廣告公司崗位職責集錦15篇

在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行為。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編收集整理的廣告公司崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

廣告公司崗位職責1

客户服務總監

協同管理層共同經營公司業務，開發新客户，拓展公司業務；與策略總監一起，帶領並指導重要品牌的策略形成方向，共同撰寫重要工作的創意簡述很強的客户提案能力，協助執行創意總監/創意總監進行創意作品的提案及售賣，並具備在執行創意總監/創意總監缺席情況下進行創意作品的提案及售賣的能力；與客户高層人士建立穩定可信賴的良好合作及私人關係；指導並幫助客户羣總監提高工作能力及專業技巧；協調客户服務部與其它部門之間的工作關係；定期作出部門評估報告和發展建議；在職務上所需的部門開銷在一定數額（視各公司具體規定）。

客户羣總監——group account director（gad）

對客户服務部總監負責，指導其所屬客户羣內各客户總監的工作；與策略總監一起，對所負責品牌的制定有關發展策略及方向，寫重要工作的創意簡述；很強的客户提案能力，協助執行創意總監/創意總監進行創意作品的提案及售賣，並具備在客户服務部總監，行創意總監/創意總監缺席情況下進行創意作品的提案及售賣的能力；與所負責客户品牌的有關高級負責人建立良好的合作及個人關係；協助客户服務部總監開發新客户，擴展所負責品牌的業務；指導並幫助客户總監提高工作能力及專業技巧；協調其所負責的'客户羣與其他部門之間的合作關係；定期對其負責客户及客户羣內各成員作出定期評估報告和發展建議；在職務上所需的部門開銷在一定數額（視各公司具體規定）。

客户總監——account director（ad）

對客户羣總監負責，指導客户經理及客户主任的日常工作與策略總監一起，對所負責品牌的制定有關發展策略及方向，寫重要工作的創意簡述協助創意部進行作品的提案及售賣，並具備一定的提案及售賣能力；與所負責客户品牌的有關直接負責人員建立良好的合作關係；協助客户服務部總監/客户羣總監開發新客户，擴展所負責品牌的業務指導並幫助客户經理及客户主任提高工作能力及專業技巧；對其品牌服務小組成員作出定期評估。

客户經理——account manager（am）

對客户總監負責，指導客户主任的日常工作參與有關品牌的有關發展策略及方向，在客户總監指導下撰寫創意簡述；協助創意部進行作品的提案及售賣，並具備一定的提案及售賣能力；與所負責客户品牌的有關直接負責人員建立良好的合作關係；負責指導客户主任的日常工作，如會議簡報，工作進程報告等等；指導並幫助客户主任提高工作能力及專業技巧；監控並保證工作項目的時間進度。

客户主任account executive（ae）

對客户總監/經理負責，從事日常的客户聯絡及基本溝通工作；參與有關品牌的有關發展策略及方向，在客户總監/經理指導下撰寫簡單的創意簡述；在客户經理的指導下撰寫有關會議簡報，工作進程報告；與所負責客户品牌的有關直接負責人員建立良好的合作關係；開工作號，在創意部協助下安排有關工作進程。

廣告公司崗位職責2

部門名稱：客户部

直系上級：公司副總經理

部門性質：

①公司業務的開拓及業務洽談

②公司客户的服務與追蹤

部門權限：

①拓展部：受分管副總經理委託，行使對公司業務項目的開拓及洽談過程中的成功合作，認真執行公司規章制度、管理

規程及工作指令義務。

②客服部：受分管副總經理委託，針對公司服務的客户做追蹤服務，協助業務代表完成業務洽談。

部門職能：負責對公司業務項目實現過程中各洽談環節實行跟蹤、監督、協調、服務的專職營銷部門，對所承擔的工作負責。

一、總則

（一）為了進一步開拓市場，加強客户部的管理，使客户部工作有所遵循，嚴肅紀律，並充分調動業務人員的積極性，挖掘其潛力，保證其利益，特制定本制度：

（二）本制度適用於公司客户部項目工作；其餘部門的工作制度由行政部另作規定。

（三）營銷策劃組負責制度最終解釋。

二、崗位職責

（一）客户拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的'觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發揮個人能力，在公司領導下開展工作。

