服裝設計師職責15篇

設計
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服裝 設計師職責1

職責

1、負責收集流行趨勢(包括風格、面料、輔料、款式、顏色、圖案、流行工藝等。

2、負責將收集的資料進行歸類整合，結合實際需要，總結新的風格設計點展開設計創新，找出相應色版、面料繪製氛圍圖，與設計總監溝通開發方向。

3、負責在設計企劃和開發計劃(任務)完成後，製作款式設計圖，並跟進樣衣的'製作、修改等工作。

4、負責與技術經理、版師溝通版型和細節工藝。

5、負責審批樣衣，並進行修改調整。

6、完成上級管理人員安排的其他相關工作。

任職資格

1、服裝設計、平面設計等相關專業，大學專科及以上學歷;

2、三年以上相關工作經驗，手繪能力強者優先;

3、具有紮實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;

4、積極肯幹，吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神;

5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力;

6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。

服裝設計師職責2

1、在設計師的.帶領下完成各季度產品的開發;

2、按設計師要求採集各種輔料及配飾品;

3、在設計圖稿下到板房後,協助設計師開始全程跟進;

4、負責審板資料、輔料卡及配色表的製作;

5、完成上司交辦的其他工作事項。

服裝設計師職責3

職責：

1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;

2、負責獨立完成系列產品的設計與開發;

3、及時與相關部門溝通開發事宜並協調處理技術、工藝問題。

崗位要求：

1、專科以上學歷，服裝設計專業，有5年以上服裝設計經驗;

2、美學功底深厚，時尚觸覺敏鋭，創新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發設計工作;

3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的企劃方案

5、具有敬業精神，較強的'計劃能力、資源整合能力，優秀的團隊管理和組織協調能力。

服裝設計師職責4

1、協助完成產品開發工作，根據設計師需求尋找合適的版型和麪料參考，跟進樣衣及設計稿的打板進度，原樣、初樣、齊色樣登記、保管與整理;

2、針對不同供應鏈製作並及時更新版單，如打版過程中有任何問題，需向團隊內部反應溝通，及時解決問題;

3、跟供應鏈進行持續有效溝通，包括詢問成本價、貨期、返單速度、起訂量，信息收集等;

4、及時更新供應鏈工作進度表，整理大貨生產下單數量;

5、整理商品資料，如一維和二維linesheet;

6、配合輔料的設計，瞭解輔料的大貨價、貨期、起訂量等;

7、收集當季最新流行資訊，捕捉市場服裝、面輔料等流行信息，參與對競爭品牌信息的'收集和整理;

8、按要求對公司各項設計資料和信息、樣衣的收集整理，參與新產品的開發配合工作。

服裝設計師職責5

1、負責進行市場調研，瞭解童裝的發展方向、特點、流行趨勢、專業技術相關競品、面輔料、相關資料等的收集分析工作，並提交報告;

2、嚴格執行設計、開發控制程序，負責童裝類產品設計開發;

3、負責設計創作、設計圖、面輔料選用等，並完成與相關的技術、材料的工作。

4、根據品牌特性進行市場調研，收集並整理相關產品及競品的季度流行資訊，編寫市場調研報告;

5、根據品牌特性，完善產品組合及結構，並細化出具體方案，制定產品企劃提案(包括款式、風格、色彩、面料、流行趨勢、版型控制等專業技術)，並按進度實現開發;

6、根據產品開發計劃制定具體工作計劃，在規定時間內保質保量完成產品圖稿設計工作;

7、與版師充分有效溝通設計意圖，確保產品質量，跟進打板及樣衣的`完成，使設計的主題與思路能通過樣衣得以體現，並確保樣板能進行大貨生產;

8、對設計助理的設計方案進行評改，監督設計團隊工作的完成情況;

9、為品牌營銷推廣提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關説明宣傳資料;

10、跟蹤上線貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題的及時配合解決。

服裝設計師職責6

職責：

1、結合品牌定位及競爭對手，制定及實施月度買貨計劃，控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價等；

2、根據品牌需求，採購當季熱銷款式，並制定產品上市計劃與波段；

3、分析目標人羣消費習慣、調研競品、收集競品各類資料（產品/頁面等）、瞭解目標人羣的穿衣習慣和需求；

4、嚴格控制產品的採購成本；

5、跟進整個產品的進度。

【任職資格】

1、本科及以上學歷，服裝設計等專業；

2、對優衣庫及成衣的.款式、品質及價格的產品有感覺；

3、瞭解目標人羣的穿衣和習慣，能嚴格控制產品品質和價格的；

4、熟練運用Photoshop，Core1DRAW等繪圖軟件。

服裝設計師職責7

1.負責根據設計師要求收集相應款式

2.負責協助設計師完成產品的開發和樣衣試穿等工作

3.負責服裝工藝説明PPT整理&跟進服裝尺寸

4.負責跨部門溝通及樣衣的.管理工作

5.熟悉杭州柯橋、東站、四季青面輔料市場

6.完成設計師安排的其它工作。

服裝設計師職責8

職責:

