事求是，以人為本，顧全工作，以到達專項整頓的目的為目的，積極配合上級開展好工作。

5、做好總結。應從兩個方面開展總結，一是活動各個階段的活動內容必須按方案紮實開展，有較為全面了相關資料記錄；二是活動結束後，表達在員工思想上、工作上、供電所整體管理水平上是否有一個明顯的提高。

5、做好總結。應從兩個方面開展總結，一是活動各個階段的活動內容必須按方案紮實開展，有較為全面了相關資料記錄；二是活動結束後，表達在員工思想上、工作上、供電所整體管理水平上是否有一個明顯的提高。

供電員工心得體會8

為期兩週的課堂學習結束了，對於我們這些剛從學校走出來的學生來説，這是一個必經也是很重要的學習機會，學習適應組織環境並開始初步規劃自己的職業生涯、定位自己的角色、開始發揮自己才能的過程。

進入企業，必須先了解它的概況和企業文化，讓我們瞭解所從事的工作的基本內容與方法，明確自己工作的職責、程序、標準，並告知我們企業及其部門所期望的態度、規範、價值觀和行為模式等等，還可以幫助我們順利地適應企業環境和新的工作崗位，融入集體、進入角色。

通過這兩週的學習，首先是尚局長、周總工及方書記對我們在未來生活與工作的發展道路進行了方向性指導，讓我們找到前進的方向，然後來自貴陽供電局各個部門骨幹成員對我們關於電力安全生產知識進行了重點培訓，我瞭解到，電力是一個高危行業，培訓老師用一個個事例提醒着我們，不能只瞭解工作流程，還要時刻注意要如何保護自己，一個小小的失誤，都會造成危害，我們要不斷學習，不斷提醒自己，避免受到失誤造成的傷害。

學習過後，我發現每個職業都有着很深的學問在裏面，必須慢慢專研，慢慢學習，日積月累才可見成效，尤其是電力行業，因為它存在着很大的風險，一點失誤，不僅會危害到自己的安全，也可能會造成很大的社會損失。所以幹一行，學一行，愛一行，是我目前必須努力做到的，只有不斷的學習，才能不斷了解這個行業，瞭解得越深，避免的'失誤越多，造成的危害越小，是每個人都希望看到的。所以我會不斷的努力向前奮進。

這次培訓，學習的知識很多，覆蓋面極為廣泛，從技術、社會、人生、安全等各方面都做了系統的學習，可謂是受益匪淺，最後，非常感謝給我們授課的各位老師，謝謝您們，是您們在我們人生的轉折點上給我們充了電，給我們指引了明確的前進道路，讓我們更加精神、成熟地上路！

供電員工心得體會9

銅仁市地方電力公司110千伏淺灘變電站是計劃撤除的變電站，該變電站設備老化，可站內卻有一羣堅守平凡崗位、勇於戰勝自我的供電人。

坐落於銅仁市花果山後山的110千伏變電站1991年正式投運，有10000千伏安主變一台，110千伏線路兩條，分別與漾頭水電站和地區城內變聯接；35千伏線路三條，分別送往銅仁市茶店、壩黃、和平三個鄉鎮；10千伏線路四條，現只投運淺人線一條；共擔負着4萬多人的用電。變電站就是我與同事們戰鬥的地方，在日常管理工作中，我們把她劃成了五大區：1號主變為一區；110千伏室外高壓場地為二區；35千伏室外高壓場地為三區；10千伏室內高壓櫃場地為四區；直流、控制、保護屏櫃為五區。

每次接班後，我們都要到各區去視察一遍，有些像部隊首長到各軍區視察。最先到一區看看1號主變這位多年的`老戰友。由於運行多年，1號主變年邁負重，健康是關鍵。先看看她的體（油）温是否正常？再看看她的呼吸（硅膠）是否出了毛病、是否出汗（漏油）、然後聽聽她喘息（聲音）是否正常？在二區，三個重裝備（液壓機構）是否完整待命？士兵們（斷路器、互感器、刀閘、瓷瓶等）有沒有意見？三區有位小兄弟（35千伏廠變）前些日子出了點小毛病，總愛出汗（漏油）。後來給他加了營養（油），時常注意觀察。五區有一位老兵（蓄電池）一直帶病堅守崗位，其實她早已到了退役年齡但因為種種原因仍在崗，所以我們每次來都要給她測量血（電）壓、擦拭身體、喂（加）水。四區有三位士兵（10千伏出線）在修養（冷備用），只有一位戰士肩負向銅仁市內供電的任務。視察完五大區，我們就回到司令部（值班室）等待調度的作戰命令。