（二）樹立團隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務於客户。

（三）檢查市場價格的執行情況，蒐集市場信息；保質、按時完成所負責區域的工作項目，認真執行“外出登記業務報備表”，並做好每天工作計劃和每月的工作總結。

（四）工作時間着裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管彙報工作進程及客户業務，如遇難題或突發事件應馬上向上級彙報，共同商議解決方案。

（五）每次業務簽訂之前必須先向公司彙報業務進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂後將原件交公司存檔，並定期追蹤客户需求。

（六）客户部人員每月進行一次書面總結，將該月業務進展情況及合理化建議上報公司，交客户部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客户。

（七）市場部人員必須對公司商業祕密負責，嚴守公司機密，公司內部會議紀要，競爭策略，計劃，設計技術資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。

（八）凡經查出市場部出現“炒單”者，將按公司規定給予辭退處理。

以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關規定處理。

（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。

三、考勤制度

（一）考勤制度作為考核員工、獎優罰劣的重要依據之一；缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，並作為員工績效考核的重要參考依據。

（二）考勤方式：大門值班處考勤簿上籤到。

（三）工作時間：六天工作制，每天8：30分至17：30分（12：00分至14：00分為用餐午休時間）；週日公休。

（四）客户拓展部員工每天簽到共四次，包括上下午的上下班簽到。

另外，工作時間內出現外出訪客的情況，請到客服部登記並報備業務情況。若因公出外訪客而無法正常簽到者，可致電相關負責人。

（五）其餘病事假等請假事宜仍然遵從本公司規章制度。

四、個人形象

員工個人儀表、儀容

1、注意個人整潔衞生，衣服應乾淨、整齊、筆挺、潔白。

2、男同事不能留長髮和每天須刮鬍須。

3、女同事不能穿着過於悠閒，儘量保持淡粧，長髮的請適當捆綁，梳理服貼！

五、本制度修正於XXXX年X月XX日起實行，如有修改，另行通知。

附錄：客户部工作職責明細

客户部：XXX（暫兼客户部主管一職）

㈠全面負責客户部的行政和業務管理工作，負責客户服務管理。

㈡對上，直接向董事長負責，彙報工作；對下，檢查營銷部中四個小組的工作，並負責與重要的客户接觸和聯繫或洽談、引見。負責選聘、任用和考核客户服務人員。

1、客户拓展部：開拓市場、擴展業務。

XXX（代主管）：

㈠全面負責所在拓展部業務工作和日常行政工作。

㈡對上，向客户部主管負責，彙報工作；對下，檢查業務代表工作，並負責統籌拓展部業務開展情況，協助業務代表開發新業務及發展原有業務。

XXX、XXX、XXX（業務代表）

㈠向直系部門主管彙報工作，負責對所代理客户的廣告計劃和預算開展業務活動，為公司爭取盈利。

㈡開拓新的客户源及發展原來業務：《客户拓展記錄表》

㈢完成《外出登記業務報備表》，協助其它部門需要。

2、客户服務部：與客户保持聯絡，與公司內其他各部門保持密切的聯繫。

XXX（主管）

㈠全面負責所在部門的業務跟蹤工作和日常行政工作。

㈡對上，向客户部主管負責，彙報工作；對下，督促各部門工作進度及提供協助：《周工作記錄》。

㈢負責較小客户的業務洽談和接觸。

XXX、XXX（客服員）

㈠負責與客户的聯絡工作和信息反饋；同時，還代客户負責對廣告的設計、製作和實施過程進行監督。因此，客服部在職能上扮演雙重角色，對外代表公司的整體利益，對內則代表客户的利益。此外，在公司內，客服部還應承擔公司的公關方面的工作：《客户分析表》。