1.協作上級完成服裝設計策劃方案;

2.依據產品風格和市場需求，整合每季的全盤產品，把握產品的.設計方向，完成設計任務 ;

3.依據公司的產品定位、風格定位及市場需求猜測，提出產品設計創意 ;

4.負責出圖、開發設計元素、跟進及修改樣衣;

5.負責訂貨會產品前中後期的相關工作的跟進。

任職資格:

1.本科學歷及以上，服裝設計、服裝工程或相關專業，熟識平面設計繪圖軟件及手繪;

2.有三年以上同崗位工作閲歷，時尚敏感度高;

3.工作責任心強，能承受肯定工作壓力，具有良好的團隊合作精神。

服裝設計師職責9

1、根據季節性的主題概念和設計方向進行相關調研;

2、負責面輔料及特殊工藝的蒐集調研和開發;

3、進行款式設計開發工作，創造兼具時尚和功能性的'服裝產品;

4、製作工藝單，與版師溝通，跟進樣衣開發進度;

5、做好與生產部門的溝通和銜接工作;

6、其他上級交代的事務。

服裝設計師職責10

1.服裝設計專業，平面設計等相關專業;

2.具有紮實的美術基礎，色彩控制能力，想象力豐富，富有創意及執行力;

3.較強的設計理念，熟練操作繪圖軟件;

4.擅長攝影，喜歡自媒體分享，性格開朗樂觀，有創業拼搏精神;

服裝設計師職責11

1、協助設計師進行產品設計、圖樣繪製等工作，根據不同的產品主題、風格，進行款式的收集、開發及設計;

2、協助面輔料、版衣打版、投產過程，進行配飾設計;

3、建立面輔料信息的`資料庫，整理設計部各類資料，並進行管理和更新;

4、密切配合生產技術人員，實現設計效果，使設計符合公司生產條件及客户要求;

5、負責參與打版樣衣的審核工作，協助跟進提案樣衣的進度;

6、完成設計師臨時交辦的其它工作。

服裝設計師職責12

1、根據品牌特性進行市場調研，收集並整理相關產品及競品的季度流行資訊，編寫市場調研報告;

2、根據品牌特性，完善產品組合及結構，並細化出具體方案，制定產品企劃提案(包括款式、風格、色彩、面料、流行趨勢、版型控制等專業技術)，並按進度實現開發;

3、根據產品開發計劃制定具體工作計劃，在規定時間內保質保量完成產品圖稿設計工作;

4、與版師充分有效溝通設計意圖，確保產品質量，跟進打板及樣衣的完成，使設計的主題與思路能通過樣衣得以體現，並確保樣板能進行大貨生產;

5、對設計助理的設計方案進行評改，監督設計團隊工作的`完成情況;

6、為品牌營銷推廣提供產品設計的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關説明宣傳資料;

7、跟蹤上線貨品的銷售狀況，在銷售中發現問題的及時配合解決。

服裝設計師職責13

職責：

1、根據公司設計方向，做市場調研，確定設計企劃方案;

2、按規定時間完成產品系列設計圖稿;

3、跟進出版製作完成;

4、團結設計人員，與工藝/版師之間的密切配合，調整設計效果，使設計符合本公司的要求;

5、獨立完成系列產品款式的'設計，配備原輔料;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，服裝設計類專業畢業;

2、有3年以上時裝設計經驗，知名服裝企業主設優先，獨立出款能力強;對服裝工藝比較熟悉，對自己在作品中期望達到的細節，輪廓比較有把握;

3、有一定設計品類專長，對時尚比較敏感，能較準確預測流行趨勢和流行色彩;

4、悟性較高，能快速從之前的風格套路過渡到我們的風格要求;

5、對電子商務有一定了解，熟悉電子商務操作模式，對artka品牌有一定認識;

6、性格活潑，善交流，可以對自己的作品闡述表達;

7、有穩定積極的工作心態，可以帶領設計小組進行創作。

服裝設計師職責14

職責：

1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

2、負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發並組織生產;

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

4、獨立設計國內最新流行的服裝產品。

5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。

任職條件：

1、品牌男裝主設計師三年以上從業經驗，有個人比較成熟的`設計理念;

2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。