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企業人事經理的職責[合集]

  • 企業人事經理的職責[合集]

  • 企業人事經理的職責11、負責強化快遞分子公司編制管理，控制人力成本，提升人員效能;2、負責建立健全快遞分子公司管理規章制度，並不定時督導和審查;3、負責分撥中心招聘、培訓、績效、薪酬、員工異動、勞資關係等日常管理工作;4、負責不定期檢查快遞分子公司後勤、食堂、宿舍...
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公司人事的職責內容9篇[經典]

  • 公司人事的職責內容9篇[經典]

  • 公司人事的職責內容11.在經理的領導下全面負責人力資源管理工作;2.按照上級要求，制定本部門的'年度、月度人力資源，並安排本部門人員的工作任務;3.審核和指導本部各員工的工作設計並督促工作落實;4.按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調配及招聘面試工作;5.負責員...
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人事主管職責集合15篇

  • 人事主管職責集合15篇

  • 人事主管職責11、負責公司新人教育以及技術人員共通內容的培訓企劃2、根據培訓企劃，制定教育計劃，及時編制培訓教材內容並安排實施3、及時反饋培訓結果，並基於結果制定改善措施4、推進公司人才海外研修的工作，研修情況的跟蹤及彙報，以及與日本總公司的'合作5、上司交辦的其他...
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行政人事部職責22篇【推薦】

  • 行政人事部職責22篇【推薦】

  • 行政人事部職責11、合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規劃。2、控制入口，把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態，分析人力資源成本，適度引進人才，並按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現人力資源合理配置。3、瞭解行業動態，按照實際情況制定...
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企業公司人事職責集錦(共15篇)

  • 企業公司人事職責集錦(共15篇)

  • 企業公司人事職責集錦1工作職責：1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈工作;2.進行應聘人員的`簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;3.各種網絡招聘端口熟練使用，完成每月招聘目標;4.瞭解和分析區域的招聘需求，制定招聘計劃，分析總結改善招聘。企業公司人事職責集錦2工...
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人事專員職責[精華15篇]

  • 人事專員職責[精華15篇]

  • 人事專員職責11、負責公司各部門人數的統計；2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；3、協助領導做好各部門的人員調配工作；4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；6、負責公司人事變更、崗位考...
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人事行政專員的職責錦集（15篇）

  • 人事行政專員的職責錦集（15篇）

  • 人事行政專員的職責11、分部工資表與檔案的審核，核對檔案人數與現場人數是否相符;對檔案與分部人數不相符的處理與跟進;2、員工勞動合同的編號整理、存檔;3、公司人事檔案變動的輸入、員工工資異動的處理;4、完成每週的分公司人力資源週報;5、與甲方對接文件處理;6、監控...
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關於人事專員的工作職責15篇

  • 關於人事專員的工作職責15篇

  • 關於人事專員的工作職責11、具備人力資源管理者的職業素質;2、以招聘方向為主，能夠獨立擔當招聘、面試過程掌控，快速挖掘應聘者的人格特徵、專業水平與崗位的匹配程度，薪資談判，人力成本控制及人事對接工作;3、做事風格乾淨利落,思維敏捷;4、願意與企業共同成長和發展;關於人...
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人事處職責15篇

  • 人事處職責15篇

  • 人事處職責11、收集各部門培訓需求，制定公司級各部門培訓計劃。2、根據公司發展規劃做好年度培訓計劃並組織實施。3、協助做好人員招聘、甄選、面試等工作。4、新入職員工的合同簽訂，入、離職手續辦理。5、協助優化公司各項人事管理制度。6、協助完成公司黨建及其它人事相...
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人事行政崗位職責(通用15篇)

  • 人事行政崗位職責(通用15篇)

  • 在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的人事行政崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。人事行政崗位職責11、負責公司分部員工入...
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人事專員職責

  • 人事專員職責

  • 人事專員職責11、協助上級建立健全公司各項人事行政管理規定，並監督執行;2、根據公司招聘需求，協助上級開拓招聘渠道，制定並執行招聘計劃;3、負責辦理員工入、離、調、轉等相關人事手續工作;4、負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;5、負責公司員工福利、社會保險等繳...
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（熱）人事部職責20篇

  • （熱）人事部職責20篇

  • 人事部職責11、根據酒店年度工作目標，協助制定年度行政和人力資源工作計劃、總結，並組織實施。2、負責酒店內外聯絡、綜合協調、制度編制、公務用車管理等工作，完成酒店各類信息上報。3、負責做好上海市精神文明單位、旅遊標準化等創建方面的具體工作。4、協助籌備、組織、...
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公司人事人員職責[必備18篇]