㈡負責協調廣告工作的進展，與創作人員和製作人員保持聯繫。督促檢查各工作環節的銜接和完成，以保證按計劃完成工作進程：《工作流程單》。

㈢負責保持與客户的日常事務性聯繫，代理有關文祕工作；收集、整理、更新、歸檔公司各類檔案與整體

運行記錄等，確保資料的齊全與有效性。

㈣在出席客户會議時，負責會議記錄，並提交會議記要：《會議記錄表》。

3、工程部：XXX（主管）

XXX、XXX（工程操作員）

職責：

①對項目工程進行製作、安裝；負責工程按計劃施工及安全生產。

②組織具體工程的驗收，對各項維護工作進行合理分配，並做好跟蹤記錄。

③協助材料採購，做到合理選材，節約成本，增加收益。

④積極開拓公司的創收發展，協助其它部門完成工作。

三、項目部：保持與業務代表之間的工作聯繫，代理有關文案、策劃等工作，要求對廣告製作和媒介等很熟悉。

XXX（主管）

XXX（文案）

XXX、XXX（策劃）

①對工作做好分解與透析市場動向，策劃項目實施細則，書寫推廣方案。

②協助客户拓展部進行業務分析，完成上級交辦的其他工作。

4、設計部：XXX（暫代主管）

XXX、XXX（設計員）

職責：

①按照程序和市場發展需要設計樣式，將客户需求及適用意念、想法轉化為設計輸出，保證設計工作的質量。

②負責項目設計稿的流程工作：設計變更、材料選樣、定樣、封樣等（客户溝通）。

③配合其他部門之間的互動工作，對具體設計工作和結果向客户及公司反映。

④協助公司內部對聘請設計員所需的相關考核；

⑤歸總、更新設計資料庫內容，及珍惜、節約、合理使用相關設計工具（嚴格執行公司管理制度）。

廣告公司崗位職責3

1、負責建立並完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務、運營、績效考核等)並監督執行;

2、協助總經理完成董事會溝通、對外公關和日常管理溝通;

3、協助總經理監督運營計劃的執行、落實和修正;

4、協助總經理進行項目管理和資源配合;

5、協助總經理全方位改善公司整體績效。

廣告公司崗位職責4

人事行政專員的崗位職責

1、負責公司各部門人員的招聘工作，並保管好應聘人員及在職人員的檔案；

2、負責公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷燬無用合同，並做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；

