- 從海事仲裁的實踐中深切感受到,不斷提高和培養仲裁員的綜合素質及能力很重要,尤其是自覺嚴格地遵守仲裁員的職業操守,是對中國海事仲裁員的基本要求,也是做好仲裁工作的前提和基礎。中國海事仲裁委員會要求我向大家彙報一下擔任海事仲裁員的體會,對我而言,這是一次個人實踐的小...
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- 農曆八月十五是我國的`一個傳統佳節—中秋節,也叫“團圓節”。以下是小編為您整理的關於八月十五的諺語相關資料,歡迎閲讀!八月十五吃年糕——還早望江亭上度中秋----近水樓台先得月八月十五過年——差了節氣八月十五吃月餅——節日的美食八月十五辦喜事——人月共團圓八月...
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- 阿里巴巴和雅虎的併購、聯想併購ibm筆記本事業部、明基併購西門子手機事業部,tcl的海外併購……隨着我國經濟的進一步國際化發展,海內外企業間進行併購業務的發生頻率越來越高,就併購帶來的裁員或招聘問題已成為職場的新一輪焦點話題。就中華英才網日前針對“企業併購會對你...
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- 篇一:企業裁員申請書***市勞動和社會保障局:由於公司受外部大環境和經營不善等因素的影響,我公司在年季度經營呈持續虧損狀態,公司一直在進行經營結構調整,截至到目前,利潤虧損達。因虧損致使人員宂積,無法合理安置。為儘快遏制經營虧損,扭轉當前的困難局面,經公司董事會研究決定,...
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- 在諸多裁員實踐中,如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的價值決定的,裁減一名員工也是因為他給公司帶來的價值預期相對較小。但是員工以前年度的...
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- 作為企業HR,如何裁員?將裁員信息通知大家,也許這是個沉重的話題。如何就壞消息進行溝通?沒人喜歡聽到壞消息,尤其是當這個壞消息關乎自己的生計問題時。毫無疑問,被解僱是很難令人接受的。那麼,如何把壞消息傳達給員工呢?最佳答案是,溝通。有一種溝通方式能減輕這種痛苦。“拐彎抹...
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- 在諸多裁員實踐中,如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的價值決定的,裁減一名員工也是因為他給公司帶來的價值預期相對較小。但是員工以前年度的...
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- 在剛剛過去的幾個星期中,就有三家大公司宣佈了大規模裁員計劃。百事可樂(Pepsi)將裁減8,700個職位,美國航空(AmericanAirlines)正試圖裁員1。3萬人,而卡夫食品(Kraft)也將裁員1,600人。雖然整體失業數字呈下降態勢,但被裁員的可能性仍然存在着。被裁員後該怎麼辦?以下提出十大措施。1...
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- 當前世界金融危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落,處在危機中的企業為了求得生存展展,開始大面積的裁員,在企業中裁員問題是很重要的,這個問題處理得好,可以讓企業獲得重生,處理不好,則可能震垮人心!我公司是IT行業的一家中型企業,憑藉優秀的管理理念、科學的人力資源管理工作、...
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- 裁員告一段落了,至少目前是這樣。作為一名管理人員,你要收拾殘局,和那些心情五味雜陳的員工打交道──他們可能感到憤怒,擔心接下來會發生什麼事,甚至因為倖免於難而鬆了口氣。你需要盡全力預防員工士氣一落千丈。下面就是一些竅門。找到替代性的激勵措施。在波士頓的Greenoug...
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- TOP1天蠍座:不懂妥協首先天蠍座打心眼?認定有理走遍天下,無理寸步難行,既然自己有理,當然做啥都理直氣壯,無意妥協,問題是外面很多事的標準可跟理字未必有關?S,也不是靠誠意就能解決問題,所以天蠍常常吃莫名的虧,多半就跟他不太懂妥協,也不是很會分辨人家迂?的話意有關。而且天蠍有...
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- 被炒魷魚是任何一個職場人士都不願看到的情況,但如果你業績不佳、人際關係不好、對公司忠誠度低,這都可能使你成為裁員的對象。如何才能在職場上坐穩自己的位置,遠離被裁員的危險?公司需要裁員一般是出於經濟效益不佳、結構性調整或者優化人員結構等原因。但如果員工個人業...
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- 黃河是我們的母親河,這是小編為大家帶來的黃河的諺語及意思,歡迎閲讀。黃河的.諺語及意思黃河的諺語及意思跳進黃河洗不清:比喻很難擺脱干係,避免嫌疑。不到黃河不死心:比喻不達目的不罷休,或不到實在無路可走的的境地不肯死心。黃河富寧夏,最富是吳忠:由銀(川)吳(忠)平原,(中)...