  • 公司人事人員職責[必備18篇]

  • 公司人事人員職責11、負責員工關係管理(員工入離職手續辦理、勞動合同管理、轉正調崗管理、社保公積金辦理、工傷及意外險申報等);2、負責員工人事電子檔案的建立、管理以及人事系統維護工作;3、負責人事基礎數據和報表的彙總和分析;4、協助項目對試用期員工的'轉正考評...
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人事主管的主要職責

  • 人事主管的主要職責

  • 人事主管的主要職責11、根據公司需要，制訂招聘計劃，開發與維護招聘渠道，對各類人才進行招聘篩選、初試並跟蹤面試結果(重點是電商類崗位)2、負責完善公司各類制度、各類文件的起草、發佈、修訂及後期的監督與執行3、負責完善公司績效考核制度，並跟蹤各部門按時完成績效考評4...
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人事處職責集合15篇

  • 人事處職責集合15篇

  • 人事處職責11、在公司總務副總的領導下，全面負責本部門的工作，完成本部門質量目標；2、負責公司人事（包括人事招聘、組織培訓、考核等）、內務（包括公司基礎設施籌備、工作環境建設與保持）、行政（包括行政辦文、辦會工作和事務性處理）等工作；3、負責公司各項制度的制定、修改及實施；負...
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人事主管職責經典

  • 人事主管職責經典

  • 人事主管職責經典11、負責公司人力資源規劃，根據公司發展規劃和管理要求，規劃人員數量，確定崗位條件；2、負責崗位説明書的編制及人事制度的制定和修改，並落實執行；3、負責人員考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的'審核與辦理；4、制定績效評價政策，組織實施...
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人事的主要工作職責

  • 人事的主要工作職責

  • 人事的主要工作職責11、負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。3、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；4、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；5、員工...
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人事部的主要職責

  • 人事部的主要職責

  • 人事部的主要職責11)協助經理完成事業部培訓體系的建立及完善;2)按事業部制定的年度培訓計劃要求，組織、實施及後續改進提升方案建議;3)能獨立開展並實施月度新員工培訓及拓展活動安排與執行;4)與相關部門或校區保持良好溝通，按要求開展員工職能培訓課程開發、與執行;5)能...
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人事主管工作職責優選[18篇]

  • 人事主管工作職責優選[18篇]

  • 人事主管工作職責11、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。3、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和...
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(熱)行政人事職責14篇

  • (熱)行政人事職責14篇

  • 行政人事職責11、根據用人部門招聘需求，實施招聘活動並完成招聘目標2、開發和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法3、執行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作4、建立、維護人事檔案，辦理員工勞動用工相關工作事項；；5、及時完成領導交付的其他工作事項。行政人事職責21.負責客...
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企業人事經理的職責(合集12篇)

  • 企業人事經理的職責(合集12篇)

  • 企業人事經理的職責11、負責所在部門/項目/工廠的日常行政人力工作管理，貫徹落實各項規章制度的執行;2、協助部門/項目/工廠負責人構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設;3、組織部門/項目/工廠人才引進、人才選拔錄用等工作;4、負責員工...
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人事專員職責（熱門）

  • 人事專員職責（熱門）

  • 人事專員職責11、協助部門對集團各項目人力資源的統籌管理；2、負責起草、實施和維護人力資源和行政相關政策、制度和流程；3、負責員工培訓和開發體系的管理；4、負責人事檔案的管理；5、協助完成集團企業文化建設；6、完成領導臨時交辦的`其他相關工作任務。人事專員職責2一、員...
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[精華]公司行政人事的職責

  • [精華]公司行政人事的職責

  • 公司行政人事的職責11、負責員工入職離職手續辦理，勞動合同簽訂、及員工檔案管理;2、負責每月考勤核算，及門店的考勤監督;3、負責固定資產管理、及辦公用品採購、出入庫登記工作;4、負責員工工作服管理，包括定製、發放，庫存管理;5、負責公司車輛年審及商標年審安排;6、負責員...
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行政人事部職責精選[20篇]

  • 行政人事部職責精選[20篇]

  • 行政人事部職責11、協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度;2、擬訂檔案管理制度並規範管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閲收到各部門的文件資料並歸檔;3、擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報表;4、組織、準備事業部例會及開展相關活動並記錄、跟...
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人事主管主要職責精品16篇

  • 人事主管主要職責精品16篇

  • 人事主管主要職責11、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜2、負責確定公司人力資源招聘需求，做好招聘計劃及組織5招聘工作，確保招聘成效3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程4、負責組織落實公司培訓發展工作，確保團隊長效學...
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