3、負責公司內部行政辦公用品的採購及管理、分配工作；

4、負責傳達上級領導下達的指令及通知；

5、負責公司鑰匙的保管及分配工作；

6、負責公司各項制度的'推行、執行監督工作，維護公司規章制度的權威；

7、定期對公司財產進行檢驗，並及時處理髮現的問題，保證公司正常的運作；

8、完成上級領導安排的其他工作。

廣告公司崗位職責5

一、管理層

〖總經理崗位職責〗

1、有公司的最高決策權及人事的任免權。

2、公司戰略目標和年度目標的制定、實施及監控。

3、公司運營情況和行政機制的調控。

4、對公司各部門的月、季、年度業績評估、考核及意見批示。

5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

6、大客户的相關業務洽談工作配合。

7、對外相關職能部門的聯繫工作及關係維護。

8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

9、本職位季、年度工作總結報告。

〖總經理助理崗位職責〗

1、協助公司戰略目標的制定、實施及監控。

2、各部門工作情況的月度彙總和行業、市場的發展動態的分析、提煉、上報。0

3、對外相關職能部門的聯繫工作及關係維護。

4、總經理外出或無法與總經理取得聯繫時的總經理執行權。

5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

二、行政部

〖行政總監崗位職責〗

1、行政部的日常工作管理、安排。

2、配合公司戰略目標的制定及實施。

3、公司各項制度的實施、監控及完善。

4、公司各部門間的工作對接及聯控。

5、公司企業文化的擬訂、推廣及實施。

6、公司員工人事任命的相關考核、建議及執行。

7、公司員工情況的瞭解、溝通。

8、公司各類活動的建議、組織及管理。

9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。

10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

11、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。

〖行政文員崗位職責〗

1、公司內部資料的整理及歸檔管理。

2、公司辦公耗材的管理及採購。

3、公司圖書庫的完善及管理。

5、各類行政命令及文件的傳達。

7、公司中層以上會議的紀錄。

6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖前台文員崗位職責〗

1、公司來訪客户的接待及前台登記工作。

2、負責每天公司公共區域和總經理辦公室的衞生形象維護。

3、公司訂閲報紙、雜誌的收集、送達管理。

4、配合行政文員在公司區域內的相關工作。

5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。

6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統計。

7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

三、財務部

〖財務（會計）總監崗位職責〗

1、財務部的日常工作安排及管理。

2、財務會計的本職工作。

3、財務工作的審核、監督。

4、公司資金的規劃和預算統計上報。

5、常用材料的價格調查，並做季度彙總，確定執行方案。

6、各類外欠款項的收款工作及配合。

7、工具、設備、材料庫的管理。

8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。

9、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。

10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖財務出納崗位職責〗

1、公司財務出納的本職工作。

2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。

3、各類材料供應商的貨款結算。

4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發放。

5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

四、客服部

〖客服總監崗位職責〗

1、客服部的日常工作安排及管理。

2、行業、市場的發展動態分析、提煉、上報。

3、大客户的相關業務洽談工作。

4、業務拓展計劃的制定、統籌及實施；

6、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。

7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖客户主管崗位職責〗

1、本小組的日常工作安排及管理；

2、客户跟進工作的實施。

3、行業、市場的發展動態的收集、整理、上報。

4、業務拓展計劃的制訂及實施。

5、客户合同的簽定，客户維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發。0

6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

〖客户代表崗位職責〗

1、業務拓展計劃的提議及實施，客户跟進工作的實施。

2、行業、市場的發展動態的收集、分析及建議上報。

3、客户合同的簽定，客户維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發。0

4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。

五、設計部

〖首席設計師（總監）崗位職責〗

1、設計部的日常工作安排及管理。

2、配合與大客户的相關業務洽談工作。

3、與客户相關的.洽談、勘測、設計及解説工作執行。

4、本部門所有設計圖紙的內容審核。

5、施工現場的工作指導。

6、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。

7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖高級設計師崗位職責〗

1、與客户相關的洽談、勘測、設計及解説工作執行。

2、施工現場的工作指導。

3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖普通設計師崗位職責〗

1、與客户相關的洽談、勘測、設計及解説工作執行。

2、施工現場的工作指導。

3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

六、工程部

〖工程總監崗位職責〗

1、工程部的日常工作安排及管理。

2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。

3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。

4、安全學習的月度學習及紀錄。

5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。

6、現場施工管理的督導。

7、配合與大客户的相關業務洽談工作。

8、常用材料的價格調查，並做季度彙報。

9、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。

10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

〖監理員崗位職責〗

1、監督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質量及工期按公司規定完成。0

2、施工隊伍的管理，監理日誌的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。0

3、施工現場的管理及執行。

4、施工隊的費用統計、核算。

5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。

廣告公司崗位職責6

管理權限：受董事會的委託，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，並承擔執行各項規章制度的義務。

管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。

主要職責：

1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的`實現，及時、足額地完成董事會下達的經營指標。

2.組織實施經董事會批准的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發佈的各種文件;

3.組織實施經董事會批准的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委託權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動;

廣告公司崗位職責7

1、全面負責創作部的行政管理和業務管理，控制廣告創作水平。

2、監督和保障創作人員按廣告計劃工作曰程和廣告預算標準進行工作，負責向創作組和創作人員分配工作任務，重點督促和保證廣告策略的`實施。

3、有權選聘、任命和考核創作人員。

4、參與新業務的廣告創作。

5、對總經理或副總經理負責。

廣告公司崗位職責8

1、根據客户需求，制定賽事活動策劃方案及報價，製作標書並參與投標工作;

2、負責項目預算，確保後期決算費用控制在此範圍內;

3、根據項目需求，做好內外部的銜接工作，確保活動籌備階段按計劃進行;

