上班近一年公司未與我籤合同並説我是實習生怎麼辦?
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上班近一年公司未與我籤合同並説我是實習生怎麼辦?
仲裁即將開庭,對於勞動法支持的賠償我都提出了,但是就“實習生”這一問題我還很不瞭解(我當初是公司招進的全職人員,絕對不是實習生,公司未為我簽訂合同和任何協議)我該如何證明?另外如果是“實習生”,結果會怎樣?
(希望得到有相關法律條款的幫助,將非常感謝!)
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