每隔三日，我與同事們就會當一次部隊“首長”，這樣的視察每個班要重複3到5次。簡單、平凡的工作，鍛鍊了我與同事們戰勝困難的意志，練就了我們默默奉獻的平常心。堅守平凡，戰勝自我就是安全！而安全可靠的電力供應則是電力人承擔的社會責任。

供電員工心得體會10

自從去年7月份加入青島供電公司，已經一年又一月有餘，這一年經歷了從山東省公司的起航訓練營到國網技術學院的集中培訓，從變電運維室的定崗實習到正式成為一名變電運維作業人員，從參加"金種子"新員工技能競賽的集訓到最終參賽，一年的時間收穫和成長了很多。

夢想還是要有的，萬一實現了呢

之前談到夢想，我總會覺得很大很空，但是入職一年來我對這個詞漸漸有了更深的體會。原來所謂夢想，並非一定如拯救宇宙那般的宏偉，只要是真的發自內心的想做的事情都可以稱之為夢想。很多事情，如果不是真的發自內心的想做並且覺得自己能夠做成，就很難達到全力以赴的狀態，遇到困難可能就會動搖會質疑會放棄。想來好笑，最初開始"金種子"新員工技能競賽的培訓時，我就幻想着有一天會在某個場合跟大家談備賽參賽的經歷，談自己是怎樣克服困難、怎樣突破自我。神奇的是，就是這看似好笑的"歪歪"，竟讓我毫不懷疑的相信，當下的困難和曲折只是通向成功的磨練，現在想來，正是這種假想，或者説對於實現夢想的渴望，給了我克服困難的無窮動力。

人最難的莫過於認識自己，知道自己真正想要什麼非常重要。當然，人想要的東西很多，因此要學會權衡和取捨，把握住本質，就不會迷失。人生有的時候會有幸運垂青，有的時候卻會屢遇不順，這都不重要，因為無從把握，需要的只是做最好的準備，抓住過程活在當下，便會有意想不到的收穫。每個人都有自己的定位和選擇，於我而言，穿上工裝帶上安全帽大汗淋漓幹一場的暢快，比化了粧穿上裙子更踏實！我願意挑戰自己，磨練才能讓自己更加沉穩，讓實現夢想的腳步更加堅毅。經過技能競賽從備賽到參賽的整個過程，有人説我越來越像條漢子了，然而我感到的卻是前所未有的充實和灑脱。

堅持，全力以赴做好每一天

有時候會羨慕那些看起來很厲害的.人，但是回過頭來想想，其實大家都是普通人，他們能做到為什麼我不行？一件事情剛開始的時候總會覺得很難，可能遲遲下不了決心開始，也可能是開始了但覺得很不順手，或者努力了卻發覺進步緩慢，又或許是因為覺得太累不想繼續，不管因為什麼終於選擇了放棄。放棄總是很容易，所以更多的人選擇了安逸，殊不知，每當想要放棄的時候給自己打打氣、再堅持一下，熬過最艱難的時候，就勝利了。實現夢想並不難，最大的困難就是戰勝自己，只要能夠堅持就能有所突破。

猶記得在國網技術學院參加演講比賽的那段時間，一遍遍的改稿子、背稿子、做PPT，每天下課後在樓道里、寢室裏、花壇邊反反覆覆的練習，找對演講比較擅長的同事幫我提意見，所有的空餘時間全部用在了比賽的準備上。自己本身不是一個很擅長表達的人，在公共場合發言就會很緊張，但是整個比賽從班級、到學部、到院級初賽、到院級複賽的一次次演講中，我的語言表達和心理素質得到了很大的提升，更學習到了很多的演講技巧和舞台經驗，努力的付出讓我收穫了很多，也有機會認識到自己的不足！盡全力就不會有遺憾，雖然結果不是最好但也讓我明確了改進和提升的方向，我也將不斷努力做更好的自己！