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- 某個公司宣佈預定裁員500人,為面對業務量縮減的情況及精簡人事成本,其中包含主管級、執行者都將會在這一波裁員名單之中……看到這種新聞發佈,你會不緊張嗎?連主管也難逃裁員的風波,心中不由然的喊了一聲,天呀!下一個被裁員的人會是我嗎???接下來小編為你帶來害怕被裁員的心情,希望...
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- 摘要:討論裁員很難,執行裁員更難。它是在其他辦法都不管用的時候、最後一項用來重塑公司財務健康的措施。為了避免裁員,CEO需要讓HR們——包括新上任的基層經理——瞭解員工總數和公司預算。“裁員”往往被認為是公司前景低迷的預兆:單是一絲流言,就足以讓員工人心惶惶。除了...
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- 北京青年報(本報記者程婕報道)年底的“裁員”給許多寫字樓帶來越來越濃的涼氣。據有關方面預測,年內IT業將有4000人需另謀職業,到2002年年中之前,這種局面不會扭轉。隨之而來的是一本只有91頁的寓言故事《誰動了我的奶酪》在IT人中悄然流行,它的主題是如何適應無時無處不在的...
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- 雖説“人總是要學會面對”,但真的打擊到來的一瞬,究竟要怎樣面對?怎樣迅速地給自己的職場一個新的規劃?如何不讓心靈有受傷的感覺?聽聽專家見解,讓自己多一份抵抗能力。職場專家意見裁員也能裁出競爭力遇到裁員的尷尬,員工該迅速、正確地規劃自己下一步的職場。首先,應該找出自己...
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- 各位知友,我是湖南常德沃爾瑪員工,我想要大家幫忙鑑定一下以下情況是否屬經濟性裁員。經濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者(20人或全體員工的10%以上),以此作為改善生產經營狀況的一種手段,其目的是保護自己在市場經濟中的.競爭和生存能力,度過暫時的難關。常德沃爾瑪...
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- 新加坡豐益國際集團(Wilmar)成立於1991年,是亞洲領先的農業綜合企業集團,財富500強企業。作為一家立足於新加坡的投資控股公司,豐益國際業務活動包括油棕種植、精煉食用油、油籽壓榨、消費包裝食用油的加工和銷售、特種油脂、油脂化學和生物柴油的生產,還有穀物加工和銷售。益...
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- 因為無人接盤,愛立信和意法半導體合資的移動芯片公司不得不關掉了,兩家母公司分別接手部分資產和員工,還有1600人不得不離開。據瞭解,意法-愛立信成立於2009年,主要致力於開發移動寬帶芯片,迄今為止累計虧損27億美元。合資公司關閉後,愛立信將接手LTE芯片(包括2G、3G和4G多模)設...
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- 當年,在第一次不得不作出進行裁員的決定後,我聽取了人力資源部門提出的所有建議。儘管這讓裁員的整個過程顯得快速而高效,但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知後,就被保安護送離開;這樣的情景讓公司剩餘員工感到震驚和內疚。然而,人力資源部門的觀點是,這種處理方式屬於“非常正...
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- 導語:元旦,即世界多數國家通稱的"新年",是公曆新一年的第一天。下面是語文迷小編收集整理的.關於元旦的諺語,歡迎大家閲讀參考!1、知識是智慧的火炬。2、讀一書,增一智。3、不吃飯則飢,不讀書則愚。4、不向前走,不知路遠;不努力學習,不明白真理。5、樹不修,長不直;人不學,沒知識。6、...
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- 企業的裁員動因一般可分為三種,即經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。簡明扼要地説主要有三方面的原因:1、減少員工總量,以減少人工成本來減輕企業經濟壓力和改善績效,即經濟性裁員。它是由於市場因素或者企業經營不善,導致經營狀況出現嚴重困難,盈利能力下降,企業面臨生存和...
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- 我們總會感覺時間飛速流逝,但是誰又能真正利用好時間,不後悔呢?下面是時間方面的英語諺語,希望大家會喜歡。(一)時間是金,其值無價Timeismoney.(時間就是金錢或一寸光陰一寸金)Timeflies.(光陰似箭,日月如梭)Timehaswings.(光陰去如飛)Timeisafilethatwearsandmakesnonoise.(光陰如銼,細...
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- 今早突然接到一位朋友的短信,寥寥幾個字,卻讓我的心揪了起來:“我被裁員了,很可笑吧?!”突然間,原本覺得離我很遠的“金融危機”、“裁員”、“降薪”等字樣,竟然就出現在了面前。“我覺得自己很失敗,我很絕望。”朋友在短信中這麼説。我知道,朋友平時工作也挺努力的,這次被裁,大部分...
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