4、項目結束後出具總結報告、及驗收報告提交客户;

5、完成領導交辦的其他工作

廣告公司崗位職責9

1、深入瞭解我公司所有無線媒體產品，以及發掘客户需求，瞭解客户預算。

2、為客户提供相應的營銷策劃方案，執行客户相應項目的策劃工作。

3、配合銷售人員完成客户產品及品牌的定位，設計實施具體市場方案。

4、輔助與各媒體的`公關策略，與公關相關的媒體，及其他機關單位建立並保持良好的合作關係。

5、參與制定營銷項目的銷售策略，提煉商品價值，制定配套廣告投放方案計劃。

廣告公司崗位職責10

崗位職責：

一、創作部的日常工作安排及管理。

二、常用材料的價格調查，對供應商的'擇優選擇。

三、負責公司後勤物料的採購及保管。

四、採購物料保證價廉物美。

五、每日及時做好物料進銷存記錄。

六、打印作業按流程執行，杜絕廢料返工現象。

七、打印設備的日常維護、保養。

八、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。

廣告公司崗位職責11

1、組織收集客户相關行業政策及產品信息、市場發展趨勢；

2、公司市場營銷方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的`撰寫；

3、根據業務需要製作各種宣傳資料，塑造良好企業形象；

4、完成營銷戰略指導下的年度、季度、月度廣告，媒體戰略，進行策劃方案及計劃制定；

5、擁有線上廣告或策劃經驗，熟悉品牌與企業文化戰略規劃；

6、創意能力強、思維敏捷、善於溝通、具有良好的語言表達能力。

7、對互聯網及網絡媒體熟悉，協助制定公司媒體發展戰略，提交媒介策劃方案及分析報告

廣告公司崗位職責12

1、根據客户要求，參與全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等方案的創意構思及撰寫，能獨立撰寫其中某一方向策劃案；

2、有一定的邏輯思維和獨到見解，具備提案能力；

3、根據公司需要配合其他部門完成公司自身及客户的.各項宣傳、策劃工作；

4、維護公司網站、官方微博、官方微信等平台，獨立撰寫相應創意文案、宣傳性文章、新聞稿、發言稿等。

廣告公司崗位職責13

客户總監（AD）職責：

客户總監作為公司客户服務與業務拓展的高層主管級負責人，總體負責所服務客户的全面業務管理與拓展經營。指導客户經理(AM)及其組成的客户服務小組工作，客户總監向總經理報告。

客户總監的工作主要有以下內容：

一、客户關係的維護與發展

1、作為客户的朋友，要與客户的高層決策者和品牌（廣告）的主要管理人員保持足夠的、親密的關係，並努力發展成為穩定的戰略合作伙伴的關係；

2、作為客户的廣告顧問，要深入瞭解客户的企業、產品和市場，為客户全面提供關於品牌（廣告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關注客户內部的信息，及時發現、報告並妥善處理任何可能影響公司業務的事件。