團結誕生力量，和睦醖釀幸福

一個人的智力、眼界、能力都是很有限的，因而有了團隊，大家相互幫助、相互促進、相互激勵可以誕生出無窮的力量。很慶幸，能夠身處在團結向上的集體中，大家毫無保留的真誠相待，相互鼓勵趕走了懈怠，共同協作帶來了進步，彼此陪伴驅散了疲憊。從膠州培訓到臨沂參賽的一個多月裏，公司給了我們傾力支持、教練不遺餘力的精心指導、整個團隊每一位隊員的用心付出，一往無前的拼搏最後終於衝破一切障礙贏得了最終的勝利。半年的工作中，更有老師傅們手把手的從零教起，活多了大家一起幹，有開心的事一起分享，不厭其煩地帶我們打下專業基礎，悉心的關懷讓我們感受集體的温暖！成長不再是艱難的事，而是一步一個腳印相互扶持的温暖和幸福，是可以享受其中的踏實和滿足。

"那一天，我不得已上路，為不安分的心"，來到國家電網公司，"努力超越，追求卓越"的精神激勵着我人這一路不該是平平坦坦的走下去；公司大力發展特高壓，做別人之所不能，以遙遙領先的姿態領跑國際，作為一名國網人，我深感自豪且倍受鼓舞。而以全國勞模王進為代表的山東電力人"敢想，敢幹，敢於勝利"的優秀品質，更是時刻引導我勇於創新、甘於奉獻，爭做合格的、優秀的國家電網人。

一年來，經歷了許多從前沒有經歷過的事，慢慢完成了從一名稚氣學生到職場員工的轉變，積累了經驗磨練了心智，更加明白了肩上的那份責任。未來還有很長的路要走，也一定會遇到這樣那樣的困難，現在更加有信心勇敢地去面對，相信只要努力沒有解決不了的問題，相信只要心中有夢想，腳踏實地，定能到達渴望的那片天地。

供電員工心得體會11

安全對於每個人來説都不會陌生，而對一個化工企業來説，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業的建設者都能感受到這份責任的重大。通過認真的學習，現體會如下：

幾起事故原因及暴露出的問題：

1、作業人員嚴重違章，是導致事故發生的主要原因。未徵得工作負責人同意，擅自更改作業點。作業人員工作時，並未得到工作負責人開始工作的指令，現場操作人員未嚴格執行該操作步驟。

2、危險點分析與控制流於形式，項目部現場查勘不到位，漏列重大危險點。作業人員現場操作不按要求執行，危險點控制措施形同虛設。

3、安全用具、防護用品的配置工作未完全落實到位，現場工作人員(特別是現場臨工)未配備充分適宜的安全帶、安全繩等防護用具。

4、在該工程中安全管理制度和安全措施未落實，工作人員安全生產意識和自我保護意識差，安全學習流於形式。

結合本崗位安全工作的認識：

通過本次安全學習，我深刻吸取了事故教訓。對照我們修試崗位安全工作行為準則，結合本所實際，提出了具體的防範措施，防止事故的發生。在今後的工作中，我們因該加強安全技術培訓和新設備新工藝和事故通報的學習，提高我們的安全思想素質。提高檢修質量，減少事故誘因。在台架工作中注意安全帶的正確使用，工作現場兩穿一戴，每次作業前要認真分析危險點，不能流於形勢，工作中有疑問時要及時提出，嚴格執行工作前的三檢查、四確認，對配變進行現場小修時，一定要增加監護力度，在每次工作前應認真對工器具進行檢查檢測，要充分認識安全工器具的重要性，不合格的工器具要嚴禁使用;不管任何工作，都應該取得主管部門的同意，禁止盲目作業，堅持工作有計劃和工作中使用兩卡;隨時監督提醒身邊的同志施工安全。

我們要吸取安全事故的`教訓，對安全生產中可能出現的安全隱患認真的重視起來，杜絕安全事故的發生，確保自身安全的同時也要確保身邊同事、公司財產的安全，每次安全事故的發生都是痛心的教訓，我們要重視!重視!再重視!

總之，通過兩天的安全學習，使我更加認識到了安全工作的重要性，在今後的工作中，我們應該提高自己的工作能力，有針對性地進行反事故演習， 深入開展作業危險點分析工作，嚴格落實控制措施。加強培訓，增強培訓的針對性實用性，多開展配變檢修新項目的實際演練，促進我們熟悉設備、熟悉系統、熟悉規程、熟悉操作，提高技能水平。明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防範意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴!