青年教師會議主持詞

主持詞沒有固定的格式，他的最大特點就是富有個性。在當下的中國社會，各種集會的節目都通過主持人來進行串聯，你知道寫主持詞需要注意哪些問題嗎？下面是小編幫大家整理的青年教師會議主持詞，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

青年教師會議主持詞1

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家上午好!

時間過得真快，送走春光，迎來暑氣，又一個學期離我們遠去了。憶往昔，奮鬥的汗水剛剛拭去;望來路，勝利的笑容正在蔓延。今天，我們釋放下心中的重負，帶着一身的輕鬆聚集在一起，舉行20xx年上期期末總結大會。在此，首先向辛勤工作的全體教職員工們致以崇高的敬意!

在過去的一學期中，學校踐行着的以"德"為核心的價值理念，堅持"德潤童心個性飛揚"的育人目標，積極培養學生"公德責任感恩文雅大氣創造"的六大特質，努力達成"會思考會分析會評價會運用會創造"的五會目標。通過一學期的實踐，老師們成果豐碩，同學們碩果累累，學校也聲名遠播。今天的總結大會將分兩個時段進行。

第一個時段共5項議程

一、海推學校中層幹部

首先有請縣教委主持學校中層幹部海推工作。

二、有請黎彬校長總結本期工作。

剛才，校長催人奮進，鼓舞人心的講話給我們今後的工作和學習提出了殷切的希望。希望全體師生以這次表彰會為契機，用心領會校長的講話精神，增強責任感，使命感，把更多的精力投入到教與學上。讓我們以堅定的信念，飽滿的熱情、求實的作風、實現新的跨越，創造新的輝煌。

三、為縣優秀班主任頒獎

班主任——作為學校的一個最基層的管理者。有人説：做教師這份工作，最大的挑戰就是班主任工作，可要説對學生成長的影響，卻又非班主任莫屬。一個學校質量的優劣，就在於班級管理的好壞。一個優秀的班主任，就會有一個先進的班級。我校現在有五十多位班主任。每年都會湧現出一批優秀班主任，受到上級主管部門的表彰。本學年度有5位獲得縣級優秀班主任稱號。他們是：楊澤姝、王能書、魏大學、張秋蘭、李豔。

我們送給他們的頒獎詞是：靜，能春風化雨，潤物無聲;動，能點石成金，琢璞成器。你們左肩扛着學生的現在，右肩擔着祖國的未來。校園裏，總能看見你們步履匆匆的身影;教室內，總能聽到你們諄諄善誘的話語。你們，有母親的慈愛;你們，有父親的嚴格;你們，更有朋友的知心。可敬可贊，教學之路上揮灑着你們的青春和才華;亦師亦友，育人之途中流淌着你們的辛勤和奉獻。你們是一江永不疲倦的流水，盪滌孩子們的靈魂;你們是技藝精湛的指揮家，讓顆顆心靈演奏出一曲成長的交響樂。下面有請黎校長代表教委給他們頒發榮譽證書及獎金。

四、朱曉停副校長做財務工作總結

在分享了成功和喜悦之後，我們有請朱校長做財務工作總結

五、對部分行政和教輔人員的工作實績進行民主測評。

部分行政和教輔人員的工作實績無法量化，按有關文件精神，他們的工作實績等級，交與全體教師員工進行民主測評。下面請大家本着實事求是的原則，嚴格按照測評要求進行測評，爭取讓自己的票成為有用之票。

中間休息15分鐘，全體行政到三樓會議室開會

第二時段共3項議程

一、對彭世坤校長進行民主測評

彭世坤校長作為教委委派的一名影子校長來到我校工作一年了。根據教委相關文件精神，對彭世坤校長的工作情況進行民主測評。下面請教委領導主持測評工作。

二、對海推出來的兩名中層幹部進行民主測評

從羣眾中來，到羣眾中去。剛才大家對學校高度負責的態度，海推出來了兩名中層幹部，他們是，下面進入到民主測評階段，請大家仍然本着對學校負責的態度實事求是的對他們進行評價。

三、肖鹹清副校長佈置暑假工作及來期構想

暑假將至，心情放假，可學習不放假，教育不放假，因此暑假工作也尤為重要。下面有請肖鹹清副校長佈置暑期工作及來期構想。

主持人補充：

1.各位任課教師認真閲讀《我的暑假我精彩》，然後根據本班實際，安排好學生的暑假生活。明天散學典禮後，各班要打掃、整理教室，關好門、窗、窗簾，拔掉電源插頭，確保師生安全放心地過好暑假，學校將會組織相關人員檢查，以減分的形式記入本期班級量化考核裏的"期末檢查"欄。2.學生暑假社會實踐，需要老師本着學生放假教育不放假、關愛不放假的精神，選好一個點，精心策劃，細心指導，認真落實，讓學生在實踐體驗中收穫，來期開學將上交各類作品參評，有的將推薦到縣裏參賽。

3.關於來期生活費的繳納，在暑假作業上已寫明，希望班主任老師屆時給家長再發個短信提醒提醒，來期總務處將依據繳費時間和繳費反響來考核班級這項工作的開展情況。

老師們，一分耕耘一分收穫。今天的優異成績，已寫入歷史。接下來，讓我們同心同德，鋭意進取，開拓創新，譜寫出來期更加輝煌絢麗的新篇章，讓我們熱情洋溢、濃墨重彩，描繪漢豐一校更新更美麗的畫卷。

最後，祝全體老師身體健康，暑假歡樂，心想事成，萬事如意!

青年教師會議主持詞2

尊敬的各位領導,老師們大家上午好

望着望着大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。

新年伊始，萬象更新。在這裏我向各位同事拜個晚年，我願意把最誠摯的祝福送給大家，並通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝願你在新的一年裏，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能兑現。我祝你心情愉悦喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如豔陽，絕無傷心太平洋。

下面由我來主持2xx-x年下學期神道口國小開學教師會

會議現在開始

今天，會議的議程有：1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。

2、下發開學第一週工作計劃。

3、各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。

4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流

5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。

下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。

剛才，我們聽取了兩位領導的交流發言，深切感到，他們的發言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們為榜樣，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲創出新業績，為神小的健康發展做出新的貢獻。

下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為國小辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續以往的工作中，我們本着服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出20xx年度神道口國小辦公室工作思路

根據學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新台階。

加強辦公室建設，做好協調與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構建學習化組織的重要內容，並以學習促工作作風提高，真正使其方方面面起到榜樣作用。

2、根據學校的實際情況，進一步完善《教師考核細則》，《教師評優方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優秀的教師通過評比的平台露出頭角，滿足人才的需求。

完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據的學校內部分配製度，根據上級要求進行績效工資。

繼續推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現扁平狀的管理組織結構。開展好“我為學校發展獻智慧——我的陽光金點子”活動，徵集學校發展的金點子。

3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結”的完整迴路，樹立並落實“誰主抓誰負責到底”的思想。

強化“精細化的日清日高”管理，凡是工作清單中出現的問題必須在第一時刻解決。

從上至下提高執行能力，真正形成“日清日高”的工作作風，按照方案、計劃有效實施，重過程，也重結果，重反思，重總結後的再實踐。

做好會議記錄，並及時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、基於服務的過程管理

樹立“教育就是服務”的思想，靠“業務過硬、辦事公正、管理頂真”經營人心。儘可能創造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，並通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質，逐步減少用懲戒來改善工作質量。

落實學校工會、 “三必訪”制度，即教師生病住院、生育、重大困難必訪。

繼續組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。

為所負責的部門做好服務，重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發揮引領作用，對中層的考核與負責部門緊密結合。

5、繼續抓好文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。

6、做好培訓工作。

為提高工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要加強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平台、學校網站、ftp、等)。

(二)、高質量地完成辦公室常規工作。

1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息採集、上報的管理工作。對來文的閲批、領導批示的督辦、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優質、高效。

2、繼續做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報、陽光報等板塊的內容，辦公室要繼續做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發展成就的稿件。

加強辦公室文化打造，着力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。

重視教師主體意識和自律精神的培養，朝着學校共同的願景而努力。

注意有效宣傳。

隨着學校的發展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據任務大小，周全考慮，統一部署，細緻安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態度要和藹，語言要標準，舉止要優雅，接待要得體。三是接待後到位，接待後要及時清理現場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

做好對外協調溝通工作，尤其是關注好學生食堂就餐、學校安全協調，解決好學校微機室問題。

3、加強成本管理，做到精細化管理。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規程，規範操作，保證用過的.設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。儘可能使用無紙化辦公，對於學校紙張管理結合已有經驗進行合理調配到室長處，並將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規定稿件打印格式。規範用電用水習慣。

4、、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

5、加強安全管理工作。

進一步制定完善《學校各項安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保安全。加強對學生出入樓道及路隊的管理。

樹立“師生安全”第一的思想，做好綜合治理工作，強化各種安全演練活動，關注飲食衞生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內外安全、校車管理等，完善特異體質或特殊學生檔案，打造“平安校園”。

加強校務公開，嚴格財務制度，使學校發展規範。

建設“節約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，進行各項物資的常規檢查，規範物資使用等系列程序，完善各功能室檢查制度，加強學校固定資產管理。

(三)、繼續完善學校網站建設作為20xx年的重點工作。

電教組將全力以赴繼續完善學校網站的建設，把有關學校的信息及時上傳學校網站，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯繫的橋樑，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。學校各處室建好相應的管理資料，確保安全和完整，及時上傳網站或FTP。

1、 繼續抓好班級網上家園建設，建成富有特色的班級網站，並且進行相關評選活動，體現班級風采、學習成果以及個人才能。

2、 逐步建設學校督導檢查電子版網站，建立開放式的學校管理平台。完善學校網站，重新進行網站分管教師再分配，建設和完善項目主題內容，突出主頁反映學校工作功能，改進存在的問題，充分利用現代信息技術，增加學校管理的透明度，實現學校管理數字化，讓教師瞭解學校管理，知道已經發生的、正在發生的和將要發生的。完善資源庫建設。

3、 加強教師信息技術及信息技術相關的技能培訓，加強信息科技在學科教學中的運用。

此項工作將作為辦公室20xx年的重點工作來抓。

總之，在新的學期裏，辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出我們應有的貢獻!

下面進行第三項：各部門簡要説出本部門的工作奮鬥目標。交流順序依次為：教研組(語文、數學、綜合、電教)然後是五至一年級組，接着三至一樓辦公室。

感謝大家的精彩發言。在剛才的工作展望裏，我依稀瞧見了那燃燒的一把把烈火，就讓我們所有神小人將智慧凝聚在一起，讓烈火更加耀眼吧。

下面進行會議第四項：請教研組代表進行“學校陽光樹”交流(語文數學 綜合順序)

同一棵陽光樹下，汲取大家不同的營養。必將獲得不同的果實。願陽光神小碩果累累。

最後有請紫色校長為我們解讀新學期學校工作思路及工作要求。大家掌聲歡迎。

老師們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。但願大家快樂生活、希望大家快樂工作!

新學期工作會議到此結束，散會。

青年教師會議主持詞3

各位老師，大家好。

為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關於中國小教師繼續教育的政策規定，紮實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨幹教師轉型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規範、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。參加培訓班開班儀式的領導有，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，併為此做了大量的前期籌備工作，在這裏首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。

下面請陳局長講話。

老師們，陳局長給我們全面講了本次培訓的目的、形式和意義，以及對我們的殷切希望，充分體現了對我們的關心和愛護。讓我們再次以熱烈的掌聲對局領導表示感謝。下面就新任教師專題培訓我傳達一下培訓計劃：

新教師培訓堅持"一年學，二年仿，三年創"的原則，分三年三個階段實施：

第一年：試用期培訓。該階段突出"學"，通過培訓，使新教師在職業道德、教育理念、教學業務、學生教育管理等方面的基本知識、基本要求得到系統訓練，達到教育部關於試用期滿後轉正的要求，經教育主管部門統一組織的新教師見習期考核合格予以轉正。本期培訓設計學時為120學時。

第二年：發展期培訓。該階段突出"仿"，通過大量教學案例和觀摩課的學習，熟悉所教學科教材，學會運用科學的教學方法，瞭解學生思想、心理特點，初步掌握班級管理方法。本期培訓設計學時為64學時左右。

第三年：提高期培訓。該階段突出"創"，在前兩階段培訓的基礎上，引導教師對教學實踐和班級管理中的問題進行自覺、系統的檢查、診斷、總結和反思，加強交流研討，進一步提高新教師的教學業務、班主任工作水平，為成長為青年骨幹教師打下良好基矗本期培訓設計學時為48學時左右。

就本次培訓，我重申以下幾點：

1、記些有質量的學習筆記。對於培訓期間的筆記記下來，以便於自己寫心得體會時借鑑，能記多少是多少，不過於苛求數量，要有質量。記筆記也是一種素材積累的過程，書到用時方恨少，筆記能達到這個效果就好了。

2、要認真寫出高質量的培訓體會。培訓體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學習才會在你的大腦裏紮下根來，加深對學習內容的領悟，結合自己的經驗和知識來思考當前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內容，在寫的過程中同時也能激發自己的工作熱情。最後，祝願各位新教師在崗前培訓活動中學習愉快，工作順利，謝謝!

青年教師會議主持詞4

老師們：

今天，我們在這裏舉行我校青年教師成長座談會。但發言的不僅是青年教師，還有骨幹教師和教研組長，希望對大家的教育教學生活和今後的方向有所啟發。

我們各位老師也看到了，這幾年我校新進老師人數非常多，再加上老教師退居二線，我校現在一線年輕教師幾乎佔到一半比例，在教學工作中佔據了重要的地位。但是我校青年教師發展速度較慢，甚至出現了職業倦怠感的跡象。這與我校對年輕教師培養的機制有關，更與年輕教師對自身要求放鬆有不可推卸的責任。

我校在王校長的領導下始終堅持“學生髮展，教師發展，學生髮展”的辦學理念，對年輕教師隊伍始終保持高度關注，特別是對年輕教師的成長十分的關心。青年教師是學校的生力軍，也是人類科學文化的傳播者、開拓者、研究者，擔負着培養祖國接班人的歷史重任，是實施科教興國戰略不可缺少的力量。

一個學校的辦學水平，不會超過教師隊伍的素質。我們在這裏召開這個青年教師座談會就是讓我們青年教師在認清自己當前的狀態，並積極參與到學校工作的建設當中，為我校的的發展貢獻自己的力量。

由語文教研組組長徐老師談一下自己從青年至中年在教學工作中的成長經歷。徐老師從事教學工作將近三十年時間，始終保持對教育工作的熱情。下面有請徐老師給大家談一談，大家歡迎。

由青年教師程廣學老師談一談自己的工作經歷和心得。程老師畢業之後一直在從事教學工作，並在外地規模大的學校有任教經歷，見識廣，思想進步。讓我們用熱烈的掌聲歡迎程老師為大家做報告發言。

下面就請各位青年教師談一談自己的工作心得和對學校工作方面的意見

聽了剛才各位老師的發言，讓我們深刻感受到：教學工作無小事，因為小事見功夫;換一個角度，我們從事的是教育工作，並且教育皆大事，事事顯境界。老師的成功之道在於強烈的責任心、水滴石穿的恆心、力求上進的學習之心。“千里之行，始於足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

青年教師會議主持詞5

男：尊敬的各位領導：

女：親愛的各位老師：

合：大家下午好!

男：九月的陽光格外燦爛，九月的天空分外明媚;

女：九月的原野瀰漫芬芳，九月的大地閃爍金黃。

男：今天是屬於園丁的節日，我們播灑着滿懷赤誠，收穫了桃李芬芳;

女：作為教師，我們喜歡九月，因為九月不僅有耕耘的甜蜜，更有收穫的幸福。

男：我們喜歡九月，因為九月不僅有飽滿的果實，更有學生最深的祝福。

女：在這秋風送爽，碩果飄香的季節，我們迎來了第二十九個教師節。

男：此時此刻，讓我們用最誠摯的情感祝願所有老師——

合：節日快樂!

男：我宣佈大連市第十一中學慶祝第29個教師節表彰大會

合：現在開始!

女：下面進行大會第一項：獲獎集體及先進個人頒獎。首先頒發的是校級優秀教研組，課改先進教研組，優秀學案設計獎，有請獲獎代表賀小陽老師致頒獎詞

男：下面將要頒發的是校"優秀班主任"獎項，請獲獎代表趙麗娟老師致頒獎詞

女：下面將要頒發的是校學生最喜愛老師獎，請獲獎代表張晚霞老師致頒獎詞

男：下面將要頒發的是教學服務標兵獎項，請獲獎代表張瑩(大)老師致頒獎詞

女：下面將要頒發的是教學單項獎，請獲獎代表孫明遠老師致頒獎詞

男：下面將要頒發的是教育教學進步獎，請獲獎代表孫愛羣老師致頒獎詞

女：下面將要頒發的是市級以上優質課和講座獎，請獲獎代表孫豔老師致頒獎詞

男：下面我們將頒發的是市級以上論文、課件、教學設計、優秀教案獎，請獲獎代表劉佳老師致頒獎詞

男：下面我們將要頒發的是市級以上指導獎，請獲獎代表付穎老師致頒獎詞。

女：下面我們將要頒發的是市級以上榮譽稱號獎，請優秀教師代表張雪麗老師致頒獎詞。

男：進行大會最後一項：請張校長致辭。

女：感謝張校長熱情洋溢的精彩講話。樹人立德，獻身教育，將是我們終生的信念

男：甘為人梯，真誠奉獻，就是我們無悔的誓言

女：我們走在課改前沿

男：我們努力合作探索

女：我們踐行責任

合：我們再創輝煌

男：讓我們在此衷心地祝願全體老師

合：工作順利，身體健康，青春永駐，幸福長相伴!

男：宣佈大連市第十一中學慶祝第29個教師節表彰大會

合：到此結束!

青年教師會議主持詞6

老師們：

今天，我們在這裏舉行我校青年教師成長座談會。但發言的不僅是青年教師，還有骨幹教師和教研組長，希望對大家的教育教學生活和今後的方向有所啟發。

今天會議的議程為：

一、青年教師代表郭成俊發言

二、張燦雨主任集合自己的經歷提幾點建議

三、黃振偉老師誇誇我們組的年輕人

四、學校李校長對我校青年教師工作提出希望和要求

五、張聖文副校長就週四迎接外來參觀團活動安排一下工作。

現在會議進行第一項，請老師代表郭成俊老師發言。

老師們，以上兩位教師代表的發言道出了我們青年教師的心聲，青年教師是我校的中流砥柱，是我校未來發展的希望。

現在，會議進行第二項，請張燦雨主任結合自己的經歷説説成長為骨幹教師的經驗。 老師們，以上張主任在“——”張主任的建議，樸實而無華、明確而具體。

現在會議進行第三項，請黃振偉老師誇誇我們組的年輕人。

老師們 “千里之行，始於足下”，讓我們從一點一滴中走向明天。

現在會議進行第四項，有請朱校長對我校青年教師工作提出希望和要求

老師們，今天的青年教師座談會開得很成功。在以上會議中，

一、青年教師代表郭成俊發言

二、張燦雨主任集合自己的經歷提幾點建議

三、黃振偉老師誇誇我們組的年輕人

四、學校李校長對我校青年教師工作提出希望和要求

可以説，今天的會議開得很成功。老師們，今年是我校繼續深化課堂改革的一年。“學校的發展決定於老師們的辛勤工作特別是廣大青年教師的積極奉獻”!希望在座的各位教師，積極學習、努力工作、率先垂範、勇挑重擔，為學校的建設和發展再立新功!同時也祝願各位老師身體健康、生活幸福、工作順利、成績優異!

座談會到此結束，謝謝大家!