二、客户業務的執行與計劃

1、檢查和協助AM的工作，為AM的作業提供指導和建議；

2、按照工作計劃和客户要求，組織公司內部和社會相關資源，高質量地完成客户委託的業務；

3、對所負責客户的產業及相關市場狀況充分了解並進行有效管理；

4、主導完成客户年度、階段性的廣告工作計劃與各品牌的廣告傳播策略；

5、指導廣告活動策劃、廣告活動方案的撰寫；

6、工作單、創意簡報、媒介簡報的複核和監督；

7、項目時間、成本、流程、品質等的審核，廣告效果的評估總結；

8、提案、比稿的召集和主導提案人員。

9、管理與協調相關作業人員，為創意提供清楚策略，並對創意作合理評估和審核；

10、主動與創意部、媒介部進行工作溝通，根據業務要求組織創意討論，並對廣告策略進行審核；

11、全面嚴格控制工作進度和廣告執行效果；

12、協助有關部門，協調創意發展，並做好最終所有提交客户工作的品質的監控；

13、有很強的成本觀念，幫助協調與客户之間的財務問題；

14、跟蹤參與或落實該客户的後續審核；

15、審核業務合同，監督並落實相關業務款項。

三、客户業務的拓展與整合

1、根據公司和客户的特點，積極有效地拓展現有客户的業務範圍（量）

2、根據客户的潛在需要，主動挖掘客户和市場潛力，為客户提供可執行方案；

3、整合公司及社會資源，積極有效地拓展並組織實施相關業務項目計劃；

4、公司客户業務範圍（量）的增減與客户總監的績效考核相聯繫。

四、市場的戰略拓展

客户總監應有目的、有計劃地根據公司發展戰略開發新的業務。

客户經理（AM）職責：

客户經理作為服務於公司指定客户的主管級負責人，負責所服務的`客户的全面業務的管理。客户經理與其領導的客户主任（AE）一起組成客户服務小組，客户經理向客户總監報告。

客户經理的工作主要有以下內容：

一、客户關係的維護：

1、作為客户的朋友，要與客户的高層決策者和品牌（廣告）管理人員保持足夠的、親密的關係

2、作為客户的廣告顧問，要深入瞭解客户的企業、產品和市場，為客户提供關於品牌（廣告）及傳播方面的策略建議；

3、全面關注客户內部的信息，及時發現、報告並妥善處理任何可能影響公司業務的事件。

二、客户業務的執行：

1、檢查和指導AE的工作，併為AE的作業提供支持和建議；

2、按照工作計劃和客户要求，組織公司內部資源，高質量地完成客户委託的業務；

3、組織完成客户年度和階段性的廣告工作計劃；

4、瞭解所負責客户的產業及相關市場，跟進競品所有的推廣活動並作分析報告；

5、主導廣告活動策劃，廣告活動方案的撰寫或指導；

6、工作單的審核和確認；創意簡報、媒介簡報的撰寫或指導；

7、參與創意討論，協助AD完成客户各品牌的推廣策略；

8、項目時間、成本、流程、品質等的控制，廣告效果的評估確認；

9、提案、比稿的組織和主要提案人員;

10、管理與作業相關的人員，為創意提供清楚的策略，並對創意作合理評估；

11、撰寫工作進度報告並嚴格控制工作進度；

12、協助有關部門，協調創意發展，並嚴格控制品質；

13、親自參與或跟蹤該客户的後續審核；

14、能獨立面對客户，並獨立處理作業中的問題，及時與AD溝通；

15、客户確定工作項目後，安排客户簽訂業務合同，並跟蹤相關業務款項。

三、客户業務的拓展

1、公司和客户的特點，積極拓展現有客户的業務範圍（量）；

2、根據客户的潛在需要，主動為客户提供可執行方案；

3、每個客户業務範圍（量）的增減和負責該客户的客户經理的績效考核相聯繫。

四、市場拓展

客户經理在有可能的情況下應為公司開發新的業務。

廣告公司崗位職責14

1.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理，各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

2、領導公司建立各級組織機構，並按公司戰略規劃進行機構調整;領導公司制定各種規章制度，並深入貫徹實施;

3.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

4.審查批准年度計劃內的經營、投資、改造項目和流動資金使用的`可行性報告。

5.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

廣告公司崗位職責15

職位描述：

負責開拓、維護4a公司渠道關係，建立並動態更廣告代理公司客户檔案；

負責與4a廣告公司購買部門的關係維護、資源推廣及渠道管理；

負責市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司銷售指標及收款；

幫助公司推進簽訂年度框架協議，協助直客銷售組處理解決有關渠道的問題

通過對市場、同行及客户的'分析，適時提出建議並更新銷售舉措；

為客户提供專業服務，包括瞭解客户需求、回覆客户查詢並推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。

任職要求：

大專及以上學歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經驗（電通安吉斯集團相關工作經驗），熟悉互聯網廣告，有互聯網廣告經驗者優先；

熟悉4a公司digita購買決策人，購買流程及服務要求；

熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；

優秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客户溝通；

工作態度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質佳，有英語優勢者優先考慮；

有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。